学部学科、保有資格等が不問で、研修制度が整っているのでイチからスキルを身に付けられることが魅力です。また厚生労働省「えるぼし認定」の3つ星獲得するなど働きやすい環境作りにも力を入れていらっしゃいます。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

イー・バレイ株式会社 UPDATE

業種
設計・開発・アウトソーシング電気機器・電子機器・半導体関連ソフトウェア・情報処理
本社
愛知県
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / プログラマ / システムエンジニア
勤務地
愛知県

募集概要

採用職種
エンジニア職

◆機械設計
◆組込制御
◆電子回路設計

【具体的な業務内容】
自動車・家電・電子機器メーカーへ機械設計・組込制御・電子回路設計・ソフトウェア開発等”全方向型技術支援”でお客様のご要望にお応えする一方で、自社開発環境において自社製品である各種検査装置や教育教材、次世代ロボットの研究開発を行います。現在、当社の技術が認められ総務大臣賞を受賞したFPGA搭載した制御基板「Eden」を活用した自社オリジナル「林業ロボット」の開発にも取組んでいます。

仕事内容
【具体的な業務内容】
1.機械設計
 ・自動車の各種車載部品(ワイヤーハーネス、電装部品、ブラケット・プロテクタ等)の開発設計~評価業務または補助
 ・FA装置、各種生産設備の機械設計業務または補助
  ※使用ツール:AutoCAD、CATIA 等

2.電子回路設計
 ・自動車の車載ECU制御システムの開発、、回路設計~シミュレーション等の業務
 ・家電製品や自社製品である各種検査装置、ロボットに関わる制御基板の電子回路設計、実装、評価及び付随業務と補助
 ・オリジナル制御基板等、自社製品開発業務
  ※開発環境:AltiumDesigner、Protel99SE、OrCAD、ISE、HEW 等

3.組込制御
 ・自動車の車載ECU制御システムの開発、制御系ソフト開発、シミュレーション等の業務
 ・家電製品や各種検査装置、ロボットに関わる制御ソフト等、様々な製品の組込制御~開発業務。
  ※開発環境:使用言語:C、C++、 使用マイコン:H8、H8S、RX、PIC、FPGA等、 開発ソフト:HEW、MPLABX

勤務地

愛知県 名古屋市、豊田市、刈谷市 等
■本社
愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33
■技術支援先企業
愛知県 名古屋市、豊田市、刈谷市 等

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
平均残業時間/月20時間程度

待遇・福利厚生

給与
[基本給(月給)]
◆大学院了:220,000円
◆大学卒 :200,000円
◆短大、専門、高専卒:190,000円
     (専門1年制:180,000円)
◆その他:180,000円

※時間外:全額支給
※通勤交通費:上限100,000円

※2018年4月実績なし
※2016年4月実績
※2020年4月予定


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 条件に相違なし

昇給・賞与
[昇給]
年1回(4月)

[賞与]
年2回(7月、12月)
※前年実績:合計783,000円

諸手当
■通勤手当:有(上限:100,000円/月)
■社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
■有給休暇(法定通り)
■慶弔休暇
■産休育児休業制度:有
・育児休暇 最長取得期間:子どもが2歳に達するまで
・短時間勤務 最長利用期間:子どもが小学3年生の3月31日まで
★前年度の産休育児休業取得実績:女性3名(実績100%)
■介護休暇:有
■社宅制度:有(当社規定による)
■各種研修
■各種手当:役職手当、残業手当(全額支給)、赴任手当
■資格試験合格報奨金制度

休日休暇
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日数 123日(年末年始・夏季長期連休)
・有給休暇制度:有
★前年度の年平均有給休暇取得実績:14日/人★

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害保証保険

各種制度
・確定拠出年金
・資格試験合格報奨金制度 等

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
学歴、学部・学科不問です

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他

採用予定人数/実績
2020年卒予定:5名
2019年卒実績:0名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:1名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:1名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

平均継続勤務年数
6.7年

従業員の平均年齢
37歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:1.新入社員研修(安全衛生、ビジネスマナー、セキュリティーコンプライアンス、Office研修 等)
2.若手社員研修(報連相研修、仕事の進め方研修、ビジネストーキング 等)
3.中堅社員研修(ロジカルシンキング、ポジティブリスニング、ビジネスライティング 等)
4.その他(管理職基本研修、各種技術研修 等)

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格試験合格報奨金制度

メンター制度の有無
有:近況ヒアリング

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:目標管理制度

社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
22時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
14日

プレエントリー方法・選考の流れ

【選考~採用までの流れ】
「プレエントリー」→「面接採用試験(本社にて実施)」→「適性検査」→「役員面接」→「採用決定」

【会社説明会】
 毎週水曜、隔週土曜日に開催しています(詳細日程は採用HPに掲載中)
  →お電話、メール、採用HPからの予約をお待ちしております

*採用HP:https://www.e-valley.co.jp
*電話:052-308-6851(採用担当者まで)
*メールアドレス:recruit@e-valley.co.jp
最終更新日:2019/03/12(火) 掲載終了予定日:2019/04/11(木)

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