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取材担当者
正社員
本日掲載終了

日本オフィス・システム株式会社(兼松エレクトロニクス グループ) UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマ システムコンサルタント システムエンジニア ネットワークエンジニア セールスエンジニア カスタマーエンジニア カスタマーサポート システム運用・保守
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/08/04(火) 掲載終了日:2020/08/15(土)
採用職種
プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / セールスエンジニア / カスタマーエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守
勤務地
東京都 / その他23区
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
営業職 ・ 技術職 ・ 事務職

※職種枠を分けた採用ではなく、入社後の新入社員研修を経て、ご自身の希望や適性、会社のビジネスによる需要等も鑑み、職種を決定します。

仕事内容
【営業職】
お客様と信頼関係を構築・深めながら、新たな課題を発掘し、最適なITソリューションを提案します。

【技術職】
アプリケーション開発やITインフラ構築、保守・運用にいたるまで、IT領域のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決を実現していきます。

※新入社員研修をはじめとした教育プログラムが充実しているため、IT経験がない方でも、文理問わず活躍の舞台があります。

勤務地

【本社】  東京(江東区木場)
〒135-8568
東京都江東区木場 5-8-40 東京パークサイドビル

勤務時間
9:00~17:20 (12:00~13:00休憩)

待遇・福利厚生

給与
【大学院(修士了)】 月給:224,000円
【大学卒】      月給:216,000円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回 (6月、12月)

諸手当
営業手当・時間外手当・通勤手当 他
※職種により異なる

休日休暇
◆完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
◆有給休暇(初年度10日、最高20日)
◆リフレッシュ休暇(勤続10年:3日+旅行券、勤続25年:5日)
◆結婚休暇
◆出産時休暇
◆子供の誕生日休暇
◆ボランティア休暇     等

各種制度
◆社員寮
◆借上社宅制度
◆持ち家支援制度
◆えらべる倶楽部(リゾート、スポーツジム、旅行他)

過去3年間の新卒離職率
★東洋経済 ホワイト企業ランキングNo1!受賞歴有(2013年度版)★
★直近入社3年目までの離職率5.8%★
大卒就職者の就職後3年以内の離職率調査において「情報通信業」は離職率28.8%という中、長年新入社員は安定した定着率です。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:10名
2020年卒実績:10名

採用実績校
<大学院>
京都情報大学院大学、公立はこだて未来大学、鹿児島大学、首都大学東京、大阪大学、九州大学、九州工業大学、慶應義塾大学
<大学>
愛知学院大学、会津大学、青森大学、青森公立大学、青山学院大学、茨城大学、大阪工業大学、大阪市立大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本大学、久留米大学、甲南大学、神戸学院大学、埼玉大学、佐賀大学、下関市立大学、昭和女子大学、西南学院大学、専修大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、宮城大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:9名
2018年度:5名
2017年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:6名
2018年度:4名
2017年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:3名
2018年度:1名
2017年度:0名

平均継続勤務年数
15.7年

従業員の平均年齢
42.4歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:◆新入社員研修
 ・社会人の基礎
 ・IT基礎研修
 ・提案活動実践講座 (営業研修)
 ※新入社員研修は東京で実施
 ※研修は基礎から行いますので、IT未経験の方でも問題ありません

自己啓発支援の有無及び内容
有:◆必修資格制度
 上位等級に昇格する為に一定数の資格取得を義務づける制度
 (簿記3級・ビジネス実務法務3級、他 IT系の資格)

◆資格取得支援制度
 情報処理技術者試験・簿記・TOEIC等の公的資格取得に対して支援

◆通信教育補助
 通信講座修了後費用の半額を支給

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
13.5日

将来のキャリアイメージ

営業職

お客様ごとに異なる経営課題をITを通して解決・導入・サポートまでリードするのが営業職。まずは先輩社員についてノウハウを学び、お客様をリードできよう着実にキャリアップしていきます。

《入社2年目》
正式に営業部門に配属。新規開拓営業専門の部門に配属され、アポ取りから訪問しての会社紹介、案件発掘活動など、ゼロから受注を目指すところまでを経験。

《入社4年目》
お客様のシステム部門の一部を運用業務として請け負っている部門に営業として異動。先輩営業社員のサポートとして、契約管理や提案活動を実施。

《入社6年目》
既存顧客への営業活動を行う部門へ異動。提案活動やトラブル対応などをSEさんと連携し幅広く行う。また先輩や後輩とも連携しながら、チームとして目標達成に向けて取り組んでいます。

技術職

技術職は<開発エンジニア>と<インフラエンジニア>があり、研修後、本人の適性等をみて配属します。NOSならではの幅広いスキルを身に着けることが可能です。

《入社1年目》
研修カリキュラムの受講を経て開発部門へ配属。先輩社員のサポートを受けながら業務に必要な技術を習得していきます。
主にプログラマーとしてシステム保守や小規模プロジェクトに参加し経験を積んでいきました。

《入社3年目》
システムエンジニアとしてお客様とのやり取りやシステム設計など上流工程に携わるようになり、さらに広い範囲の業務知識やコミュニケーション能力を身につけていきます。大規模プロジェクトへの参加も経験しました。

《入社7年目》
数名規模の開発チームのリーダーとなりチーム全体を管理しながら業務に取り組んでいます。メンバー管理や生産性の向上などマネジメントの能力を磨き、プロジェクトマネージャーを目指しています。

プレエントリー方法・選考の流れ

会社説明会・選考会 自粛・延期のお知らせ<4月14日更新>
新型コロナウイルスによる緊急事態宣言が出ているので新卒採用活動を中断しており、
再開見込みはGW明けになると思われます。
GW明け頃にその時の状況を踏まえ、今後の選考について追って状況のご案内をいたします。


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会社説明会(※当日にプログラマー適性検査実施)
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面接(2回)・適性適職診断
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内々定

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