国内シェアNo.1で、日本のブランドから世界のブランドへ向け挑戦している会社です。
大型ビルや工場など意外と皆さんの身近なところで産業の基盤を支えています。オンリーワンの魅力がつまった会社です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
機械・プラントエンジニアリング
職種
本社
大阪府
年間休日120日以上 初任給22万円以上 資格支援制度あり
最終更新日:2020/05/19(火) 掲載終了日:2021/03/31(水)
勤務地
東京都 / 大阪府

募集概要

採用職種
■総合営業職
⇒営業・企画・広報・購買・経理・人事・生産管理・経営企画・貿易事務 他

■技術系職種(設計開発職/製造事務職)
⇒研究開発・設計・品質保証・生産技術 他

仕事内容
【総合営業職】
代理店・販売店を中心とした流通営業を担当して頂きます。
・客先への製品PR
・バルブの仕様打ち合わせ
・見積書作成(価格決定等を含む)
・納期管理
・顧客向けプレゼンテーション(資料作成を含む)

【技術系職種(設計開発職)】
商品企画、基本設計、試作試験まで一貫して担当して頂きます。
 ※3D-CAD、構造解析ソフト、流体解析ソフトを使用
・バタフライバルブ及び駆動部当等の新規開発、要素技術開発 
・受注品の製作図作成
・特注品(特定顧客向け製品、カスタマイズ品)の設計
・量産品の改良設計

【技術系職種(製造事務職)】
製造工程にかかわる事務を担当して頂きます。
・調達購買業務:国内及び海外への資材発注
・生産管理業務:生産を計画しモノづくりの流れを管理
・品質保証業務:国内海外の全社品質保証活動の推進及び品質保証に関する管理

勤務地

本社・事業所・営業所・工場及び海外グループ会社等
大阪・東京
【総合営業職】本社(大阪市)、東京支店
【設計開発職】エンジニアリングセンター(東大阪市)
【製造事務職】エンジニアリングセンター(東大阪市)

勤務時間
本社・エンジニアリングセンター:8時45分~17時30分(実働8時間)
東京支店:9時00分~17時45分(実働8時間)

待遇・福利厚生

給与
◆給与は年俸制◆
⇒年俸金額の12分の1を月額で支給

大学院(修士)卒:3,708,000円
高専 専攻科・大卒:3,252,000円
専門学校・高専(5年)・短大卒:2,772,000円

※通勤手当は別途支給

━━━━━━━
基本的な月額例
━━━━━━━
大学院(修士)卒:月額 309,000円
高専 専攻科・大卒:月額 271,000円
専門学校・高専(5年)・短大卒:月額 231,000円


試用期間
(試用期間有り) 入社3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
■本社(大阪市)
⇒屋内禁煙
■東京支店
⇒屋内禁煙(喫煙室あり)
■エンジニアリングセンター
⇒屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
■大阪工場
⇒屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:なし(過去7年間、決算賞与の支給あり)

諸手当
通勤交通費(全額支給)
時間外手当
退職金

休日休暇
土曜・日曜(完全週休2日制)
祝日
年末年始休暇(12/29~1/4)
慶弔休暇
年次有給休暇
⇒年間休日123日(2020年実績)

社会保険
社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)

各種制度
中小企業退職金共済制度
財形貯蓄
確定拠出年金
労働組合

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:1名~6名
2020年卒実績:6名
【総合営業職】2名
【設計開発職】1名
【製造事務職】3名

採用実績校
明石工業高等専門学校、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、摂南大学、同志社大学、同志社女子大学、梅花女子大学、広島国際大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:7名
2018年度:6名
2017年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:1名
2017年度:1名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:4名
2018年度:3名
2017年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:0名
2018年度:3名
2017年度:2名

平均継続勤務年数
11年

従業員の平均年齢
42歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、若手社員研修、昇格研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格支援制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
6.2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.7日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:4名/4名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:25%
管理職:10.7%

将来のキャリアイメージ

営業職

1年目は内勤営業として、社内で製品等の知識習得をして頂きます。
2年目以降は外勤営業として、お客さま(エンドユーザー、代理店、販売店等)を訪問し、製品PRや商談を行って頂きます。
人事制度は実力主義のため、勤続年数にかかわらずキャリアアップをすることが可能です。
10年目で管理職(課長以上)に就任されている社員もいます!
本人の希望により、海外拠点への赴任のチャンスもあります。

《入社1年目》
入社後2ヶ月間の新入社員研修を実施(座学と組立研修により、バルブの基礎知識を習得)。
研修後、内勤営業を担当し、電話対応や見積書の作成、受注明細書及び付随する書類作成により営業の基礎を学んで頂きます。

《入社3年目》
自ら営業訪問スケジュールを立て、1人でお客さまを訪問。
商談内容によっては、営業部長や課長と協力しながら同行訪問することもあります。

《入社8年目》
早い人では、主任/係長職になります。
係長になれば、部下を率い、マネジメント能力が必要になってきます。

《入社10年目》
早い人では、課長職になります。
課長は計画立案や販売戦略等を構築し、部下とともに実行することとなります。
また、管理監督者として部下の勤怠管理も実施することになります。

設計開発職

1年目は製品等の知識習得をして頂きます。
3年目は新製品の作図業務や評価業務を行って頂きます。
5年目以降は、新製品開発のプロジェクトリーダーとして業務を行って頂きます。
人事制度は実力主義のため、勤続年数にかかわらずキャリアアップをすることが可能です。
10年目で管理職(課長以上)に就任されている社員もいます!

《入社1年目》
入社後2ヶ月間の新入社員研修を実施(座学と組立研修により、バルブの基礎知識を習得)。
研修後は配属先にて一次的なCAD補助や実験準備補助を行うことで、開発の基礎を学んで頂きます。

《入社3年目》
新製品開発プロジェクトのメンバーとして、新製品の作図業務や評価試験を実施し、
評価試験の結果をデータにまとめ分析する業務を行って頂きます。

《入社5年目》
新製品開発プロジェクトのリーダーを任されることがあります!
お客さまの要望を新製品として世に送り出す重要な役割を担って頂きます。
また、要望を把握するためにお客さまへの訪問も行なっていきます。

《入社10年目》
早い人では、課長職になります。
課長はマネジメント能力を発揮し、部下とともに実行することとなります。
また、管理監督者として部下の勤怠管理も実施していきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

●まずは「あさがくナビ」からプレエントリーをしてください。

━━━━━
選考の流れ
━━━━━
会社説明会(工場見学)
  ▼
書類選考
  ▼
面接(2~3回)
  ▼
  内定

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
会社説明会でのコロナウイルス対策について(社内開催のみ)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■人事担当もマスク着用します。
■セミナー会場受付に消毒液設置
■満席にしないセミナーを開催。
席の配置を工夫します。
■セミナー会場の机を除菌シートで拭いています。

※ご不明点等ございましたら、
 お気軽にお申し付けください。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
あさがくナビ お問い合わせフォーム(質問箱)