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正社員

株式会社ニュースパイラル UPDATE

業種
情報・調査・コンサルティング放送・新聞・広告・出版教育
本社
愛知県
転勤なし 月平均残業40時間未満
採用職種
営業推進・販売促進 / 起業家 / 一般事務・秘書・受付 / サポートデスク・コールセンター関連 / 調査研究・マーケティング / ライター・記者・デザイナー / 編集・制作・企画 / コンサルティング
勤務地
愛知県 / 名古屋市
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■総合職〔事務職(カスタマーサポート)、マーケッター、コピーライター、出版編集、動画編集、WEBデザイナー、秘書〕

仕事内容
●マーケッター
中小企業の経営者、起業家や個人事業主を対象に、ダイレクトマーケティングやWEBマーケティングなどのノウハウを企画して提供。ノウハウはDVDやCDなどのパッケージメディアに収めたり、セミナーなどを通じてお伝えします。

●コピーライター
セールスレターやメルマガ・DMなど、当社からお客さまへのお知らせに関して、その文言を執筆。自分が書いた文言で人を動かす仕事です。

●出版編集
企画・取材・執筆を行い、当社の刊行物(ビジネス雑誌)をつくりあげます。また、当社はビジネス漫画も発刊しており、これについては漫画家と二人三脚でカタチにし、読者に届けます。

●動画編集
当社の商材やプロモーション用動画の撮影と編集を担当。わかりやすく、そしてインパクトが感じられる動画をつくり、お客さまの心をつかみます。

●WEBデザイナー
商材やセミナーの紹介を掲示したホームページのデザインを手がけます。WEBによる広報・宣伝は今や必須。動画同様、記憶に残るインパクトを心がけて制作します。

●カスタマーサポート
お客さまからご注文を受けたら、商品発送の段取りを整えます。また、商品の在庫管理も受け持ち、電話やメールでの問い合わせにも対応。さらに、セミナー会場の手配やセミナー参加者へのお礼状の送付、セミナーで使用するレジュメの作成なども任されます。

●秘書
打ち合わせや商談のアポイントに資料作成など、社長の頼れるサポーターとしての働きを期待します。

勤務地

愛知県名古屋市
本社(愛知県名古屋市中村区)

勤務時間
10時~20時(内2時間休憩 実働8時間勤務)

待遇・福利厚生

給与
短大、専門、高専卒:月給200,000円
大学卒、大学院了:月給220,000円

2018年4月実績


試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
■昇給
年4回(6月・8月・12月・2月)

■賞与
プロジェクトボーナス(毎月※)
月ごと、売り上げたプロジェクトの利益が規定値を超えると、
ボーナスとしてスタッフに支給しています!
※規定値を超えない場合、支給がない月も発生いたします。

諸手当
通勤手当(月上限30,000円支給)
時間外手当
役職手当
など

休日休暇
完全週休2日制
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇(取得率はほぼ100%!)
慶弔休暇(結婚、出産 他)
育児休業
など

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
慶弔見舞金、社員表彰、全社員研修制度、専門研修制度、社員旅行、サプライズプロジェクト、社員グッズ制度、プロジェクトボーナス制度、髪型服装自由制度、ジョブチャレンジ制度、ゴールデンランチ、ゴチ・プレジデント制度、秘書検定テスト制度、アイディア365制度、新体力テスト制度、サークル制度、委員会制度など

各種”オモシロ”制度、取り揃えてます
慶弔見舞金、専門研修制度、社員旅行などごく普通の制度が並ぶ中、変わった制度が目を引くと思います。
例えば――

◎学習意欲サポート制度
勉強したい! と思った内容に対して、社外の研修やネットラーニング、それに書籍の購入などの経費を、会社が全額負担するもの。
もちろん社内の教材は全部開放されていますから、これで幅広く学べるということです。
これはみんなで結果を共有するので、みんなの同意が必要です。(まあ、ものすごく趣味に走らない限り大丈夫!)

◎ゴチ・プレジデント制度
なかなか話す機会のない社長とサシで話がしたい! というとき使う「社長、メシおごってください!」制度。
入社何年目だろうと、誰だろうと、いつでも申請が可能です。

ほかにもいろいろオモシロ制度が満載!
気になったらぜひ、「この制度気になるんですが!」と聞きに来てくださいね。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:15名
2019年卒実績:10名

採用実績校
中京大学、南山大学、愛知県立大学、椙山女学園大学、愛知淑徳大学、HAL名古屋、愛知大学、関西外国語大学など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:6名
2017年度:6名
2016年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:2名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:2名
2017年度:3名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:4名
2017年度:3名
2016年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:顧問研修(仕事におけるマインドを学びます)
社内研修(専門技術向上のため知識やスキル)

自己啓発支援の有無及び内容
有:社内の書籍持ち出し可。
従業員の学びを支援するために、教材などを会社負担で購入できる制度があります(審査あり)。

メンター制度の有無
有:週一回人事と面談あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
9日

将来のキャリアイメージ

総合職

勤続年数に関わらず、会社に貢献する人はどんどん評価されます。過去には、2年目で主任、50歳社員を部下に持つという例もありました。
役職としては、トレーニー(見習い)、アシスタント(補佐)、エキスパート(一人前)、トレーナー(教育者)、チーフ(主任)、サブマネージャー(係長)、マネージャー(課長)、シニアマネージャー(次長)、ゼネラルマネージャー(部長)、執行役員、取締役と昇格していきます。

《入社1年目》
3日間の新人研修を終え、社会人としてのマナーを身に着けた後、専門研修に入ります。研修が終わった後にも、技術向上のために学習意欲サポート制度などを使い、技術を伸ばしていってもらいます。

《入社2年目》
姿勢、頑張り、成果を評価され役職がついたり、チームリーダー(職種のリーダー)に任命される人が出てきます。
自分の業務はもちろん、後輩の指導も並行で行う必要が出てきます。

《入社3年目》
自分の業務はもちろん、他職種との連携も考え、全体を広く見る必要があります。部下の育成、チームのマネジメントも大切な仕事です。

年収例

■入社3年/主任/360万円
■入社2年/276万円

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ2020」よりプレエントリー

会社説明会に参加(本社にて開催・履歴書持参)

一次選考(人事担当・社員との面接)

二次選考(社長との面接)

内々定
最終更新日:2019/10/16(水) 掲載終了予定日:2019/11/24(日)

●検索条件及び掲載内容について
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