あさがくナビのみ掲載
正社員
業種
その他製造電気機器・電子機器・半導体関連商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 企画・商品開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
最終更新日:2020/10/22(木) 掲載終了日:2021/03/31(水)

プロフィール

★国内トップシェアのヘルメットメーカー★既存商品の改良から新商品の企画・開発までを行うお仕事です!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 国内トップシェアのヘルメットメーカー★累計販売数1億個突破★
  • 創業80年以上、トップシェア商品を持つ安定した経営基盤あり!
  • 新卒のみなさんにも新商品の開発に携わっていただきます!
■□トップシェア商品を持つ安定した経営基盤□■

当社は、国内で初めてヘルメットを製造した会社。
創業から80年以上、国内でトップシェアを持ち続け、
大手建設会社をはじめ消防、海上保安、警察などにも提供し、
様々な現場で働く人たちの命を守っています。
ヘルメットの他にも、主力商品として、墜落制止用器具(フルハーネス)
風管、無線機を手掛け、働く人の安全を守っています。

■□新商品開発に積極的にチャレンジ□■

商品企画開発コースでは、当社の主力商品である無線機や
「U-BOX」というヘルメットに取り付ける
カメラ・ヘッドセットの開発改良などを行います。
どちらも工事現場などで利用されており、
ハードな環境でも対応でき業界内で高い評価を得ています。

■□定着率100%を誇りじっくり育てる環境□■

過去3年以内に入社した社員の定着率は100%!
入社1年間は、OJT担当として先輩社員がマンツーマンでつき、
一から安心してスキルを身に着けていくことができます。

早い人だと半年後には開発プロジェクトチームに入り
簡単な業務から担当していきますが、和気あいあいとした雰囲気で
面倒見の良い先輩が多く、丁寧にサポートしています。


若手社員からの意見やアイデアを積極的に登用する風土で、若いうちから開発に携われる環境です!
また、営業に同行すれば、製品を受け取ったお客様の顔を見ることができます。笑顔で受け取って頂き
「ありがとう」と言われたときは最高!

谷沢製作所の次の時代を担う商品を、私たちと一緒に作っていきませんか?
社歴に関係なく意見やアイデアを積極的に受け入れていく社内風土です。
■□トップシェア商品を持つ安定した経営基盤□■

当社は、国内で初めてヘルメットを製造した会社。
創業から80年以上、国内でトップシェアを持ち続け、
大手建設会社をはじめ消防、海上保安、警察などにも提供し、
様々な現場で働く人たちの命を守っています。
ヘルメットの他にも、主力商品として、墜落制止用器具(フルハーネス)
風管、無線機を手掛け、働く人の安全を守っています。

■□新商品開発に積極的にチャレンジ□■

商品企画開発コースでは、当社の主力商品である無線機や
「U-BOX」というヘルメットに取り付ける
カメラ・ヘッドセットの開発改良などを行います。
どちらも工事現場などで利用されており、
ハードな環境でも対応でき業界内で高い評価を得ています。

■□定着率100%を誇りじっくり育てる環境□■

過去3年以内に入社した社員の定着率は100%!
入社1年間は、OJT担当として先輩社員がマンツーマンでつき、
一から安心してスキルを身に着けていくことができます。

早い人だと半年後には開発プロジェクトチームに入り
簡単な業務から担当していきますが、和気あいあいとした雰囲気で
面倒見の良い先輩が多く、丁寧にサポートしています。


若手社員からの意見やアイデアを積極的に登用する風土で、若いうちから開発に携われる環境です!
また、営業に同行すれば、製品を受け取ったお客様の顔を見ることができます。笑顔で受け取って頂き
「ありがとう」と言われたときは最高!

谷沢製作所の次の時代を担う商品を、私たちと一緒に作っていきませんか?

当社の事業・魅力!

転勤なし

商品企画開発コースでは、東京本社からの転勤はありません。本社の最寄り駅は、新富町駅。東京駅や銀座も近く、アクセスも良い場所になっています。

風通しのいい関係

アットホームな社風で、過去3年以内入社社員の定着率は100%!会議では、年次に関係なく活発に意見を出しあう環境です。若手社員からの意見やアイデアも積極的に受け入れています。

新規事業開拓に積極的

ヘルメットやフルハーネスをはじめ、無線機、防災グッズに至るまで、当社の商材は数千点以上!新商品開発では、プロジェクトチームを作り、メンバー一丸となって完成を目指します。完成した時の達成感は格別です!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

商品企画開発コースの仕事は、営業やお客様から「こんなことできない?」「こんなことで困っているのだけど」という声をもらい、商品の改良や新商品開発を行う部署です。

そのため、

○モノづくりが好きな人
○好奇心旺盛な人
○まずは、何でもチャレンジしようとする人
○向上心のある人

このような社員が、当社では活躍しております。

※当社では、営業職コースの募集も行っています!興味のあるコースよりご応募ください。
<営業職コース>
https://www.gakujo.ne.jp/2021/company/baseinfo/37419/

選考のポイント

機械・電気電子系の学生の方は、入社後、業務の理解がしやすいと思います。ですが、文理不問で受け付けていますし、選考では、今のスキルよりも皆さんの好きなもの、やりたいこと、興味のあることをポイントにしています。面接はフランクな雰囲気で、じっくりお話を聞かせていただくスタイルですので、自分の言葉で素直に話してくださいね。次の谷沢製作所を代表する商品を一緒に作っていただける方をお待ちしています!

先輩社員
先輩の入社理由

モノづくりに関わる仕事をしたいと考え、就職活動を行っていました。創業から長年トップシェアを持ち続けているところに惹かれ、当社の会社説明会に参加。普段の生活では気が付きませんでしたが、当社のヘルメットが数々の工事現場や災害現場などで利用され、多くの人の命を守っていることを知り、益々興味を持ちました。アットホームな雰囲気と聞いていましたが、実際に面接官とも会話をするような面接で、楽しく面接を行えたことで入社を決意。
入社後、自分の意見を商品開発に活かしていくことができる職場で、非常にやりがいを感じています。モノづくりに興味がある、若いうちから色んなチャレンジをしたい方には、ぜひおすすめしたいですね!

企業概要

設立
1950年6月
(創業:1932年2月)
代表者
代表取締役社長 谷澤 和彦
資本金
1億円
売上高
102億5,300万円(2019年9月期)
従業員数
190名(男性122名、女性68名)
本社所在地
東京都中央区新富2-8-1 キンシビル
事業内容
1.産業用安全衛生保護具(保護帽、安全帯、換気用風管など)
および標識等の製造・販売、並びに賃貸
2.防災用具、用品の製造販売
3.携帯用無線機の製造販売、 並びに賃貸
4.医療機器の製造販売および賃貸
5.乗車用ヘルメットの製造販売
6.上記各号に付帯する一切の事業
事業所
<営業所・出張所>
全国19カ所
<工場・加工所>
全国4カ所(常磐谷沢製作所)
平均年齢
43.0歳(2019年6月30日時点)
沿革
1932年(昭 7)2月、谷沢営業所創業
鉱山用諸機械、鉱山用保安帽の製造販売を開始
1934年(昭9)2月、タニサワ式保安帽の実用新案特許が認められる
1950年(昭25)6月、株式会社谷沢製作所設立
安全帯製造開始(わが国初)
1971年(昭46)8月、株式会社常磐谷沢製作所設立
1973年(昭48)10月、常磐谷沢製作所茨城工場、安全帽のJIS認可工場となる
1992年(平 4)5月、商品センターを埼玉工場地内に開設
1994年(平 6)5月、300gを切る夢のヘルメット「超かるメット」を発売
2000年(平12)2月、ジャストフィットヘッドバンド「EPA」発売
6月、ヘルメット3型式でCEマーキング(欧州規格保護帽EN397:1995)の認証を取得
2011年(平23)10月、「タニザワ エコアプローチ」スタート
2018年7月(平30) ヘルメット累計出荷1億個突破
グループ企業
株式会社常磐谷沢製作所
連絡先
株式会社谷沢製作所
〒104-0041
東京都中央区新富2-8-1 キンシビル
新卒採用担当
TEL:03-3552-5571
Email:recruit@tanizawa.co.jp
ホームページ
https://www.tanizawa.co.jp/

フォトギャラリー

<改良/新商品開発例>テレビ局のスタジオや工事現場で利用されるデジタルエコメイト。雑音、騒音を伴う現場でもまるで静かな会場で会話しているかのようなクリアな通話を可能にした優れものです。
<改良/新商品開発例>主に工事現場でされる小型カメラ。ヘルメットにつけ高画質、高解像の動画を撮影可能。工事責任者が現場にいなくても進捗状況を確認できるようになったと各方面から高評価をいただいています。
商品開発の会議では、若手社員も参加し積極的に意見を発信しています。斬新なアイデアをどんどん発信し、会議を活発にして欲しいと思っています。
商品の改良や開発には、現場の声が必要不可欠。よりお客様の声を聞くことができる営業マンとも連携し、社内一丸となって業務にあたります。
ベテランから若手まで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。先輩たちはお世話好き過ぎると言われることもあるくらいです。

プレエントリー方法・選考の流れ

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1次選考:面接

適性テスト

2次選考:最終面接

内定

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