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正社員

兼工業株式会社

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属電力・ガス・水道・エネルギーその他製造
本社
愛知県
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 経理・財務・会計 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
愛知県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

募集職種
◆営業
・ルート営業(東京、名古屋、大阪)
・海外営業

◆管理
・総務、人事、経理

◆技術
・開発設計

◆製造
・社内システムエンジニア

仕事内容
◆ルート営業
 既存のお客様(商社)に対してのルート営業です。
 主力製品であるボールタップは国内シェアNo.1である事から、会社(ブランド)が認知されております。そのため、新製品についても安心して購入されます。
 
◆海外営業
 各国の商社と取引しており、商社と共に設計事務所へ製品提案します。

◆管理
 総務:働きやすい会社を目指します。
 人事:求人活動、勤怠管理などを行います。
 経理:財務分析を行います。

◆開発設計
 新製品開発を行います。

◆社内システムエンジニア
 社内サーバーメンテナンスを行います。

勤務地

本社(小牧))東京営業所(墨田区)大阪営業所(西区)
本社(愛知県小牧市)
営業のみ転勤あり
(札幌、仙台、東京、大阪、広島、福岡)

※海外営業(本社)

勤務時間
8:20~17:30(実働8時間)

休憩 10:00~10:10
   12:00~12:50
   15:00~15:10

待遇・福利厚生

給与
大学卒:月給192,600円
短大卒:月給179,900円
専門卒:月給179,900円
※皆勤・職場手当含む(2018年度実績)

営業、開発手当は、配属2ヶ月後に別途支給する。


試用期間
(試用期間有り) 入社後6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
通勤手当、営業手当、開発手当、家族手当ほか、規程による

休日休暇
週休2日制
年間休日110日(会社カレンダーによる)
年末年始、夏季、GW、年次有給、慶弔
リフレッシュ休暇制度あり

保険
雇用保険、労働保険、健康保険、厚生年金保険

福利厚生
持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員旅行、野球部、保養施設、宿泊施設、社宅(本社のみ)

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2020年卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表

採用予定人数/実績
2020年卒予定:7名
2019年卒実績:3名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:1名
2017年度:7名
2016年度:4名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:2名
2016年度:3名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:0名
2017年度:2名
2016年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:1名
2017年度:5名
2016年度:1名

平均継続勤務年数
10年

従業員の平均年齢
36歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社して3日間は新入社員教育として、安全教育、品質教育、ビジネス知識、マナー教育があります。
その後、仮配属されてから5ヶ月間は仮配属先での研修となります。

メンター制度の有無
有:配属予定先の先輩が教育担当者として、相談や質問、悩みなどケアしていきます。
新入社員ミーティングなどもあります。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
3時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8日

将来のキャリアイメージ

技術職

技術部には、設計開発、設計業務、検査の3部署があり、各々の業務は次のとおりです。
設計開発:主にブランド新製品を一から構想設計し、様々な規格に基づいた性能試験を経て具現化していきます。
設計業務:設計開発で具現化した新商品を量産化していきます。また、営業活動に必要な技術資料を作成します。
検査  :製品を市場に出荷するための最終性能検査(出荷検査)をします。また、社内の品質を管理監視します。

《入社1年目》
入社後、6ヶ月間の製造現場での研修を経て、技術部配属前研修として業務に必要な「モノづくり」の基礎を製造部で1~2年間、実務経験をします。


《入社4年目》
技術部に配属され検査で1年間、設計業務で1年間を目安に設計開発のスキルを身につけます。
検査や設計業務のリーダー職を目指すチャンスもあるので、自身の適性を確認し進むことも可能です。

《入社7年目》
設計開発へステップアップし、1年間先輩のサブとして付き、新製品開発のステップを身につけます。
その後新製品開発の担当を持ち、一から構想設計をして具現化を実現していきます。特許取得の可能性もあります。

プレエントリー方法・選考の流れ

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 会社説明会・工場見学
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   一次面接
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   二次面接
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    内定
最終更新日:2019/05/31(金) 掲載終了予定日:2019/07/04(木)

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