「成長と成熟の調和による持続可能な最幸のまち かわさき」を目指して
川崎市は、全国的に人口が減少に転じる中で、平成に入って以降人口が約37万人増加し、特に若い世代に「選ばれるまち」として成長を続けています。
そこで働く市職員は、地域に根差した仕事から世界に発信する仕事まで、多種多様な仕事を、職員一人ひとりが市行政を取り巻く様々な社会状況の変化を柔軟に捉え、チャレンジングに取り組んでいます。
「SDGｓ未来都市」としても選定されている川崎市で、市民・企業・団体等の方々と連携・協働しながら、「成長」と「成熟」の調和する「最幸のまち かわさき」をめざし、私たちと一緒に働きませんか。
川崎市は、全国的に人口が減少に転じる中で、平成に入って以降人口が約37万人増加し、特に若い世代に「選ばれるまち」として成長を続けています。
そこで働く市職員は、地域に根差した仕事から世界に発信する仕事まで、多種多様な仕事を、職員一人ひとりが市行政を取り巻く様々な社会状況の変化を柔軟に捉え、チャレンジングに取り組んでいます。
「SDGｓ未来都市」としても選定されている川崎市で、市民・企業・団体等の方々と連携・協働しながら、「成長」と「成熟」の調和する「最幸のまち かわさき」をめざし、私たちと一緒に働きませんか。