正社員

株式会社ミライカ

業種
ソフトウェア・情報処理情報・調査・コンサルティング教育
本社
東京都
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
採用職種
プログラマ / システムエンジニア
勤務地
東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
プログラマー、システムエンジニア

仕事内容
システムエンジニアの役割を担っていただき、将来的にはプロジェクトをまとめるプロジェクトマネージャーとなり、お客様先や社内開発プロジェクト等でリーダーシップを発揮できるところまでを目指します。

入社後、3カ月間の外部研修へ参加。プログラミングの基礎やチーム開発を経験します。

先輩社員の下でシステム開発の基礎を学びます。

プログラミングだけでなく、要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジできるようになります。チームリーダーやサブリーダーの立場になる方も。自分に与えられた仕事だけでなく、メンバーのマネージメントを学び始めます。

勤務地

都内各所(お客様先常駐となるため) 現在基本的には23区内。
 

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
ただし、お客様先の勤務時間に合わせて頂く場合があります。
平均残業時間/月0~5時間程度

待遇・福利厚生

給与
高専卒:月給210,300円
2年専門卒:月給186,800円
3年専門卒:月給191,300円
4年専門卒:月給191,300円
短大卒:月給186,800円
大学卒 :月給210,300円
大学院卒:(要相談)
※2018年4月実績 全て一律手当てを含む


試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)

諸手当
・通勤手当(月5万円まで)
・時間外勤務手当(全額支給)
・その他

休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

社会保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、厚生年金保険

各種制度
退職金積立

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:2名~3名
2019年卒実績:0名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:2名
2017年度:1名
2016年度:1名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:0名
2015年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:4月~6月:外部研修(Java、データベース、Webアプリケーション、チーム開発等)
月1回:社内新人研修(入社2年目までを対象に社内研修を実施)

自己啓発支援の有無及び内容
有:・業務に資するとして会社が認めた外部研修について参加費用の全額補填
・業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填

メンター制度の有無
有:入社3年目以上の先輩社員が付いて1年間フォロー面談等を行います。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
4.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.6日

将来のキャリアイメージ

プログラマー/システムエンジニア

まずはプログラマーとして技術力を身に付けて頂きます。その後システムエンジニアの役割を担って頂きます。将来的にはプロジェクトをまとめるプロジェクトマネージャーとなり、お客様先や社内開発プロジェクト等でリーダーシップを発揮できるところまでを目指します。

《入社1年目》
入社後、3カ月間の外部研修へ参加していただきます。そこでプログラミングの基礎やチーム開発を経験します。その後、先輩社員の下でシステム開発の基礎を学びます。

《入社3年目》
システム開発を一通り経験し、先輩のフォローや後輩の教育ができるようになっていただきます。また、プログラミングだけでなく、要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジできるようになります。

《入社5年目》
早い人では、この頃にチームリーダーやサブリーダーの立場になります。自分に与えられた仕事だけでなく、メンバーのマネージメントを学び始めます。

年収例

3年目 年収340万円~
5年目 年収400万円~

プレエントリー方法・選考の流れ

1.会社説明および適性診断、一次面接(150分程度)
 ※面接担当:小松崎+現場社員 計2名(人事部のみの場合あり)
  ↓
2.二次面接(50分程度)
 ※面接担当:代表取締役+小松崎 計2名
  ↓
3.内定
最終更新日:2019/07/25(木) 掲載終了予定日:2019/09/19(木)

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