創業95年と老舗の企業で、大型鉄構造物や舶用艤装品等の設計・製作を行っています。モノづくりに携わりたい方や、手に職をつけたい方におすすめします。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

青木鉄工株式会社

業種
機械・プラントエンジニアリング建設・住宅化学
本社
兵庫県
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
営業 / 法人営業(BtoB) / 技術営業・システム営業 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 経営企画 / 経理・財務・会計 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
兵庫県 / 広島県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
■営業職(建設機械器具等技術営業員、造船ブロック製造受注営業員)
■製造職(資材仕入・生産管理・品質管理事務員)
■設計職(建設機械器具(圧力容器等) 設計技術者・CADオペレーター)
■技能職(金属、FRP製品製造工・汎用機械/数値制御金属工作機械工)
■総務職(人事・経理・総務等事務員)

仕事内容
■営業職
お取引先様と新規・改造製品の交渉を行い、お取引が決まれば打ち合わせを重ね、積算・見積書を作成していただきます。

■製造職
製品の工程管理・生産管理等、製造管理業務全般をお任せします。

■設計職
新規・改造製品の図面作成・強度計算・新規開発等を行っていただきます。

■技能職
組立・溶接・機械加工・製造加工全般をお任せします。

■総務職
総務・経理等・事務全般をお任せします。

勤務地

本社/相生工場、相生南工場、尾道工場
兵庫県相生市相生4丁目15番21号
JR「相生」駅よりバスで約10分

勤務時間
8:00~17:00
休憩時間75分(午前15分・昼45分・午後15分)

待遇・福利厚生

給与
大学卒:月給201,300円

試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
昇給:年1回/4月
賞与:年2回/7月・12月

諸手当
通勤費補助(当社基準に基づき支給)
超過勤務手当
家族手当
役職手当
特殊作業手当
出張手当

★改善提案制度
社内環境や仕事方法など、社員が普段仕事している中で、気付いたことや業務改善に繋がるアイデアが浮かべば、それを会社へ提案し、優れた案には報奨金が支給されます。「自分の提案が会社に貢献した」というモチベーションにも繋がっています。

休日休暇
土日 週休2日制(祝日時調整あり)
年間休日105日(来期以降、働き方改革による休日増を組合と協議中)

年休・半休制度
育児休業制度
介護休業制度
子看護休暇
高齢期就業準備休暇
産前・産後休暇
育児時間
慶弔休暇
災害休暇
褒賞休暇

社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

各種制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
退職金制度
労働組合
永年勤続表彰制度
改善提案制度
再雇用制度
作業着支給(年2回)
社員旅行
家賃補助制度

★毎月懇親会を開催
★毎年1月に新年会を開催
★年2回ゴルフコンペを開催
★3年に1回1泊2日の社員旅行、年1回日帰り研修旅行を実施

応募条件・採用実績

応募資格
大学
2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表

採用予定人数/実績
2020年卒予定:5名
2019年卒実績:0名

採用実績校
慶応義塾大学、成蹊大学、日本大学、明治大学、東海大学、京都外国語大学、関西外国語大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、桃山学院大学、摂南大学、関西学院大学、甲南大学、兵庫県立大学、神戸学院大学、神戸国際大学、兵庫大学、姫路獨協大学、広島工業大学、山口大学、福岡工業大学、長崎総合科学大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:2名
2017年度:4名
2016年度:4名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:2名
2017年度:2名
2016年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:0名
2017年度:2名
2016年度:2名

平均継続勤務年数
14.0年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:職階・職種別に応じた外部研修及び講習、又は、新卒新入社員に対するキャリア形成訓練。

自己啓発支援の有無及び内容
有:会社が必要と認めた資格について取得費用の全額補填。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
13日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:20%
管理職:0%

プレエントリー方法・選考の流れ

【プレエントリー方法】
まずは下記の「プレエントリー」ボタンをクリックしてください。
エントリーいただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。

【選考の流れ】
会社説明会
  ▽
一 次 選 考(面接・筆記試験)
  ▽
最 終 面 接
  ▽
内   定

面接では、成績や知識よりも人間性を重視します。
普段のあなたにお会いできることを楽しみにしています。
最終更新日:2019/06/13(木) 掲載終了予定日:2019/09/26(木)

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