埼玉の老舗焼肉店が新卒採用を強化！100年企業へ向け事業拡大!新規出店、新業態にもチャレンジ！
人事担当が語る
「ココに注目！」
- ★来年で創業50周年!安心して働ける環境がここにあります!
- ★サークル活動、BBQなど楽しい社内イベントあり!
- ★スキルアップにつながる研修、セミナー開催!資格取得支援あり
1972年に創業し、地道なファン獲得の努力が実を結び、現在セナラグループでは、多くの地元埼玉中心にお客様に愛される店へと成長を遂げました。
来年で創業50周年(半世紀)の節目を迎える当社では、この先50年後の『100年企業』を見据え、今後の当社を牽引し運営の舵取りを担う若き人材の獲得を
今期の最重要課題に掲げており積極的に新卒採用を行います!
狂牛病、BSE問題など今日に至るまで様々な逆風もありましたが、時代の変化に柔軟に対応しながら現在埼玉県内8店舗の焼肉店を運営しております。
年商15億(2019.03時点)と業績も好調に推移しており今期より新規出店・新業態へのチャレンジなど事業拡大に向け始動! 飛躍の年にしたい考えです!!
年次や職種を問わず、スタッフからの意見を吸い上げ、反映していく社風がありますので、若手でも大きなやりがいを感じることができると思います。
採用を強化し若い感性や、価値観を積極的に取り入れ店舗運営に活かし、さらなる会社の成長を目指します。
今回の採用は、総合職です!
一定期間店舗オペレーションを学んで頂き、適正、本人の希望を考慮しながら店舗開発部門、人事採用部門、メニュー開発部門、システム管理部門、広告・販促部門等
で活躍を期待する人材の採用を目的としています。
★近い将来当社の中心メンバーに!活躍の場は当社がご提供します!少しでも興味をお持ちいただければ是非、職場見学&説明会にご参加ください!
多くの学生のみなさんに当社の『魅力』『強み』を直接お伝えできればと思います。