ドライバーとしてのプロフェショナルスキルと、サービス業として一生使えるおもてなしスキル・資格を研修で身につけます。自分のやりたいことを探しながら働くことも大歓迎です。お客様との出会いや経験を通じて社会人として必要なコミュニケーションスキルや資格を身につけ、成長していきます。プロライセンス取得期間が足りない方は期間中コールセンターの受付として働くことができます。

《入社1年目》
研修を通じて、当社・お客様への理解を深めます。疑問があれば上司や先輩社員に積極的に聞きましょう。目標を立てて仕事を進め、多くのお客様と出会うことを覚えてください。介護資格も取得できます。
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《入社3年目》
運行管理者資格を取得し合格すると、主任として育成や班のリーダーとしてまとめ役を担います。現場で培ったエピソードを活かして企業PRにも努めてもらい、社員研修に対する意見や講師も行います。
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《入社6年目》
昇格試験と査定に合格するとフロントとして管理職に昇格することができます。シフト管理を行いながら、警備指導責任者や衛生管理者の資格も取得可能です。知識と経験を活かして取引先への企画・運用をします。

営業職を希望される方には、新入社員の合同研修終了後、現場の研修を受けていただきます。現場に出ることで接客マナーや引越しに関する知識を実体験の中で学んでいただきます。現場研修後、先輩社員との営業同行を経て、一般営業となります。

《入社1年目》
まずは研修を通して、当社への理解、そして業界への理解を深めます。わからないことがあれば、積極的に上司や先輩社員に聞きましょう。失敗を恐れずに積極的に挑戦することで、経験を積んでいきます。
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《入社3年目》
接客スキルや知識・経験を活かして、お客様一人一人のニーズに合ったご提案をしていきます。後輩社員も入社してきますので、フォローをしながら業務を行うことで、相互的なスキルのボトムアップに繋がります。
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《入社6年目》
昇格試験に合格し、一定の査定をクリアするとサブマネージャーやプレイングマネージャー、主任に昇格することができます。チーム内でも責任感のある立場ですが、その分やりがいを感じることができるでしょう。