さまざまな研修が充実しており、継続してスキルアップできる環境が整っていました。そういったフォロー体制が、社員のみなさんの明るい雰囲気にもつながっていると実感できました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社一条工務店

業種
建設・住宅不動産商社(インテリア関連)
本社
東京都/静岡県
資格支援制度あり
採用職種
営業 / 応用研究・技術開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理
勤務地
北海道 / 札幌市 / 青森県 / 岩手県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 新宿区 / 港区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 相模原市 / 新潟県 / 福井県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 静岡市 / 浜松市 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 和歌山県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 北九州市 / 福岡市 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 海外
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種及び仕事内容
◆住宅営業
展示場案内、建築相談、建築現場案内、地盤調査、資金計画など

◆設計
建築計画の打合せ、敷地調査、プラン作成、重要事項説明、建築確認申請、工事監理など

◆工事監督
お客様、職方、工場、関係部署と意思疎通と連携を図り、工程・品質・施工・安全・環境などの各管理項目についてチェックし、品質の高い家を造り上げる

 
◆企画系管理部門
法務、経理、経営企画、採用、教育、システム開発、ツール制作など

◆技術系管理部門
技術マニュアル作成、関係諸官庁・取引業者との打合せ、免震推進、積算、生産物流管理、ゼロエミッション推進など

勤務地

全国に営業拠点があります!
全国36都道府県 約420営業拠点・5工場、および本社

勤務地については、下記2つのコース選択が可能です。
◆総合職全国型
 全事業所

◆総合職ブロック型
 全国6ブロック内の事業所、および本社
 ブロックについては下記を参照ください。詳しくはHPをご覧ください。

※入社後、特別な事情によるコース・ブロックの変更は可能です。
※コースにより昇級の上限に違いがあります。

 
総合職ブロック型の各ブロックについては下記を参照ください。
○East A(北海道・青森県・岩手県・秋田県・山形県・福島県会津若松市以北)
○East B(福島県郡山市以南・栃木県・茨城県牛久市以北・新潟県)
○Central A(茨城県守谷市以南・千葉県・埼玉県・東京都・神奈川県・山梨県・長野県)
○Central B(静岡県・愛知県・岐阜県・三重県)
○West A(福井県・滋賀県・京都府・奈良県・大阪府・和歌山県・兵庫県・香川県・徳島県・愛媛県)
○West B(山口県・福岡県・大分県・佐賀県・長崎県・宮崎県・鹿児島県)

勤務時間
◆住宅営業・設計/9:30~18:30(実働7時間45分)  
◆その他の職種/8:30~17:30 (実働7時間45分)

待遇・福利厚生

給与
2018年4月初任給実績  
◆院修了:月給22万4,900円(総合職全国型)、月給21万6,900円(総合職ブロック型)
◆学部卒:月給21万3,000円(総合職全国型)、月給20万5,500円(総合職ブロック型)
◆高専・専門卒:月給19万2,100円(総合職全国型)、月給18万1,800円(総合職ブロック型)
※一律、ライフデザイン手当含む
※その他手当は別途支給
 (営業手当、設計手当、時間外手当、赴任手当、車両手当、通勤手当、結婚手当、家族手当、成約手当、店長手当 など)
            


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
◆昇給/
年1回(4月)   

◆賞与/
◇住宅営業:年2回、成約手当など
◇その他の職種:年2回(7・12月)、特別賞与

諸手当
営業手当・設計手当・車両手当・通勤手当・時間外勤務手当・赴任手当・結婚手当・家族手当、店長手当など

休日休暇
◆休日  
◇住宅営業・設計/週休2日制
 (水曜他 ※当社カレンダーによる)  
◇その他の職種/週休2日制(日・祝祭日他 ※当社カレンダーによる)

◆休暇  
春・夏・年末年始・年次有給・慶弔・特別休暇

社会保険
雇用、健康、労災、厚生年金 完備

各種制度
社員割引、家賃補助、研修制度、資格取得報奨制度、産休・育児休暇制度、退職金制度、社内サークル制度等

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、アンケート
※WEB上にてご提出いただきます。

採用予定人数/実績
2020年卒予定:250名~280名
2019年卒実績:430名

採用実績校
愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、首都大学東京、西南学院大学、摂南大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
※特定の学校にかたよらず、幅広い採用を行っております。

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:373名
2017年度:355名
2016年度:337名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:24名
2016年度:56名
2015年度:51名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■人材育成支援
◇入社前
・内定者研修:ともに働く仲間との絆を深める研修
◇入社後
・新入社員研修:全体研修および部署別研修
 各種研修に加え、個人別研修カルテを利用して、個別に成長を支援
・個別指導員によるOJT研修
・2年次全体研修、フォロー研修
・3年次全体研修、フォロー研修
・主任昇格者研修
・係長リーダーシップ研修
・マネージメント研修塾
・シニア営業研修

その他、職種別・層別にて研修を実施

自己啓発支援の有無及び内容
有:■公的資格取得支援制度
下記の公的資格取得に関して、資格学校などと提携し、会社から全面的にバックアップしています!
主には、資格学校との特別提携プランとして教材の提供を行ったり、試験勉強のための有給休暇の取得促進、業務の調整などを行っています。
また、合格者に対しては、報奨金と報奨休暇を付与しています。
・一級建築士、二級建築士
・一級、二級施工管理技士
・宅地建物取引士
・インテリアコーディネーター
・エクステリアプランナー
・二級ファイナンシャル技能士  など

メンター制度の有無
有:■個別指導員制度
新入社員に対して、個別に指導員を設定し、マンツーマンで教育を行っています。
担当指導員は個別に選定し、個人個人がより成長できるような環境を作っていきます。

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:9名/175名
女性:14名/14名

将来のキャリアイメージ

総合職

入社後は、営業・設計・施工管理、もしくは本社管理部門で経験を積んでいただきます。
職種別採用は行っておりませんので、入社後のジョブローテーションも可能です!
経験を積んでいく中で、店長や設計審査長などのリーダー職を目指していただき、
ゆくゆくは各エリアをマネジメントをして、会社の根幹を担っていただきます!

《入社1年目》
入社後1ヶ月間は浜松本社および近隣施設にて集合研修にて、基礎的なことを学びます。その後、配属をされOJT期間となります。

《入社2年目》
先輩にサポートをされながらも、自分自身で仕事を進められるようになります。各職種により仕事内容は異なりますが、お客様からも徐々に信頼をいただけるようになり、やりがいも比例して大きくなっていきます!

《入社5年目》
教えられる側から、教える側へ。早い人では、主任・係長職へ昇格をします。

プレエントリー方法・選考の流れ

◎一条工務店の2020年新卒採用は、『新卒採用マイページ2020』にご登録いただいた方を対象としています。

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最終更新日:2019/03/05(火) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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