自動車や精密機械、建材など身の回りにある製品に使用され、人々の暮らしに役立っている商材を扱っています。安定した企業で働きたいと思っている方におすすめです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

関包スチール株式会社 UPDATE

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属商社(機械・金属・鉄鋼関連)商社(住宅・建材・エクステリア関連)
本社
大阪府
採用職種
営業 / 営業推進・販売促進 / 人事・総務・労務 / 経理・財務・会計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
岩手県 / 宮城県 / 仙台市 / 茨城県 / 千葉県 / 東京都 / 中央区 / 新潟県 / 石川県 / 愛知県 / 名古屋市 / 滋賀県 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 福岡県 / 海外

募集概要

採用職種
◆総合職(営業/生産管理/総務・経理/営業企画/人事)
◆一般職(営業アシスタント/総務・経理/営業企画)

仕事内容
◆総合職
営業…鋼板の加工や開発、販売ならびに建築用鋼製下地材の製造販売に関わる提案を担当。大手鉄鋼メーカーや商社、家電メーカー等をクライアントとしてセールス活動を展開。

生産管理…各工場での生産に関わる管理をトータルに行う。新しい製造技術の確立や納期管理、工場スタッフの人材管理等、業務だけでなく人のマネジメントにも関わる。

総務・経理…本社、各拠点、工場の総務業務、経理業務を担当。スムーズな会社運営、安定した経営基盤を支える多彩な業務を担うバックヤード的存在として活躍できる。

営業企画…製品製造の上で必要不可欠なスチール素材の仕入れや価格交渉等を担う部門。日々変動する鉄の価格を読み解きながら、資材購入し、販売価格の決定等重要な役割を担う。

人事…社員の特性や能力を最大限活かすことを目的として配属を行う。

◎全国への転勤があり。いろいろな部門を経験し、将来の幹部候補としての成長を期待。
◎当社では、ジョブローテーションを実施しており、全職種を対象にゼネラリスト育成に心がけている。

【関包スチールのジョブローテーション】
入社後は半年間の工場研修を実施。実際に自社がどのような製品をどのような製造工程で作っているかを実体験を通して理解。
その後は、希望職種や適性を考慮しながら、営業、生産管理、総務・経理、営業企画等の部門で仕事を経験。定期的に希望を確認しながら、本人の将来の目標実現やスキルアップのプラスになる経験が積める部署へも配属。
また同じ職種内でも、さまざまな担当を経験させ、総合的な知識・スキルが身につくよう配慮。

◆一般職
総合職との違いは、下記の2つ。
●転居を伴うような他府県への転勤はなく、長く働くことが可能。
●社外への営業業務は一切無し。
それ以外の待遇、キャリアステップ等も総合職と同様。

勤務地

【総合職】大阪、東京及び全国、海外の各事業所、工場 【一般職】全国の各事業所(希望事業所、転勤なし)
 

勤務時間
各事業所により異なります。(実働7.5時間)
(例)
本社・大阪/9:00~17:20
浦安/8:30~17:00

待遇・福利厚生

給与
総合職:大学卒、大学院修了、短大卒/月給23万円
一般職:大学卒、大学院修了、短大卒/月給19万円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7・12月)

諸手当
◆通勤手当
◆皆勤手当
◆給食手当
◆調整手当
◆時間外手当など

休日休暇
【年間休日115日】
◆週休2日制(月8~9日、土・日・祝)(※当社カレンダーによって、各事業所により異なります)
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
◆借上社宅制度
◆退職金制度
◆マタニティ休暇・育休制度
◆慶弔見舞金
◆全国各地のリゾート施設

研修制度
【新入社員教育】
1.社会人としての心構え、ビジネスマナーの講習を外部セミナーを併用しながら行います。
また、グループワークを通してコミュニケーションやチームワーク工場の研修を行います。
2.実務研修、技術研修を行います。

【新入社員フォローアップ研修(入社1年後)】
1年間の研修内容の確認として外部研修に参加します。

【安全研修】
安全体感研修を含め、徹底した安全教育を行います。

【その他研修】
コンサルティング会社主催のセミナーに随時参加し、レベルアップを図ります。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表
1次面接:履歴書
3次面接:成績証明書、卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:11名~15名
2019年卒実績:6名
総合職:10名程度
一般職:若干名

採用実績校
早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、東京大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、佐賀大学、鹿児島大学、和歌山大学、東京工業大学、大阪市立大学、滋賀大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、京都産業大学、甲南大学、近畿大学、青山学院大学、法政大学、専修大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:6名
2017年度:13名
2016年度:26名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:6名
2015年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:5名
2017年度:9名
2016年度:15名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:1名
2017年度:4名
2016年度:11名

平均継続勤務年数
12.7年

従業員の平均年齢
37.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員教育、新入社員フォローアップ研修(入社1年後)、安全研修、その他研修

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:9名/0名
女性:2名/2名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:1%
管理職:5%

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリーしてください。

▼プレエントリー
▼会社説明会
▼面接(随時)
▼内定

プレエントリーから内定まで最短で2~3週間。

▼1次面接/グループ面接(状況によっては個人面接)
持ち物:履歴書、筆記具
所要時間:1時間程度

▼2次面接/グループ面接(状況によっては個人面接)、筆記試験
持ち物:筆記具、腕時計
所要時間:2時間程度

▼3次面接/グループ面接(状況によっては個人面接)
持ち物:成績証明書、卒業見込証明書
所要時間:1時間程度

※基本的に3次面接が最終面接ですが、状況によっては2次面接が最終面接となる場合がございます。
※最終面接後、代表取締役との面談を予定しております。
最終更新日:2019/10/15(火) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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