最大のポイントは、将来的に世界を相手にできる技術が身に付くこと。知れば知るほど、実は結構奥が深い業界なんです。
地図を見ることが好きな方にとってもオススメです。
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取材担当者
正社員

インクリメントP株式会社【パイオニアグループ】

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連通信
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下
採用職種
技術営業・システム営業 / 法務・審査・特許 / プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / セールスエンジニア / カスタマーエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守
勤務地
岩手県 / 東京都 / その他23区
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
インクリメントPの新卒採用は「総合職」としての採用を前提としております。
概略は仕事内容をご確認ください。

仕事内容
・技術系(社内外の各種ソフトウェア開発を行う部署。一般的にプログラマー、システムエンジニアと呼ばれる仕事です。)
・制作系(地図データベースを構築するために必要な情報を企画・調査・整備する部署。)
・営業系(地図データベースや地図ソフトウェアを様々な顧客へ提案・販売する部署。一般的に営業、セールスエンジニアと呼ばれる仕事です。)
・管理系(社員および会社の事業運営に必要な各種業務を行う部署。財務・経理・法務・総務などがあります。)

勤務地

本社(東京都文京区)および東北開発センター(岩手県盛岡市)
最寄駅
本社:JR山手線駒込駅・巣鴨駅(双方徒歩15分程度)
   都営地下鉄三田線(徒歩5分程度)
東北開発センター:JR東北本線(徒歩3分程度)

勤務時間
9:00~17:45(実働7.45時間)
※3ヶ月間の仮採用期間満了後はフレックスタイム制度の利用が可能です。(コアタイム:10:00~15:00)

待遇・福利厚生

給与
2018年度:初任給(実績ベース)
修士了:月給234,500円
学士卒:月給210,500円
短大卒・専門卒・高専卒:月給185,500円(2年卒)


試用期間
(試用期間有り) 入社後3ヶ月間は仮採用期間となります。 仮採用期間中は以下の制限事項があります。
・フレックスタイム制度の利用不可
・有給休暇日数:3日間(本採用後22日を追加付与。年間合計25日間)

昇給・賞与
昇給:1回/年(4月)
賞与:2回/年(6月・12月)

諸手当
交通費(内規に基づき実費支給)、住宅費補助(対象者条件あり)、残業および休日出勤手当

休日休暇
完全週休二日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇等(年間休日日数:120日)

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
全社教育費制度、退職金制度など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問
技術系配属希望の場合、プログラミング言語に関する基礎的な知識を有していること。(習得言語は不問。)

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、アンケート、履歴書、成績表、その他
提出書類は選考段階に応じて、随時提出をいただくことになります。
(詳細は応募者の方へご案内いたします。)

採用予定人数/実績
2020年卒予定:20名
2019年卒実績:9名

採用実績校
会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、大阪大学、大阪経済大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、電気通信大学、東海大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:18名
2017年度:20名
2016年度:21名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:0名
2015年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:14名
2017年度:15名
2016年度:18名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:4名
2017年度:5名
2016年度:3名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修(研修終了後、配属部署でのOJT実施)
階層別研修(職制昇格時研修)
その他、配属部署にて個別研修を実施

メンター制度の有無
有:所属部署の先輩社員によるマンツーマンでの育成サポート

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.6時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
19.4日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/32名
女性:11名/11名

プレエントリー方法・選考の流れ

プレエントリー
 ↓
説明会(任意参加)
 ↓
書類選考(エントリーシート&適性検査)
 ↓
面接(通常2回)

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詳細は弊社マイページにてご案内いたします。
最終更新日:2019/03/08(金) 掲載終了予定日:2019/05/23(木)

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