正社員
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株式会社光和設計

業種
設計・開発・アウトソーシングソフトウェア・情報処理
本社
愛知県
月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
機械・電機・電子機器設計 / プログラマ / システムエンジニア
勤務地
栃木県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 名古屋市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【エンジニア職】
(1)自動車部品の開発設計
(2)主に自動車業界を中心としたソフトウェア開発

仕事内容
(1)自動車メーカー(トヨタ・ホンダ・日産・ダイハツ等)の開発設計になります。

◆開発に携われる部品◆
 → 内装(インテリア)部品/インパネ、シートなど
 → 外装部品/バンパー、ボンネット
 → ボデー部品
 → 電装品、ワイヤーハーネス
 → 特装車(福祉車両、積載車)等

【設計の仕事とは】
 主に3D CADを使用して、部品の使いやすさや強度等を考慮しながら、
 自動車部品として理想の形を生み出すクリエイティブな仕事です。

 また、デスクワークのイメージが強いですが、CADを使ってモデリングしたり
 様々な部署やメーカーとの打ち合わせなどで、人と関わることの多い仕事です。

 → 3D CADを使用して3Dデータ作成や打ち合わせ・報告用の図面を作成
 → 問題点や変更箇所などをメーカーと図面を見ながら打ち合わせや調整
 → 業務の進捗状況や問題点などを上司やメーカへ報告
 → その他設計業務に付随する業務(各種書類作成業務等)


(2)自動車関連を中心とした各種ソフトウェアの開発になります。

【主な業務】
 ・業務系アプリケーション
  → ユーザーが直接使用する入力画面の作成
  → ユーザーから入力された情報の編集や保存
 ・制御系システム
  → 組み込まれたハードウェア(自動車や複合機など)の動作制御

【仕事に慣れてくると・・・】
 2年目以降は、徐々に自分の力で開発をこなせるようになっていきます。
 もちろん先輩社員のアドバイスもありますが、自分自身どのようなものを
 作るべきか、というようなことを考えて開発を進めたり、
 また、後輩社員を手助けしながら開発していくというように
 段階的に成長して、一人前のエンジニアになっていきます。

大手メーカーのプロジェクトに参加しますので最先端の自動車関連技術に触れられる環境があります。

勤務地

【本社】愛知県豊明市
【各開発先】愛知県(豊田市・刈谷市・名古屋市等) ・  大阪

勤務時間
8:30 ~ 17:30 (休憩 12:00 ~ 13:00)
※就業先によって変動の場合有

待遇・福利厚生

給与
◆大学(学部)卒/月給 200,320円~
◆大学(修士)卒/月給 200,320円~
◆専門・短大・高専卒/月給 195,320円~
※一律住宅手当最低支給額 5,000円で記載
(一人暮らしの方は、賃料の40%を支給)

【月収例】
 1日8時間、月20日で160時間勤務した場合
 例)大卒 一人暮らし/家賃60,000円
    月給 195,320円+住宅手当 24,000円
    ⇒合計  219,320円+交通費


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (8月、12月)

諸手当
・住宅手当 ※賃料の40%を支給
(当社規定に基づき、 5,000~上限60,000円まで)
・職務手当
・食事手当
・残業手当 (全額支給)
・家族手当
・交通費支給 (上限50,000円/月まで)

休日休暇
◆休日休暇
 ・週休2日制(土日) ※年4回土曜日半日出勤有
 ・GW、夏季休暇、年末年始 ※連続10日前後の長期休暇
 ・年間休日117日(2018年度)

◆有給休暇 ※半休制度もあります。(午前休、午後休)取得可能
 ・1年目/入社6か月後:10日/年
 ・2年目:11日/年
  その後継続勤務により増加し、最大20日/年 (最長40日迄保有可能)

◆特別休暇
 ・慶弔休暇(結婚、弔事)、育児休暇(出産、育児)、介護休暇(介護、看護)

社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険

各種制度
・退職金制度 、財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度 、子育て支援制度(入学祝、クリスマスのイベント等)

福利厚生
・社員旅行(2016年度 沖縄県) 、親睦会 (飲み会、各種イベント)
・スポーツ同好会(サッカー 等)、健康保険組合契約 保養所利用可能
・スポーツ観戦/プロ野球「ナゴヤドーム」シーズンシートチケット無料配布

 社員同士の交流を増やすために社員が考えた取り組み。
 社員旅行、忘年会・新年会などの定期的なイベントに加え、
 ボーリング大会等も企画しています。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書

※履歴書は二次選考時にて提出下さい。

採用予定人数/実績
2020年卒予定:26名~30名
2019年卒実績:6名~10名

採用実績校
愛知東邦大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知工業大学情報電子専門学校、あいち造形デザイン専門学校、秋田県立大学、愛知淑徳大学、沖縄大学、沖縄国際大学、沖縄職業能力開発大学校、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、岐阜大学、近畿大学、久留米工業大学、滋賀大学、静岡理工科大学、星城大学、大同大学、大同大学大学院、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中京大学、中京大学大学院、中部大学、東海学園大学、東海職業能力開発大学校、徳島大学、トライデントコンピュータ専門学校、長崎総合科学大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋工学院専門学校、名古屋女子大学短期大学部、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、浜松情報専門学校、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、名城大学、琉球大学…他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:6名
2017年度:9名
2016年度:7名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:2名
2015年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:4名
2017年度:9名
2016年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:2名
2017年度:0名
2016年度:1名

平均継続勤務年数
8.2年

従業員の平均年齢
31.9歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:未経験からスタートした社員が大勢いるのも当社の特徴!
※入社後約3ヶ月間は、技術研修期間です

◆ 一般研修
入社後、マナー研修やグループ研修を行い、社会人として
必要な知識や会社の理念、社内制度を学びます。
 
◆ 専門技術分野教育
技術研修の教育担当者はベテランのエンジニアです。
設計の興味と向上心があれば、知識・技術がゼロでも成長できる
研修・ サポート体制には自信があります!
未経験者でも必ず一人前のエンジニアに育て上げます!!

 → 【機械製図基礎】
    製図の基礎、図面の読み書きの習得
 → 【CAD研修】
    3D CADの基礎~応用操作の習得
 → 【専門講義】
    自動車工学、工学等モノづくりに必要な知識の習得

その他、中堅社員に対して技術者基礎研修
(設計・金型・材料について)など有

自己啓発支援の有無及び内容
有:各種資格取得支援

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:半年に1回、キャリアコンサルティング
担当者とのキャリア面談があります。

社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
28.1時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
15.4日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

最終更新日:2019/08/19(月) 掲載終了予定日:2019/08/29(木)

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