本当にみなさんパワフルで、元気溢れる雰囲気でした。サークルのような本当にアットホームな職場だと思います。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

ZENT(株式会社善都)

業種
サービス(レジャー・アミューズメント)サービス(その他)
本社
愛知県
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / 一般事務・秘書・受付
勤務地
岐阜県 / 愛知県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
□ 総合職(管理職候補)
●ホールスタッフ
●カウンタースタッフ
     
□ 一般事務スタッフ(本社勤務)
※基本的にホールでの経験を経てからの異動となります。

仕事内容
□ 総合職(管理職候補)
●ホール業務からスタート
お客様が快適に過ごせるよう、遊技のサポートをします。
目の前のお客様のために、何ができるのかを考え、行動しています。
中にはお客様に顔を覚えていただき、ファンができるスタッフもいます。

●自分のカラーを活かした店舗づくり
様々な経験を積んだ後、目指してほしいのは店長です。
主に店舗の運営を任されます。

「台の選定」「チラシ広告」などの戦略を練り、
お客様に楽しんでいただける店舗を作り上げるだけではなく、
ともに店舗運営するスタッフが一丸となって取り組めるよう、
店舗全体をまとめることも大切です。

他にも売上結果の管理、広告宣伝、スタッフ教育・フォローアップなど、
任される仕事は一企業のマネジメントと変わりません。
責任は大きいですが、その分やりがいも存分にあります。



□ 一般事務スタッフ(本社勤務)
※基本的にホールでの経験を経てからの異動となります。

●本社は店舗のサポート役
本社は27店舗の統括を行い、店舗をスムーズに運営するため、
徹底的にサポートする役割を果たしています。
一般事務のスタッフは本社の各部署(営業・人事・総務・経理)宛の電話や
来客の応対、書類作成、伝票処理などを担当しています。

勤務地

愛知県、岐阜県の各店舗および本社
<愛知県>
名古屋市、豊田市、岡崎市、安城市、一宮市、稲沢市、
丹羽郡扶桑町、愛知郡東郷町、長久手市、豊橋市

<岐阜県>
大垣市、加茂郡坂祝町、可児市、多治見市、岐阜市、各務原市

※愛知県へのI・Uターン、岐阜県へのI・Uターン歓迎

勤務時間
□ 総合職(管理職候補)
 2交代制
 早番/ 8:20~16:35
 遅番/16:00~翌0:15
 
□一般事務スタッフ(本社勤務)
 8:45~17:00

待遇・福利厚生

給与
□総合職(管理職候補)
<院了・大卒>
月給 260,000円以上(一律手当て含む) ※別途手当あり
<高専卒・短大卒・専門卒>
月給 254,000円以上(一律手当て含む) ※別途手当あり


□ 一般事務スタッフ(本社勤務)
<院了・大卒>
月給 200,000円以上(一律手当て含む) ※別途手当あり
<高専卒・短大卒・専門卒>
月給 194,000円以上(一律手当て含む) ※別途手当あり

※2018年4月実績


試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
昇給:人事考課による(4月・10月)
賞与:年2回以上(7・12月)

諸手当
住宅手当
通勤交通費(当社規定)
勤務地手当
家族手当
役職手当
食事手当
資格手当
残業手当
深夜残業手当(22:00以降)

休日休暇
年間休日114日以上
・公休月9日
・計画年休 年2回

<その他>
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇、帰省休暇

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生
●社員旅行(海外)
 ※ハワイ・グアム・シンガポール・パリ・ラスベガス・ニューヨークなど実績多数。
●社内スポーツ大会
●育児両立社員(役職)制度
 ※2013年7月に愛知県ファミリーフレンドリー企業の認定を獲得。
 ※2014年10月に厚生労働省認定「くるみんマーク」を取得。
●育児・介護休業制度
●ベネフィットステーション(福利厚生サービス)
●インセンティブポイント制度
 ※目標を達成すると付与され、貯めたポイントはアイテムと交換できる制度。
●退職金制度(確定拠出年金)
●食事補助
●社員寮

ほか多数

社員が働きやすい環境の整備や福利厚生制度の充実に積極的に取り組んできました。
今では、業界トップクラスの水準となっています。

育児両立制度
【育児両立社員(役職)制度】
“早番専属&土・日どちらか必ず定休”という勤務形態のもと、育児をしながら無理せず勤務できる環境を実現させています。

【時短勤務制度】
子どもとのライフワークに合わせ、出社時間や退勤時間を調整できる制度。小学校卒業までの子どもがいるスタッフを対象に適用されます。

社内イベント
1~2ヶ月に1回、スポーツ委員会が主催する社内スポーツ大会が実施され、100名を超えるスタッフが参加しています。ボウリングやバレーボール、ドッジボール、カート大会やフットサルなど誰でも気軽に楽しめます。また、同じ趣味を持った仲間が集まるサークル活動もスタート。スタッフ同士もとても仲が良いので、休日も遊びに出掛けるなどプライベートも充実しています。

キャリアアップ
ZENTには、一人ひとりに合ったキャリアプランを応援する制度があり、1年目からでも活躍できる環境が整っています。

【1】昇進試験制度
評価や実力により昇進試験を受けることができます。努力次第でチャンスは誰にでもあります。過去には入社6か月で昇進した新入社員の実績もあります。

【2】人事評価制度
入社後は総合職からスタートし、様々な経験を積みながらステップアップをしていきます。自らの意思と実力でキャリアを掴み取っていくZENTでは、自身の頑張りを評価される「人事評価制度」が整備されています。努力による評価が等級に反映され、昇進や昇給につながっていきます。

【3】ジョブローテーション
期間限定で他店舗や本社の仕事を経験することができる制度。様々な経験を積むことができるので、視野が広がり、ビジネスパーソンとして幅広くスキルを高めることができます。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
アンケート、履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:25名~30名
2019年卒実績:23名

採用実績校
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、
愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、朝日大学、
桜花学園大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、
岡山県立大学、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西福祉大学、
北九州市立大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、京都産業大学、
近畿大学、金城学院大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、高知工科大学、
国士館大学、至学館大学、静岡産業大学、下関市立大学、上智大学、椙山女学園大学、
星城大学、専修大学、創価大学、第一工業大学、大同大学、中京学院大学、
中京大学、中部学院大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、東海学院大学、
東海学園大学、東京音楽大学、東京工科大学、東京福祉大学、東北工業大学、同朋大学、
富山大学、中村学園大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、
名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、

採用実績校
日本大学、日本福祉大学、人間環境大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井大学、
藤田保健衛生大学、佛教大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、
山梨大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:18名
2017年度:17名
2016年度:12名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:8名
2017年度:9名
2016年度:7名

平均継続勤務年数
6.6年

従業員の平均年齢
30.7歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:ZENTは、スタッフのレベル向上・モチベーションアップのため、研修や勉強会を多数用意しています。

【新入社員研修】(約2週間)
入社後、同期とともに約2週間かけて行います。
ビジネスマナーをはじめ、業界の基礎知識や接客の基本など、社会人になる上で必要な基礎を学びます。

【若手社員研修&階層別研修】
入社半年後~3年目までの若手を対象とした研修を実施しています。
また、店長研修、管理職研修と、ステップに合わせて仕事に必要な知識・スキルを身につけます。

【その他の研修・勉強会】
・接遇研修
・内定者研修(2泊3日)
・データ勉強会
・人事労務勉強会
・ビジネスマナー勉強会
・社内プレゼン大会(PREZENTATION)
ほか多数

自己啓発支援の有無及び内容
有:【資格支援制度】
会社が指定している資格試験に合格した方は、受験費用を補助しています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:【人事評価制度】
努力による評価が等級に反映され、昇進や昇給につながる制度です。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日

将来のキャリアイメージ

総合職(管理職候補)

将来的に目指してほしいのは店長です。周りのメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、主任→店長補佐とステップアップしていきます。また、ジョブローテ―ションにより本社業務を体験することも可能です。様々な経験から視野を広げ、ビジネスパーソンとして成長できます。

《入社1年目》
店舗での接客を通して、ZENTの最前線を体験。接遇を学ぶなど、基礎を身につけます。実力とやる気次第で1年目での昇進も可能です。

《入社2年目》
役職につけば、スタッフのシフト管理や計数管理などマネジメント業務も増えていきます。上司・先輩から積極的に学んでいきます。

《入社5年目》
入社5年で店長への昇進を果たした社員もいます。台の選定やスタッフの採用など、店舗運営の指揮をとる重要な仕事です。数十億円規模の店舗運営を任されるやりがいは計り知れません。

プレエントリー方法・選考の流れ

【プレエントリー】

【会社説明会】

【採用試験】
・筆記試験
・グループ面接
・個人面接(2~3回)
・職場見学(選考の過程で実施します)

【内定】
最終更新日:2019/04/17(水) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

●検索条件及び掲載内容について
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