大型商業施設の開発や駅前の再開発プロジェクトなどで、地域発展に貢献しています。変化を楽しみたい人、地域に貢献したい人におすすめです。
あさがくナビ
取材担当者
業種
建設・住宅不動産
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 サポートデスク・コールセンター関連 企画・商品開発 経営企画 調査研究・マーケティング 経理・財務・会計 法務・審査・特許 宣伝・広報 建築土木設計・測量・積算 施工管理
本社
静岡県
転勤なし 資格支援制度あり
最終更新日:2020/07/17(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / サポートデスク・コールセンター関連 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / 宣伝・広報 / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理
勤務地
静岡県 / 浜松市
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■建築施工管理職
■設計職
■営業職
■事務職
※事務職は予定採用人数に達した為、募集を終了致しました。

仕事内容
【建築施工管理職】 
建築工事の現場監督として施工計画・工程管理・品質管理・安全管理を行います。
入社後はじめは、現場写真の撮影・仕上がり確認・図面確認等の先輩の補佐的な業務を行います。

【設計職】
個人住宅から大型商業施設まで幅広い分野の設計業務を行います。

【営業職】
・大型商業施設の企画、開発
・テナント誘致
・市街地再開発における企画開発
・一般建築受注
・土地の有効活用の企画、営業
・不動産売買、賃貸の仲介業務

【事務職】
・建設部や営業部のサポート
・賃貸の営業事務
・経理
・各関連会社の補助業務

勤務地

静岡県
静岡県浜松市中区鍛冶町1-2 かじ町プラザ5階

勤務時間
【建築施工管理職】8:00~17:00
【設計職】8:30~17:30
【営業職】企画業務型裁量労働制 みなし労働時間1日9時間  
【事務職】8:30~17:30(但し、建設事務は8:00~17:00)

試用期間について
試用期間を設けない代わりに、約半年間の研修期間は「ステップアップ社員(有期契約労働者)」として研修を受けてもらいますが、その期間の労働条件は正社員と変わりません。

待遇・福利厚生

給与
【建築施工管理職】
大卒:月給229,300円

【設計職】
大卒:月給229,300円

【営業職】
大卒:月給219,300円

【事務職】
大卒:月給183,000円
※一律管理手当(14,000円)を含む


【建築施工管理職】
(固定残業代62,300円含む)※固定残業代は50時間分で62,300円、超過分は別途支給
【設計職】
(固定残業代62,300円含む)※固定残業代は50時間分で62,300円、超過分は別途支給
【事務職】
(固定残業代29,000円含む)※固定残業代は25時間分で29,000円、超過分は別途支給

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
通勤手当・資格手当など

休日休暇
隔週土曜、日曜、祝日、GW、夏期、年末年始、慶弔、有給休暇

社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生保険

各種制度
退職金制度、育児・介護休業制度など

応募条件・採用実績

応募資格
大学
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生

採用予定学科
学部学科指定
建築施工管理職・設計職 建築系学科
※営業職・事務職については学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2021年卒予定:6名~10名
2020年卒実績:5名

採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知大学、愛知大学短期大学部、青山学院大学、秋田県立大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、共立女子大学、金城学院大学、静岡県立大学、静岡産業技術専門学校、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、椙山女学園大学、聖隷クリストファー大学、専修大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、東京都市大学、常葉学園大学、豊橋創造大学短期大学部、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本文理大学、浜松学院大学、浜松日建工科専門学校、福井工業大学、法政大学、名城大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:7名
2018年度:3名
2017年度:9名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:1名
2017年度:2名
2016年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:2名
2018年度:1名
2017年度:7名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:5名
2018年度:2名
2017年度:2名

平均継続勤務年数
9.2年

従業員の平均年齢
37.0歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:約半年間の研修期間中はステップアップ社員として、Off JT(座学研修)・OJT(先輩社員とマンツーマンによる職業訓練)を組み合わせた研修を受けていただきます。研修後の評価を経て、正社員登用へとつながります。

自己啓発支援の有無及び内容
有:自己啓発セミナー等への参加を奨励しており、有給教育訓練休暇制度にて就業時間内に受講していただけます。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:部署により、社外のキャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティングを行う場合があります。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.0時間

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:1名/1名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0.0%
管理職:4.7%

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