正社員

株式会社テラ

業種
通信ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連
本社
神奈川県
年間休日120日以上
採用職種
営業 / 販売・接客 / 企画・商品開発 / 経営企画
勤務地
埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■総合職
■販売職

仕事内容
■総合職
各部署をジョブローテーションで周り、あらゆる仕事を経験していただく職種です。

・営業
新規商材の開拓をして取り扱い商材を増やしたり、新規事業のアプリお客様のニーズに合う形でご提案する仕事です。大手企業様とコラボして新商品の開発等も行い、流行をとらえた商品の企画も行います。

・顧客サポート
弊社の柱となる携帯業界向けの在庫管理システムのご提案から導入、サポートまで一貫して行う仕事です。開発部の方々と密に連絡を取りあい、お客様のご要望に沿ったシステムの提供を行います。

・営業事務
自社で運営しているECサイトの管理・売上やマーケットの調査を行ったうえでキャンペーンの企画等を行います。また、営業の方が提案する商材の資料作成もお仕事の一つです。

・販売
キャリアショップでご来店されたお客様の対応をするお仕事です。また会話の中から生活のニーズをくみ取り、お客様に合った商材の提案を行うライフアドバイザーとして活躍していただきます。


■販売職
モバイルアドバイザーとして、店頭販売・事務業務をお任せします。

<具体的には>
・スマートフォン、携帯電話、タブレット端末の販売
・機種説明会の開催
・販売プランの企画
・ショップのレイアウトづくり
・法人事務のフォロー業務 など

まずは店舗業務を中心に行っていただきます。日々の業務の中で、個人ノルマは設けておらず店舗の目標を社員みんなで達成するために協力しながら、店舗づくりにチャレンジ。「こうやって勧めてみませんか?」「こんな企画どうですか?」などアイデアを活かして、業務全般に関われるので大きな達成感を味わっていただけるはずです。

勤務地

東京・神奈川・埼玉・愛知もしくは採用エリア内の直営店・販売店
■総合職
横浜本社:神奈川県横浜市神奈川区桐畑3-6 TERRAビル
<勤務予定地>
東京・埼玉・愛知


■販売職
<採用エリア内の直営店・販売店>
・auショップ吉川※車通勤OK
 埼玉県吉川市栄町698-2
・auショップグランツリー武蔵小杉
 神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1100-14
※基本的に自宅から近い店舗に配属になります。

勤務時間
■総合職(企画・営業職)
9:00~18:00(実働8時間)

■販売職
シフト勤務(実働8時間 ※各直営店・販売店に従う)

待遇・福利厚生

給与
■総合職(企画・営業職)
大卒・大学院卒 月給22万円+別途手当有り

■販売職
大卒・大学院卒 月給20.5万円+別途地域手当
※地域手当は地域により異なります。

※上記金額は2018年度の実績です。


総合職(企画・営業職)の場合
(固定残業代56,000円含む)※固定残業代は45時間分で56,000円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
■昇給:年1回
※年齢給、勤続給、及び実績評価を元にした役割給
■賞与:年2回

諸手当
■通勤手当(月5万円まで)
■資格手当
■役職手当
■住宅手当(月2~5.5万円まで) ※諸条件有
■家族手当(配偶者/月1万円、子/月1万円・4子まで)
■地域手当(月1.5万円まで) など

休日休暇
≪年間休日120日≫
年次有給休暇(入社半年後に10日、次年度以降最大20日)などがあります。

社会保険
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

各種制度
■退職金制度
■産前産後・育児休業制度 
■時短勤務制度 
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■社員表彰制度(年1回)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:10名
2019年卒実績:10名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:7名
2017年度:9名
2016年度:7名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:1名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:2名
2017年度:4名
2016年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:5名
2017年度:5名
2016年度:2名

平均継続勤務年数
10年

従業員の平均年齢
32歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修・5か月後新入社員フォロー研修・経営者とのビジネス研修

メンター制度の有無

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:10名/10名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:10%

最終更新日:2019/09/09(月) 掲載終了予定日:2019/12/01(日)

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