地域に親しまれる銀行です。銀行は堅いイメージがあるかと思いますが、アットホームな雰囲気で親しみやすさを感じました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社三重銀行

業種
銀行その他金融・ベンチャーキャピタルサービス(その他)
本社
三重県
上場 年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 資格支援制度あり
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 貿易事務・海外事務 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / 宣伝・広報 / コンサルティング / トレーダー・ディーラー / 融資・資産運用 / 証券アナリスト / システムエンジニア / システム運用・保守
勤務地
東京都 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府

募集概要

採用職種
総合職(大学院了・大学卒)
一般職(大学院了・大学卒・短大卒)

仕事内容
総合職:融資取引を中心とした事業者のお客さまに対し、資金調達や経営・財務に関するアドバイスが中心となります。その他、本部の人事・経営企画など幅広い業務に携わります。

一般職:各店舗・本部での事務の他、個人のお客さまに対し店舗内・店舗外で、将来のライフプランに合った資金計画についてアドバイスをします。

勤務地

勤務地
三重県、愛知県、東京都、大阪府

勤務時間
平日/8:45~17:10(実働7時間25分)
※但し、週初・週末・月末・月末前日は17:45まで(実働8時間)

待遇・福利厚生

給与
■2018年4月初任給実績
大学院了・大学卒(総合職)月給:205,000円
大学院了・大学卒(一般職)月給:195,000円
短大卒(一般職)月給:165,000円


試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
【昇給】年1回(7月)
【賞与】年2回(6月・12月)

諸手当
通勤費全額支給、家族手当、地域手当など

休日休暇
休日/完全週休2日制(土日営業店は交替制)・祝日・年末年始
休暇/有給休暇(最高 年23日)・連続休暇(年1回、最長9日間)・シーズン休暇(年3回)・メモリアル休暇(年1回)・地域貢献活動休暇(年2回)など

社会保険
各種社会保険

各種制度
持株会、共助会(住宅・一般融資)、互助会、社宅、独身寮、総合グラウンド、テニスコート、会員制リゾートクラブ、会員制スポーツクラブ、体育・文化各種クラブ活動、福利厚生倶楽部

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大
※2020年3月卒業予定者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
※履歴書は写真貼付

採用予定人数/実績
2020年卒予定:未定
2019年卒実績:72名

採用実績校
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、大阪大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、慶応義塾大学、皇學館大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、国学院大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、順天堂大学、白百合女子大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿国際大学、高崎経済大学、玉川大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝塚山大学、同志社大学、同志社女子大学、鳥取大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、フェリス女子学院大学、法政大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、高田短期大学、三重短期大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:29名
2017年度:31名
2016年度:32名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:43名
2017年度:46名
2016年度:54名

平均継続勤務年数
14.3年

従業員の平均年齢
37.7歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【総合職】新入行員研修、商品知識研修、コミュニケーションスキル研修など
【一般職】新入行員研修、端末研修、窓口セールス研修など

入行後は、新入行員研修にてマナーや銀行業務の基礎知識を学んでいただきます。その後は、各配属先へ分かれ、実際の現場の先輩行員の指導のもと実務を学んでいただきます。
2年目以降も業務別、階層別のスキルアップ研修や勉強会を行っております。

【派遣研修】
国内…シンクタンク、企業調査部、プロジェクトファイナンス、地銀協各種講座派遣など
国外…海外研修、海外トレーニーなど

若手・中堅行員の向上意欲に応え、毎年40名程度の行員を国内外に派遣しています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:e-ラーニング、通信講座、土曜セミナー

メンター制度の有無
有:OJT

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:若手面接、進路面接

社内検定等の制度の有無及び内容
有:実務競技会

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.7日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:22名/27名
女性:82名/82名

プレエントリー方法・選考の流れ

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最終更新日:2019/03/15(金) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

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