まずはドコモショップのお仕事に慣れてもらうために、先輩とペアになって応対をしてもらいます。
3年目でリーダーや副店長になった社員もいます！。
その先も店長やスペシャリストなどキャリアアップできる道がたくさんあります！

《入社1年目》
2週間の本社での研修の後店舗への配属になります。
OJT（個別教育担当制）制度でしっかバックアップしながら、お客様応対に慣れてもらいます。
研修期間は6ヶ月間設けています。新人賞を取れちゃうかも？

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《入社2年目》
ドコモの資格試験に合格してマイスターになると後輩の教育担当を任せられる社員もいます。
また、店舗のリーダーを任せれて、店長・副店長とスタッフを繋ぐ存在になる社員もいます。
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《入社3年目》
早い人では副店長になる社員もいます。店舗運営に携わり本社での研修にも参加をしてもらいます。
店長だけではフォローできない一般スタッフへのフォローも行います。