世界のモノづくりを支える企業は、ヒトづくりへの取り組みも世界トップ水準。人材育成への研修への投資は惜しまず、働きやすい職場づくりにも力を入れている日本を代表する企業です。
あさがくナビ
取材担当者
優良特選企業
正社員

DMG森精機株式会社

業種
機械・プラントエンジニアリング精密機器
本社
愛知県
上場 年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
法人営業(BtoB) / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / 宣伝・広報 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / システム運用・保守
勤務地
北海道 / 東京都 / 愛知県 / 三重県 / 奈良県 / 海外

募集概要

採用職種
機械設計、電気設計、制御ソフトウェア開発、アプリケーションエンジニア、サービスエンジニア、
生産技術、技術営業、製造、経理、財務、法務、購買、広報、人事、総務、
秘書、受付、接遇、事務全般、営業

仕事内容
■機械設計
機械の設計・改良、お客様向け特別仕様の受注設計、機械要素技術・基礎技術の開発

■電気設計
電子回路、強電・シーケンス回路の設計

■制御ソフト設計
操作・加工支援ソフトウェア、制御ソフトウェアの開発、電子機器の企画・開発

■アプリケーションエンジニア
加工技術の研究・開発、タイムスタディ・テスト、加工による営業活動支援、工作機械の操作説明

■サービスエンジニア
お客様に納入した工作機械の保守、メンテナンス、加工相談対応

■生産技術
自社工場内の生産性・製造品質の向上、機械加工・組立の工程設計・管理、設備機械の管理

■技術営業
お客様への加工方法の提案、機械・仕様の選定

■製造
工作機械部品の加工、製品・ユニットの組立、製品検査

■経理
決算、財務諸表、税務などの計算書類作成、原価計算、事業計画、業績管理

■財務
資金計画、入金・支払の管理、債権管理

■法務
輸出管理、契約管理

■購買
工作機械の原材料・部品の調達、納期・在庫管理

■広報
展示会の企画・運営、各種媒体での広報活動、記者会見対応

■人事
労務管理、給与計算、教育・人材育成、採用

■総務
社内備品管理、物品購入、会社行事の企画運営、職場環境の整備、施設管理・営繕

■秘書
各事業所の受付、部長級以上の秘書業務

■受付・接遇
各事業所受付、来客準備、工場見学、国内外の受付

■事務全般
各事業所、各部門(設計、製造、管理など)における
事務業務

■営業(エリアセールスマネージャー)
工作機械の販売(情報収集、プロモーション、見積、商談、納入)

勤務地

名古屋本社及び国内の事業所、東京グローバルヘッドクォータ、国内外のテクニカルセンタ
 

勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)

部署毎に変形労働制あり
(その場合1ヶ月単位の変形労働時間制、週平均40時間)

待遇・福利厚生

給与
各職種問わず 一律
大学院博士了 月給316,200円
大学院修士了 月給234,700円
大卒     月給218,400円
短大・高専卒 月給202,100円

(2018年4月実績)


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(4月、10月)

諸手当
通勤手当100,000円まで全額支給、家族・住宅・時間外・昼食手当 他

休日休暇
週休2日制(部署毎に変形労働制あり、年間休日121日)
休暇ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(計画有休制度、5連続休暇)、慶弔・特別休暇、育児休業・介護休業制度など

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

各種制度
確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、持ち株会制度、団体定期保険、オートローン、教育ローン、育英年金、選択型福利厚生制度、寮、社宅、社員会館、体育館、グラウンド、バレーコート、ゴルフ練習場、全天候型人工芝テニスコート、フットサルコート、フィットネススタジオ、充電ステーション、レンタカー、ゲストハウス、社内カフェ、Mクラブ、クラブハウス、料理教室、華道教室、合歓の郷保養所蓼科セミナーハウス 他

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、高専
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート
成績証明書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:51名~100名
2019年卒実績:51名~100名

採用実績校
全国の国公私立大学・短大・高専

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:99名
2017年度:89名
2016年度:59名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:1名
2015年度:10名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:67名
2017年度:61名
2016年度:46名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:32名
2017年度:28名
2016年度:13名

平均継続勤務年数
14.4年

従業員の平均年齢
40.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:当社人事制度に基づく新入社員教育(OJT教育、フォローアップ研修)、技能研修、語学研修、会計研修、財務研修、海外サービス研修 他

自己啓発支援の有無及び内容
有:技能ポイント制度 他

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:半期ごとのMBO面談

社内検定等の制度の有無及び内容
有:S7資格試験、きさげ作業者、マイスター 制度、内部監査員資格 など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
28.7時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
21.4日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:4名/91名
女性:27名/27名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:2.9%
管理職:6.7%

最終更新日:2019/03/29(金) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

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