社員寮もあり、福利厚生がしっかりしており長く働ける環境が整っています。2020年に向け中期計画も進行中で新たなメンバーを迎え入れる体制があります。
あさがくナビ
取材担当者
業種
食品鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫情報・調査・コンサルティング
職種
営業 人事・総務・労務 経営企画 経理・財務・会計 コンサルティング 運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
本社
東京都/埼玉県
初任給22万円以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/07/08(水) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / 人事・総務・労務 / 経営企画 / 経理・財務・会計 / コンサルティング / 運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
勤務地
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
■総合職

★当社では職種別採用を実施しています。

仕事内容
■総合職
将来の管理職候補として、様々な知識や経験を身に付け、管理系の業務に取り組むほか、社内外の人との間に立つ仕事をする職種です。
具体的には、拠点の運営管理、業務管理、配車、営業、マーケティング、総務、財務など。当社の主要業務を横断的に経験し、幹部候補としての成長を目指します。 そのため、総合職の皆さんには、リーダーシップやコミュニケーション能力といった素養が欠かせません。「マネジメントに取り組んでみたい」「将来会社を牽引する存在になりたい」という方はぜひ総合職にエントリーしてみてください。

勤務地

東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城、栃木、群馬、愛知

※総合職は、教育/人事計画により、異動、転勤の可能性があります。

勤務時間
8:00~17:30 休憩時間90分
所属する事業所、センターによりシフト変動の可能性があります。

待遇・福利厚生

給与
・大卒・院卒初任給 月給23万円
・短大・専門・高専卒初任給 月給22万5千円


全国
(固定残業代41,175円含む)※固定残業代は30時間分で41,175円、超過分は別途支給
大卒・院卒
全国
(固定残業代40,275円含む)※固定残業代は30時間分で40,275円、超過分は別途支給
短大・専門・高専卒

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
通勤費支給(規定有)

休日休暇
週休2日(原則 日祝・土 ※シフト制による)
年末年始休暇・有給休暇

有給休暇の中には…
アニバーサリー休暇やバケーション休暇などもあり、取得を推奨しています。

社会保険
健康、厚生年金、雇用、労災

各種制度
■独身寮
 ・7畳1K、ベランダ付き、バストイレ別、エアコン完備
 ・寮費+共益費:自己負担月額16,000円~(光熱費別)
 ・エガワアサヒハイツ(男子専用)/エガワアサヒハイツ3(女子専用)
  →本社まで徒歩15分、最寄JR駅までバス20分(最寄バス停まで徒歩2分)
 ・エガワトダハイツ(女子専用)
  →戸田センターまで徒歩18分、最寄JR駅まで徒歩10分

■保養所
 ・御宿、石打、熱海等レジャースポットに提携宿泊所
 ・社員は格安で宿泊可能

■リラクゼーション施設(整体・マッサージ)
 ・本社向かいにグループ会社が運営
 ・社員割引が適用

■アニバーサリー休暇
■バケーション休暇
■部活動(野球・ゴルフ)
■社内イベント
■キャリアチェンジ制度
■表彰制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:6名~10名
2020年卒実績:6名~10名

採用実績校
茨城大学、鎌倉女子大学、神田外語大学、北里大学、杏林大学、国士舘大学、埼玉学園大学、埼玉学園大学大学院、城西大学、聖学院大学、清泉女子大学、大正大学、高千穂大学、多摩大学、大東文化大学、中京大学、筑波学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東京家政大学、東京経済大学、東京情報大学、東洋大学、獨協大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、山口大学、立教大学、立正大学、流通経済大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:13名
2018年度:15名
2017年度:14名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:6名
2018年度:10名
2017年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:7名
2018年度:5名
2017年度:10名

平均継続勤務年数
11.3年

従業員の平均年齢
46.1歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修(4~5月)
職種の区別なく、社会人としての基本や業界基礎を身につける研修を用意。
 ・物流基礎知識、自社知識、事業所見学、社会人マナー
 ・経営理念や企業活動の理解を深める社内イベント
 ・食品の流通過程のすべてを実地で学ぶ、農業研修(米づくり体験)
■職種別研修(6月~)
職種ごとに必要になるスキルや実務に即した経験を積みます。
 ・フォークリフト研修
 ・OJTに基づく現場研修
 ・エガワアカデミー(下記参照)
■フォローアップ・キャリア支援
2年目以降の活躍や、上位職・管理職へのキャリアアップを見据えた研修や支援制度。
 ・フォローアップ研修(1年目/3回)
 ・運行管理者、安全衛生推進者などの資格取得支援
 ・階層別研修(5年目以降)

自己啓発支援の有無及び内容
有:■資格取得支援
内定者の皆さんには、入社までにフォークリフト免許を取得していただきます。免許取得者には、お祝い金として取得費用の支援を行っています。
そのほかにも、皆さんには運行管理者試験にも合格していただきたいと考えています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:■ドライバー育成制度【エガワアカデミー】
専任トレーナーのもと、社内での専門教育を受けます。
 ・未経験者でも、エガワのプロドライバーとして活躍できるようになるまでフルサポート
 ・プログラム内で、中型自動車免許等、業務に必要な資格の取得を補助
 ・運転実習はもちろん、安全や整備の基礎、実務経験、キャリアを見据えた研修等を実施

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
19.3時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
4.1日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/7名
女性:1名/1名

将来のキャリアイメージ

総合職の場合

総合職は、当社の様々な業務に挑戦し、物流のプロフェッショナルを目指します。将来は当社の運営を支える幹部として、活躍していただきたいと考えています。


《入社1年目》
入社後は新入社員研修や職種別研修で、社会人としての基礎から業界について、仕事の流れ、配属先の仕事内容など、様々な知識を身に付けます。まずは目の前の業務にコツコツと取り組み、少しずつ知識を広げましょう。

《入社3年目》
入社3年目頃になると、配置転換が行われる人も。これまでの業務から得た知識も活かしながら、スキルアップを図ってください。また、研修への参加や資格取得にも積極的に臨み、スキルアップを続けていきましょう。

《入社8年目》
この頃になると、部下を持ち、マネジメントを行うことも。先輩たちの中には、8年目で係長へ昇進した人も在籍しているなど、頑張りが役職や仕事内容に反映され、責任あるポジションを任されるようになります。

《入社15年目》
15年を超えてからは、いよいよ社員をまとめる幹部へ。センター長やセクション長、部長といった役職を任され、会社全体のことを考えて新しいチャレンジを続けます。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビからプレエントリー

会社説明会

一次選考(履歴書提出、集団面接)

二次選考(適正試験、個人面接)

最終選考(役員面接)

内々定

★選考期間中に、本社や配送センターの見学もできます!

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