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正社員

SBSロジコム株式会社 UPDATE

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫不動産
本社
東京都
資格支援制度あり
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 営業推進・販売促進 / 営業系 その他 / スーパーバイザー・バイヤー / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 経理・財務・会計 / コンサルティング / その他
勤務地
福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 相模原市 / 愛知県 / 名古屋市 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 神戸市 / 鳥取県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 福岡市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
総合職

仕事内容
入社当初は「物流現場のマネジメント」を行っていただきます。
・業務改善(効率化)
・従業員の労務管理
・配送管理
・作業管理
・支店運営
・荷主および委託先との交渉
・所管地域内での営業活動

勤務地

本社および全国の各事業所
※各社全国転勤の可能性がございますが、入社後数年は、自宅から通える範囲の事業所に配属されているケースが多いです。

勤務時間
標準勤務時間帯 8:00~17:00 (実働時間8時間0分)
※事業所により異なる(シフト制を導入している事業所あり)

待遇・福利厚生

給与
院了/大卒:201,000円  短大/専門卒:177,000円
上記は基本給になります。
その他に別途 家族手当 時間外手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 通勤手当 他支給されます。


試用期間
(試用期間有り) 入社6ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
【昇給】
有/年1回(5月)

【賞与】
有/年2回(7月・12月)

諸手当
家族手当・時間外手当・深夜手当・休日出勤手当・通勤手当・特殊作業手当・別居手当・酒肴料・資格選任手当 他

休日休暇
休日:月8~10日 (当社カレンダーに基づく)/年間休日113日

休暇:年次有給休暇(入社初年度10日・最高20日)
   夏季休暇(3日)
   結婚休暇
   産前産後休暇
   
休業:育児休業
   介護休業

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
借上社宅制度
退職金制度
共済会
保養所(東急ハーヴェストクラブ)
SBSホールディングス従業員持株会
グループ保険
慶弔見舞金
労働組合   他

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:10名
2019年卒実績:9名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:9名
2017年度:9名
2016年度:13名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:5名
2017年度:6名
2016年度:10名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:4名
2017年度:3名
2016年度:3名

平均継続勤務年数
14年

従業員の平均年齢
44.6歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:1.階層別研修
  (階層毎にその階層に必要な知識・技能を教育)
  ・新入社員研修
  ・新入社員フォローアップ研修
  ・社会人3年目研修
  ・監督職基礎研修  他

2.テーマ別研修
  (テーマ毎に外部の専門の講師が必要な専門知識・技能を教育)
  ・物流基礎研修
  ・営業力強化研修
  ・メンタルヘルス研修
  ・現場管理者育成研修
  ・英語力強化研修
  ・オープンセミナー 他

3.部門別研修
  (各業務統括部門による業務教育)
  ・物流品質セミナー
  ・情報セキュリティセミナー  他

自己啓発支援の有無及び内容
有:SBSグループの一員として職能に応じた能力開発と生涯学習を目的とし、業務関連項目から一般教養に至るまで、幅広い分野・内容の講座等を社員に紹介・提供して、自己啓発による能力開発を積極的にサポート致します。

・SBS選定通信講座
・eラーニング
・TOEICテスト  他

3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0.0%
管理職:1.6%

将来のキャリアイメージ

総合職

入社当初は物流の最前線である現場配属となり物流現場のマネジメント(ドライバー、作業員の作業・労務管理)や入出荷業務に携わっていただきます。その後、他現場・営業・管理部門など様々な分野で経験を積んだ後、将来的には各部門の責任者として経営マネジメントで活躍していただきます。



《入社1年目》
1~3年目
物流現場1(物流センター・運輸事業所など)配属
・現場セクションの管理(作業進捗・労務など)

◆先輩社員から支店(現場)の業務を教わり、庫内作業等を通じて基本業務を覚えていただきます。


《入社3年目》
3~6年目
物流現場2(異動)
・現場の作業改善を企画
・現場全体の把握

◆業務を一通り習得したら、支店内の改善提案したり、後輩の育成を行なっていただきます。


《入社7年目》
7~9年目
物流現場3(異動)
・支店(営業所)の収支把握(支店長補佐)
・荷主(顧客)との折衝

◆安定して実績が上げられる実力がついたら、支店長代理としてマネジメント力を培います。


《入社10年目》
10年目~
支店長として支店の取り回し
 ・マネジメントリーダー
 ・トップセールス
 ・コンプライアンスリーダー
 ・CEO
 
◆支店の労務管理や収支管理等、支店内を統括していただきます。


プレエントリー方法・選考の流れ

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内定
最終更新日:2019/08/15(木) 掲載終了予定日:2019/09/29(日)

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