全国に拠点をもつ同社。さまざまな年代の社員のみなさんが、気さくに社内で交流する姿がありました。ジョブローテーションが活発なため、さまざまなことにチャレンジしたいとお考えの方におすすめです。
あさがくナビ
取材担当者
業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫
職種
本社
大阪府
最終更新日:2020/07/07(火) 掲載終了日:2020/07/31(金)
勤務地
宮城県 / 仙台市 / 山形県 / 埼玉県 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 中央区 / 愛知県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 岡山県 / 岡山市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職
(センター管理業務・本社管理業務)

仕事内容
【センター管理業務】
ヒト(正社員、パート、アルバイト)とモノ(車両・施設)の管理、安全管理、運行管理など、物流センター運営に関わる全てに携わっていただきます。
入社後は、6か月間のジョブローテーションにて商品管理業務(倉庫)・配車業務(荷物と車両をマッチングする内勤業務)・配送業務(横乗り)・事務など全ての業務を体験いただいた上で、希望・適性を考慮し配置します。
※配送業務への配置は希望者のみ。ジョブローテーションではドライバーがどのような仕事をしているか同乗して業務理解していただきます。

【本社管理業務】
内部(営業所・他部署)を人事・経理面で統括し、円滑に社内業務が遂行できるようサポートする業務。
また、外部(法令・顧客)に対し時代の変化に合わせた経営管理の改善に従事して頂きます。
入社後は、6か月間のジョブローテーションにて本社管理業務である
総務(法務・人事・庶務など)、経理、企画、その他管理業務を体験していただくだけでなく、
センター管理業務(倉庫・配車など)についても体験していただきます。

勤務地

全国各地
東北地区(2事業所)・関東地区(7事業所)
中部地区(3事業所)・関西地区(16事業所)・中国地区(1事業所)

勤務時間
9:00~18:00/休憩1時間含む
※シフト勤務有り

待遇・福利厚生

給与
【四大・大学院卒】
月給220,000円 +交通費(2020年4月)
 (給与内訳)
 基本給125,000円
 一律職務給20,000円以上
 一律職能給32,398円以上
 ※上記内訳は四大・大学院卒給与の最低支給額となります。

【短大・専門卒】
月給200,000円+交通費(2020年4月)
 (給与内訳)
 基本給125,000円
 一律職務給20,000円以上
 一律職能給31,000円以上
 ※上記内訳は短大・専門卒給与の最低支給額となります。


四大・大学院卒
(固定残業代42,602円含む)※固定残業代は33.3時間分で42,602円、超過分は別途支給
短大・専門卒
(固定残業代24,000円含む)※固定残業代は18.9時間分で24,000円、超過分は別途支給

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙場所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
※本人の能力・業績により異なります。
賞与:年2回(8月、12月)

諸手当
交通費など

休日休暇
日曜日・祝日・月2~3回土曜日
(年間休日日数105日:年間カレンダー制)
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇 など
有給休暇
(初年度10日、最高20日…前年繰越分を除く)

社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

各種制度
退職金制度・・・勤続3年以上であり
家賃補助制度・・・借上社宅

その他
資格取得支援制度有
ソフトボール大会・ボウリング大会・ゴルフコンペなど

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:6名~10名
2020年卒実績:1名~5名

採用実績校
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大谷大学、関西大学、学習院大学、九州産業大学、近畿大学、島根大学、城西大学、摂南大学、千葉商科大学、天理大学、東海大学、同志社大学、日本大学、広島修道大学、福井県立大学、福山大学、北海道大学、明海大学、名城大学、桃山学院大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:2名
2018年度:2名
2017年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:2名
2018年度:0名
2017年度:0名

平均継続勤務年数
8年

従業員の平均年齢
42.6歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:◆新入社員合同研修制度(入社後1週間)
◆幹部候補者社外研修合宿(4泊5日)など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.7時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.2日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:1名/2名

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