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正社員

株式会社アーザス UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理
本社
神奈川県
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
採用職種
システムエンジニア
勤務地
埼玉県 / 東京都 / 神奈川県
仕事のイメージ
ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
【ITエンジニア】(システムエンジニア、プログラマー、インフラエンジニア、PCサポート、ヘルプデスク)

仕事内容
SCCM導入に伴うITインフラの設計・構築・運用のほか、ホームページ制作、アプリケーション開発など多彩!3ヶ月間の研修からスタートして、社内の案件、外部の案件へとステップアップ。経験豊富なメンバーがスキルに応じて一からサポートしますのでご安心を!

▼まずは社内で2-3ヶ月間の研修を行います。
アプリケーション開発研修、またはSCCMを中心としたインフラ技術の研修に参加。当社の「アーザスブログ」の記事も、調べながら書いていきましょう。このブログは月間数万PVのIT初心者向けブログです。Office365の知らなかった機能についてなど、すぐに役立つ内容ばかり。ブログ記事を書くことで、楽しみながら自分自身のIT知識も身についていきますよ!

▼先輩からOJTを受けながら、少しずつ業務にチャレンジ。
OJTの期間はだいたい3ヶ月~半年程度です。おもに社内の業務アプリケーション開発に携わります。SCCMのサーバ運用や、ホームページ制作などのお仕事もあります。

▼外部案件(サーバ構築/アプリケーション開発)に携わります。
必ず先輩のいるチームに配属します。一人で仕事をすることはないので、安心してくださいね。

▼アプリケーション開発とSCCMは、互いにジョブチェンジも可能です。
コンピュータゲームには、PS4やSwitchなどハードとゲームソフトがあり、片一方しかないと意味がありません。
同様にIT業務、ITエンジニアにもハード(インフラ)とソフト(プログラミング)の世界があり、ふたつの業務経験があるとエンジニアとしての市場価値が高まります!
また、残業したくない方には「ITスペシャリスト」としてPCサポートチームやヘルプデスクなどの運用業務専門に携わっていただくなど、小規模な会社だからこそフレキシブルにキャリアを積んでいただけます!

勤務地

東京、神奈川、埼玉 ※プロジェクトによって異なります
■当社拠点
〒212-0015 神奈川県川崎市幸区柳町1番地 伸幸ビル3F

〒104-0061 東京都中央区銀座六丁目12番15号6階D室 いちご銀座612ビル

勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)

待遇・福利厚生

給与
■専門卒:月給17万7000円
■大学卒:月給20万1000円
■修士了:月給22万5000円


試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
■定期昇給:年1回
平均昇給額 10,000円/月以上

■定期賞与2回(9月・3月)
■決算賞与1回(4月)

【決算賞与とは?】
アーザスでは年間予算が達成されると、その予算超えした利益は決算賞与として社員に還元されます。

諸手当
■交通費全額支給
■役職手当
■家族手当
■残業手当
■ブログ手当 など

【ブログ手当とは?】
読み応えのある記事でPVを稼ぎ、アーザスのPRに貢献した社員への手当です。半年に一回、賞与に上乗せします。
1記事(1,200文字以上)につき5,000円
1記事(1,200文字未満)につき3,000円
さらに6ヶ月間で10,000PVを達成すると10,000円

休日休暇
■年間休日120日
■完全週休二日制(土・日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別有給休暇(年末年始休暇・夏季休暇)

社会保険
社会保険完備

各種制度
■社宅制度あり(借上寮制度)
■健康診断年1回
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

※外国人の方は、日本語能力検定1級をお持ちの方

積極採用対象
理系学生、文系学生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:4名~5名
2019年卒実績:3名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:3名
2017年度:1名
2016年度:1名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:0名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:1名
2017年度:1名
2016年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:2名
2017年度:0名
2016年度:0名

平均継続勤務年数
5年

従業員の平均年齢
32歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:有:期間:最大6ヶ月(基本3ヶ月)
習熟度合いにより2~3ヶ月間を設けております。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
2.9時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日

最終更新日:2019/08/22(木) 掲載終了予定日:2019/12/12(木)

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