自動車の骨格を作るボディ部分の金型を作っているモノづくり企業。実はなんと、業界最高水準の高い技術を持つ会社です。モノづくりに関わってみたい方はぜひ。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

笹原金型株式会社 UPDATE

業種
輸送用機器・自動車関連鉄鋼・金属製品・非鉄金属その他製造
本社
愛知県
転勤なし 入社3年離職率15%以下 3年連続増収増益
採用職種
機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
愛知県
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
本人の希望および適性を鑑みて配属します
・グローバル営業部門職
・解析部門職
・設計部門職
・プログラム部門職
・加工部門職
・組付部門職
・トライ部門職
・品質保証部門職
・生産管理部門職

仕事内容
■仕事の流れ■
●グローバル営業
国内外を問わず、お客様のご要望をお聞きするため訪問し、見積もりにします。
弊社をより知っていただくための展示会出展なども積極的に行っています。

●解析
最先端のテクノロジーが凝縮された成形シミュレーションによる解析を実施。
考えられる不具合の潰しこみとお客様に新たな工法等の提案をします。

●設計
最新鋭のCADシステム(2D/3D)を操作して金型を設計します。

●プログラム
最新鋭のCAMシステム(2D/3D)を駆使して、加工データを作っていきます

●加工
マシニングセンタを操作して、高速加工やミクロン単位の切削など、
様々な方法で求める形に仕上げます。

●組付
各パーツを組付し、金型として機能するように組み立てていきます。

●トライ
メカニカルトライプレスという機械で金型を試打し、トライ&エラーを繰り返しながら
寸分の狂いもなく製品が生産できるかよう調整します。

●品質保証
試打にて生産された製品を検査し、改善の方向性を示します。
(このスパイラルを繰り返し、お客様に満足いただける金型に仕上げていきます)

●生産管理
試作品や金型の納期と現場の生産状況を調整します。

勤務地

本社
愛知県瀬戸市

勤務時間
8:00~17:30(※2019年4月より)
●残業2時間程度あり
●残業手当を支給

年間休日
120日(※2019年度予定)
完全週休2日制

待遇・福利厚生

給与
*2018年4月実績
大学院了:月給203,000円
大卒:月給197,000円

*2019年4月予定
大学院了:月給206,000円
大学卒:月給200,000円
高専・専門・短大卒:月給190,000円
(※高専、専門、短大卒の新卒採用実績なしのため予定のみ記載)


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
※上記に加えて、業績が良い場合、
 年度末に決算賞与が支給されます。
 ここ3年間支給が続いています。

諸手当
通勤/資格/家族(配偶者10,000円、子ども1人につき5,000円)/残業手当/役職手当

休日休暇
完全週休2日制
GW・夏季・年末年始・有給・慶弔休暇あり
※当社カレンダーに準ずる
※年間休日120日(2019年度予定)

社会保険
各種社会保険(健康/厚生年金/雇用/労災)

各種制度
退職金、研修制度、社員旅行(年1回)
レクリエーション随時、昼食費一部支給、独身寮完備
社内サークル(野球・フットサル・ゴルフ・ボウリング・卓球・釣り・料理)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、アンケート、履歴書、成績表

採用予定人数/実績
2020年卒予定:1名~5名
2019年卒実績:2名

採用実績校
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、大阪大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、信州大学、中京大学、中部大学、東海大学、名古屋産業大学、日本福祉大学、名城大学、広島大学大学院 他

外国人留学生
歓迎します:国籍指定なし。ただ、N2相当以上の日本語能力必須。

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:1名
2017年度:3名
2016年度:1名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:0名
2015年度:0名

平均継続勤務年数
10.5年

従業員の平均年齢
37.6歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:
■新入社員研修■
製造業といえど、文系学科からの入社も多い弊社。
社会人としての基礎はもちろん、製造業で働くうえで必要な考え方、
知識を効果的に学ぶために外部研修の受講を準備しています。

■管理者研修■
■カフェテリア型研修制度■
等あり

自己啓発支援の有無及び内容
有:
■資格取得研修■
実務で使用する資格を取得するために、
外部の研修を受けられる制度です。
「この研修に参加したい」というものがあれば、
遠慮なく相談してくださいね。

■設計職研修■
外部から専門の講師を招いて、設計技術やCADなどの研修を実施。
実践的なスキルを得られるだけでなく、
技術者としての視野を広げ、新しい技術に触れて刺激を受けるなど、
有意義な時間になることでしょう。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
35時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.7日

将来のキャリアイメージ

多能工を目指したAさんの例

弊社ではスペシャリストになる道と多能工であるゼネラリストになる道があります。
多能工を目指したAさんのキャリアから、ゼネラリストの道を見てみましょう。

《入社1年目》
新入社員研修ののち、すぐに組付部署に配属。金型の名称や部品、役割を覚えながら、図面を読み、組付ける技術を身に付けていく

《入社3年目》
プログラム部門の拡充に伴い、加工プログラム製作担当となる。
組付けられる金型の前工程である加工をどのようにするのか、いかに無駄なく効率的に加工するかを考えながら、どのように金型を作るかを覚えていく。

《入社5年目》
金型納品前のトライ部門への配属を希望。これまで前工程で学んできた知識を活かす。
お客様との折衝も多く経験する中で大きく成長し、海外の顧客に一人でトライアルの立ち合いに行くようになる。

《入社9年目》
海外拠点の立ち上げ部隊の一員として現地法人立ち上げに参画。
現地スタッフを部下に持ったり、より大きな責任をもって顧客と折衝したりするなかで経験を積む。

《入社11年目》
今度は金型製作の最上流である設計に関心を持ち、異動を希望、実現する。
これまでの色々な部署での経験を活かし、後工程をお客様と考えた質の高い設計で今も会社に貢献!

プレエントリー方法・選考の流れ

(1)あさがくナビよりプレエントリー

(2)会社説明会に申込

(3)会社説明会に参加して笹原金型について深く理解

(4)選考に参加(役員面接)

(5)内定!!

最終更新日:2019/05/20(月) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

●検索条件及び掲載内容について
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