※現在、応募受付を停止しています。

朝日生命グループのICT戦略を担う会社としての基盤の安定性があり、文系の方でもイチから先端技術を身に着けられます。Webでの説明会を実施中なので、ぜひ風通しの良い雰囲気を知って頂けたらと思います。
あさがくナビ
取材担当者
優良特選企業
正社員
業種
ソフトウェア・情報処理保険
職種
システムエンジニア
本社
東京都
転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/08/07(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)

プロフィール

【システムエンジニア職採用中!】朝日生命の生命保険業務システム開発を担当しています!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 朝日生命グループの保険・金融系システム開発を担当!
  • 男女比率6:4、女性も活躍中のプラチナくるみん取得企業!
  • 転勤・客先常駐なし、3万円の住宅手当あり!
私たちインフォテクノ朝日は、保険・金融系のシステムを専門的に開発するIT企業です。
当社が開発し運用を行っているのは、「朝日生命保険相互会社」の生命保険に関わるシステム。
メーカーや独立系IT企業とは異なり、朝日生命及び朝日生命グループ向けシステムを開発する《100%グループ内開発》を行っています。
当社で開発しているのは、基幹システム・分散システム・営業支援システム・契約管理システム・情報共有システムなど…
どれも朝日生命にとって、なくてはならないもの。
朝日生命グループのICT戦略の担い手として、グループに対しても社会に対しても重要な役割を果たしています。

当社は働き方改革に積極的に取り組んでおり、2019年には「プラチナくるみん」を取得!
女性の働きやすさだけでなく、早帰り推進の取組みとして、みんなで5時には退社する《みんご》を設けたり、
《時差勤務制度》や《在宅勤務制度》を採り入れるなど、社員全員のワークライフバランス向上を推進しています!
私たちインフォテクノ朝日は、保険・金融系のシステムを専門的に開発するIT企業です。
当社が開発し運用を行っているのは、「朝日生命保険相互会社」の生命保険に関わるシステム。
メーカーや独立系IT企業とは異なり、朝日生命及び朝日生命グループ向けシステムを開発する《100%グループ内開発》を行っています。
当社で開発しているのは、基幹システム・分散システム・営業支援システム・契約管理システム・情報共有システムなど…
どれも朝日生命にとって、なくてはならないもの。
朝日生命グループのICT戦略の担い手として、グループに対しても社会に対しても重要な役割を果たしています。

当社は働き方改革に積極的に取り組んでおり、2019年には「プラチナくるみん」を取得!
女性の働きやすさだけでなく、早帰り推進の取組みとして、みんなで5時には退社する《みんご》を設けたり、
《時差勤務制度》や《在宅勤務制度》を採り入れるなど、社員全員のワークライフバランス向上を推進しています!

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

入社前研修に加え、入社後も新人研修としてプログラミングや保険、ビジネスマナーについての研修を3ヶ月間実施します。その後もビジネススキル研修やマネジメント研修など段階に応じた研修をご用意しています。

専門性・スキルが身につく

当社では朝日生命のICT戦略を一手に担うからこそ、要件定義などの上流工程から保守・運用などの下流工程まで全て担当することができております。保険系システムについて専門性を磨くことができる環境です。

転勤なし

当社の事業所は多摩本社のみです。担当する案件もすべてグループ内開発のため、転勤や客先常駐はございません。
本社は各線多摩センター駅から徒歩3~5分ですので、勤務しやすい環境が整っております。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

インフォテクノ朝日(ITA)はメインユーザである朝日生命のICT戦略の中核として活躍する、平均年齢35歳の若くて情熱を持ったメンバーが中心のシステム会社です。
設立当初から、新人を育てるという風土があるため、入社後早い段階から責任ある仕事を任され、先輩を始めとする周囲のサポートを受けながら着実に成長していける環境が整っています。ここ数年の新入社員の特色は、理系と文系、そして男女比率がほぼ半々で、バランスの良いメンバー構成になっています。新卒採用がメインであるため、みんな一緒のスタート。経験がなくても、入社後3カ月の新人研修でシステム開発や生命保険の基礎知識を学ぶので安心です。

選考のポイント

○「自ら 考え、行動し、成長する」意欲を常に持ち、主体的に行動する
○まわりの人の人間性を尊重しながら、組織の中でメンバーと協働できる
○新しい価値やサービスを提供するために積極的にチャレンジする
そんな皆さんからのご応募をお待ちしています!!

先輩社員
先輩の入社理由

情報系の学部出身ということで、自然な流れでシステムエンジニアを志望しました。どういうシステムを開発したいかということよりも、いかに働きやすい環境かということに重きを置いて会社を探しました。私の中で働きやすい環境というのは、「風通しがいい社風であること」「社員教育に力を入れていること」「プライベートの時間も取りやすいこと」です。当社は全ての条件を満たしていたので入社を決めました。
入社してからの印象は入社前とほぼ変わりません。意見や相談しやすい風通しのいい社風で、社内研修も多く、時差勤務や時間休など勤務体系がフレキシブルなのでプライベートの時間も取りやすいです。

企業概要

設立
1983年4月1日
代表者
代表取締役社長 山下 雅之
資本金
5,000万円
売上高
84億9,500万円(2020年3月期)
従業員数
481名(2020年4月1日現在)
本社所在地
〒206-8611
東京都多摩市鶴牧1-23
朝日生命多摩本社ビル
TEL:042-338-3189 (代)
事業内容
■ソフトウェアの開発・維持受託
■コンピュータ入力データの作成受託
■コンピュータ関係機器の運営管理受託
■コンピュータシステムの設計に関するコンサルティング業務
事業所
〒206-8611
東京都多摩市鶴牧1-23
朝日生命多摩本社ビル
TEL:042-338-3189 (代)
平均年齢
35歳(男性38歳 女性32歳)
沿革
1983年 朝日生命保険相互会社のデータエントリー部門が分離独立、「サン情報システム(株)」を設立
1984年 システム開発業務およびシステム運用サービス業務を開始
1998年 朝日生命保険相互会社のシステム運用業務を全面的に受託
1999年 通産省「システムインテグレータ企業」に登録
2000年 朝日生命保険相互会社のシステム開発業務を全面的に受託。社名を「(株)インフォテクノ朝日」に改称
2001年 経済産業省「システムインテグレータ企業」に認定
2001年 社団法人情報サービス産業協会「プライバシーマーク」を取得
2013年 厚生労働省 次世代育成支援対策推進法認定「くるみんマーク」取得
2017年 社団法人情報サービス産業協会「プライバシーマーク」を更新(8回目)
2019年 厚生労働省 次世代育成支援対策推進法認定「プラチナくるみんマーク」「くるみんマーク」取得
連絡先
〒206-8611
東京都多摩市鶴牧1-23
朝日生命多摩本社ビル
人事部 人事グループ 採用担当
TEL:0120-017-868
ホームページ
http://www.it-asahi.com/

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー
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説明会に参加(履歴書・エントリーシート提出あり)
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適性検査(WEBテスト)
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1次選考(個人面接)
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2次選考(個人面接)
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最終選考(個人面接)
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内定(社内見学あり)

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