正社員
掲載終了まであと 3

日本メックス株式会社

業種
建設・住宅
本社
東京都
採用職種
施工管理
勤務地
北海道 / 札幌市 / 宮城県 / 仙台市 / 東京都 / 石川県 / 長野県 / 愛知県 / 名古屋市 / 大阪府 / 広島県 / 愛媛県 / 福岡県

募集概要

採用職種
■技術職

※入社後は、基本的に施工管理部門に配属。
 数年後、本人の希望や適性に応じて
 建物総合管理部門や営業部門への異動の可能性があります。

仕事内容
■施工管理部門(建築/電気/空調・衛生)
建築工事や電気工事・管工事の施工において、工事現場全体の指揮をとる役割を担います。
実際に工具を使い作業をしてもらう職人や協力会社の皆さんを取りまとめ、工事の施工における工程、品質、予算、安全等を適切にマネジメントします。
円滑に工事が進むよう取りまとめ、最善の形で現場を仕上げることが最大のミッションのため、リーダーシップの発揮が必要不可欠となります。

≪主な仕事≫
(1)安全管理
工事現場で事故を起こさないために、危険因子を減らし、安全意識の高い現場づくりを行います。
〔仕事内容〕朝礼や危険予知ミーティングの実施、現場点検、工事現場の危険箇所マップの作成 等
(2)工程管理
効率の良い工程を考案し、決められた納期までに現場を完成させます。
〔仕事内容〕工程表の作成、工事進捗の確認、工事資料の作成、工程写真の撮影 等
(3)原価管理
限られた予算の中で、品質を保ちながら利益を出せるように原価の管理を行います。
〔仕事内容〕業者さんの選定、工事資材の選定、人件費の計算 等
(4)品質管理
不具合や不良のない、高いクオリティーの現場を完成させます。
〔仕事内容〕施工方法の考案・提案、完成検査の立ち会い 等

- - -
■その他の技術部門
※入社数年後に本人の希望・適性に応じて、下記部門への異動の可能性がございます。
□建物総合管理部門
建物や施設内の各種設備を点検して未然にトラブルを防ぎ、ビルの正常な稼動を実現させる役割を担います。
〔仕事内容〕建物の保守点検、機械設備の運転監視、環境衛生管理、保安警備、テナント対応 等

勤務地

首都圏及び全国支店
札幌、仙台、長野、東京、名古屋、大阪、金沢、広島、松山、福岡

勤務時間
■施工管理部門
原則8:30~17:30 実働8時間(休憩60分)

待遇・福利厚生

給与
基本給(月給制)
大学卒・大学院了:191,700円
短大・高専:175,900円
専門卒:174,300円


試用期間
(試用期間有り) 入社後3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
■昇給
当社規程の社員等級昇格に伴う昇給
…入社後、一定の等級までは年数による自動昇格、昇給があります。

■賞与
年2回(6月、12月)

諸手当
(1)必ず支給される手当
技能手当、時間外手当(残業時間の実績を支給)、通勤手当

(2)対象の場合支給される手当
・住宅手当(対象:ご実家からの通勤またはご自身でアパートを借りて通勤される方)
・地域手当(対象:関東(除 茨城)・北海道・東海・関西エリア勤務の場合)
・家族手当(対象:扶養家族がいる場合)

休日休暇
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇(12/29~1/3)
夏季休暇(3日間)
慶弔休暇(内容により定めた日数)
年次有給休暇
創立記念日休暇(半日) 等

社会保険
社会保険完備

各種制度
退職金制度(勤続3年以上が対象)、財形貯蓄制度、独身寮・借上社宅制度 等

その他
最終面接時、遠方からお越しの方には交通費を支給いたします。

特に希望する勤務地域がある場合は、配属場所について考慮いたしますのでお申し出ください。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科指定
・建築系学科:建築学科、建築工学科、建築設備工学科、建築デザイン学科、環境デザイン学科など
・土木系学科:土木工学科、都市システム工学科など
・電気系学科:電気工学科、電気科、電子工学科など
・機械系学科:設備工学科、機械工学科など

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表、その他
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:50名
2019年卒実績:36名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:36名
2017年度:23名
2016年度:17名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:2名
2015年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:29名
2017年度:20名
2016年度:16名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:7名
2017年度:3名
2016年度:1名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:現場で最も求められるものは、「高度な技術力」と「コミュニケーション能力」。
入社後から中堅クラス、マネージャーに至るまで、様々な研修を用意しています。
■共通研修
新規学卒者1年目研修、新規学卒者2年目研修、新規学卒者3年目研修、技術基本研修、電気設備法定研修、ダイキン空調基礎研修(社外)、フォローアップ研修(新規学卒者・OJTリーダ-)KYT研修、ロジカルシンキング研修、中堅能力開発研修、主任能力開発研修、管理者能力開発研修、経営者能力開発研修、OJTリーダー研修、洋上研修(異業種交流)評定者研修 等

■部門別
工事・維持管理研修、工事現場代理人(初級)研修、工事現場代理人(上級)研修、建築積算研修、維持管理積算研修、ビル設備管理(初級)研修、営業担当者研修、資格取得支援長期講座 等

自己啓発支援の有無及び内容
有:現場で活躍する技術者になるためには、資格の取得が必要不可欠。当社では、社員の資格取得の支援制度に特に注力しています。
■業務資格取得支援制度一覧
・業務資格取得奨励金支給制度(10,000円~200,000円)
・参考書代の支給
・資格の受験費用や講習会の参加費の負担
・受験対策研修
・資格学校への通学支援 等

メンター制度の有無
有:■OJT推進プログラム(入社後3年間のOJT教育)
初めての仕事や現場に対する心配は無用です。
当社では、入社後3年間をかけて、頼れるベテラン社員の「OJTリーダー」のもとで仕事を学ぶことができる期間を設けています。
「仕事の面白さや働きがいを、実務を通して考えるきっかけを提供する」「難しいことを教える前にまずは仕事に興味を持たせる」そのような新人教育を展開しています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.6時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.7日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/35名
女性:1名/1名

最終更新日:2019/05/28(火) 掲載終了予定日:2019/06/28(金)

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
あさがくナビ お問い合わせフォーム(質問箱)