業種
サービス(レジャー・アミューズメント)
職種
販売・接客
本社
千葉県
資格支援制度あり
最終更新日:2020/09/10(木) 掲載終了日:2020/11/10(火)

プロフィール

【若手×ベテラン】で発展中!千葉で「楽しい」を創造する◆湖北台産業◆です。
当社企業イズムの9番目に「仕事に一番近い者が一番良く知っていると認識し、自由な発言ができるように環境を整える事」とあります。
この考えを実現させる大きな柱として、ミッションごとの「チーム制」と「気づきカード」があります。

接客・清掃・機械メンテナンス等に分かれ、毎月のミーティングでは自由な発想でチームごとに目標設定。
お客様と接していく中で感じる様々なことをミーティングで話し合い、そこで出た意見・提案は全社的な取り組みへとブラッシュアップ。
全員で目標達成に向けて取り組みます。

「気づきカード」の存在も、欠かせません。
お客様に言われたこと、スタッフが感じたことをありのままにカードへ記入します。
そこから新たなアイデアやサービスが生まれることも多々あります。

自分達で決めて、実践してみる。
そこで生まれた成果には、指示されたことを行うでは得られない、大きな喜びとやりがいが転がっているはずです。
当社企業イズムの9番目に「仕事に一番近い者が一番良く知っていると認識し、自由な発言ができるように環境を整える事」とあります。
この考えを実現させる大きな柱として、ミッションごとの「チーム制」と「気づきカード」があります。

接客・清掃・機械メンテナンス等に分かれ、毎月のミーティングでは自由な発想でチームごとに目標設定。
お客様と接していく中で感じる様々なことをミーティングで話し合い、そこで出た意見・提案は全社的な取り組みへとブラッシュアップ。
全員で目標達成に向けて取り組みます。

「気づきカード」の存在も、欠かせません。
お客様に言われたこと、スタッフが感じたことをありのままにカードへ記入します。
そこから新たなアイデアやサービスが生まれることも多々あります。

自分達で決めて、実践してみる。
そこで生まれた成果には、指示されたことを行うでは得られない、大きな喜びとやりがいが転がっているはずです。
接客やサービス提供を通じてお客様が快適に過せる空間を作ることが私たちの仕事です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

以下のような人と一緒に、会社の未来を創っていきたいと考えています!

●誠実な人
当社の経営理念の初めにある言葉が「誠実」です。
誠実とは全ての行動の土台です。
この理念に共感し、真心をもって対応できる人を求めています。

●素直な人
既成概念に縛られず、素直に物事をとらえる。
良いものは良いと素直に受け入れて、実行できる人を求めています。

●サポートする人
お客様の要望にいち早く気付いて、快適に楽しめるお手伝いする。
さらにお客様だけではなく、周りの人に気を配ることも大切です。
自分と共に、仲間も成長できるようサポートする姿勢が求められます。

●協調する人
遊技業はサービス業であり、チームワークが大切です。
一人では仕事は出来ません。周囲の人と協力し合いながら仕事を進めることが大事です。

●プレッシャーが大きい人
常に問題意識を高く持ち、仕事に臨むことの出来る人を求めています。

選考のポイント

・誠実であるかどうか
・素直であるかどうか
・サポートできる人かどうか
・協調できる人かどうか
・プレッシャーを自身にかけられるかどうか

以上の点を選考においても重視しています。

企業概要

設立
1971年12月15日
代表者
代表取締役社長 番場 和幸
資本金
1,500万円
売上高
167億円(2019年9月実績)
従業員数
社員82名
アルバイトパート100名
(2019年9月実績)
本社所在地
千葉県我孫子市湖北台1-16-7
事業内容
遊技場の経営、不動産業(仲介・賃貸管理)、損害保険代理店
事業所
VZONE(湖北店)
千葉県我孫子市湖北台1-13-16

VZONEII(柏店)
千葉県柏市五條谷134-5 

VZONE 白井店
千葉県白井市富塚781-1

VZONE 我孫子店
千葉県我孫子市柴崎47-2

VZONE 津田沼店
千葉県習志野市谷津7-8-3

バロンタウン 新松戸店
千葉県松戸市新松戸2-107

VZONE神々廻店
千葉県白井市神々廻1868-2

VZONE印西店
千葉県印西市大森字曽谷窪2435-5

VZONEユーカリが丘店 パチンコ館
千葉県佐倉市ユーカリが丘3-2-1

VZONEユーカリが丘店 スロット館
千葉県佐倉市上座字西谷津649-5
ミッションステートメント
【 私達の使命 】
私たちは、“心地良い場“”楽しい場““感じの良い場”など、自然と足を運びたくなる
“場”の企画・開発・運営を通して、お客様に、地域社会に活力と潤い、交流の
機会を提供し、心豊かな社会の創造に貢献しつづけます。


【 目標 】
●お客様、地域社会から信頼され、支持される企業となる。
●新たに結び合わせたり、創出に挑戦したり、新しい提案をしつづける企業となる。
●人が学び、人が育つ、活力に溢れた先進的な企業となる。
●環境と心地よさ・楽しさを高い次元で両立する企業となる。
行動指針1~4
1.【 誠実である事 】
私たちの原理原則として大切にします。

2.【 先回りして変化すること 】
世の中の変化は激しい。状況に応じ変化しているレベルではなく、
常に学び、変化の先頭に立つ。お客様の声にお応えするレベルではなく、
その先にあるものが何か、本質は何かを考え行動する。

3.【 現実を直視すること 】
私たちは、たとえどんな状況に置かれても、その現実から目を背けることなく、
あるがままを直視し受け入れます。そして、そこから、あるべき姿まで、
仲間と協力し、一歩一歩進みます。

4.【 単純さを追求すること 】
ハードでも、ソフトでも、なるべく単純化したほうが、軽い速い効率が良い
そしてコストが安い。つまり、競争力が増す。
また、単純化すると焦点が絞れ、物事の本質が見えやすくなる。
なるべくシンプルに行こう。
行動指針5~6
5.【 境界を作らないこと 】
「これは私たちの仕事だから口を出さないでほしい。」
一生懸命であればあるほど、指摘されたり、口を挟まれたりするのは良い
気持ちはしないかもしれません。しかし、仕事に境界を作ってはいけません。
私たちは、より良い成果を出すために、一丸となり協力しながら仕事をします。
多様な視点を大切にし、提案・指摘は真摯に受け成長につなげます。

6.【 知識技術の積極的な共有をすること 】
知識や技術は一人で抱え込まない。
ましてやそれを力の源泉とするような卑しい考えは、その者自身を成長から遠ざけます。
教え、教えられる。与えるから、与えられる。
学びや、新しい発見があったら積極的に仲間に伝える。
お互いを高め合う姿勢が成長への近道です。
行動指針7~10
7.【 自信を持つこと 】
常に努力し最善を尽くしていれば、自ずと良い結果を引き寄せそれが自信となります。
自信に満ちた行動は、仲間に活気と安心感を与えます。

8.【 管理ではなく指導をすること 】
私たちは、行動を制し大過なく過ごす事に心を砕く管理ではなく、共に挑戦をし、共に事に当たり、共に成長することを志向する指導を大切にします。

9.【 仕事に一番近いものが一番良く知っていると認識し、自由な発言が出来るように環境を整えること 】
より近くで、より多数の事に当たっている者が、最新で、正確な状況把握が出来ているはずです。
そういう生きた情報を私たちは大切にします。

10.【 常にそれ以上を目指すこと 】
世の中は常に変化の最中にあります。
現状に満足したらそこで成長は止まり、立ち止まったらその時から劣化が始まります。私たちは常に“それ以上”を追い求め、変化を超えて成長します。

フォトギャラリー

“心地良い場・楽しい場・感じの良い場”など、自然に足を運びたくなる“場”の創造にフォーカス!とことんサービスにこだわって、快適な空間づくりに取り組んでいます。
千葉県を中心にアミューズメント施設を展開。積極的に新規出店を行っています!
皆さんの働く場所。ここから「楽しい」が生まれてくる!

プレエントリー方法・選考の流れ

■会社説明会
  ↓
■一次面接
会社説明会参加後に当社に入社をご希望される方には
一次面接及び適性試験を受けて頂きます。
【⇒面接の結果は合否に関わらず1週間以内にご連絡致します】
  ↓
■最終面接
一次面接合格者には1~2週間以内に、役員による最終面接を受けて頂きます。
【⇒面接の結果は合否に関わらず1週間以内にご連絡致します】
  ↓
■内定
最終面接合格者にはご連絡に加えて、後日内定通知書をご送付させて頂きます。

※以上が選考ステップ・採用スケジュールの大まかな流れです。

●検索条件及び掲載内容について
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