国立大学の職員を目指している方にぴったりです。学生との関わりをもてますので誰かのためになるシゴトができます。
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取材担当者
正社員

国立大学法人等グループ(近畿地区)

業種
政府系団体
本社
京都府
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
採用職種
一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / 宣伝・広報 / 基礎研究 / 応用研究・技術開発 / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理 / 公務員・団体職員
勤務地
滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 和歌山県
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■事務系職員(事務、図書)
■技術系職員(電気、機械、土木、建築、化学、物理、電子・情報、資源工学、農学、林学、生物・生命科学)

仕事内容
■事務系職員
総務・人事、財務・会計、学生支援、研究協力、国際交流、図書、附属病院における病院事務、学術情報サービス等

■技術系職員
【施設系】
(電気、機械、建築、電子・情報)
教育・研究棟等の建物・設備の計画、設計、工事の発注、施工監理、メンテナンスなど施設整備

【教室系】
(電気、機械、土木、建築、化学、物理、電子・情報、資源工学、農学、林学、生物・生命科学)
各専門分野に応じた各種研究、実験、測定、分析、検査等の支援業務及び学生、大学院生の実験実習の技術指導等

※本人の適性、希望等も考慮しながら、職員が幅広い視野を持ったキャリア形成ができるように人材育成をしています。

勤務地

近畿地区の国立大学法人等
【国立大学法人】
滋賀大学
滋賀医科大学
京都大学
京都教育大学
京都工芸繊維大学
大阪大学
大阪教育大学
兵庫教育大学
神戸大学
奈良教育大学
奈良女子大学
奈良先端科学技術大学院大学
和歌山大学

【独立行政法人 国立高等専門学校機構】
舞鶴工業高等専門学校
明石工業高等専門学校
奈良工業高等専門学校
和歌山工業高等専門学校

【大学共同利用機関法人 人間文化研究機構】
国際日本文化研究センター
総合地球環境学研究所
国立民族学博物館

【独立行政法人 国立青少年教育振興機構】
国立淡路青少年交流の家
国立曽爾青少年自然の家

【独立行政法人 国立文化財機構】
京都国立博物館
奈良国立博物館
奈良文化財研究所

【独立行政法人 国立美術館】
京都国立近代美術館
国立国際美術館

勤務時間
※各法人により異なります。
例/8:30~17:15(実働7時間45分)
交替制勤務などを要する勤務場所に配属される場合があります。

教育制度
国立大学法人等に採用後は、職務の遂行に必要な知識の習得や能力の向上を目的として、マナー応対をはじめとした新規採用職員研修、各役職に対応した階層別研修、人事や会計に関する一般的な研修、また語学研修や、図書研修、技術研修等、それぞれの職種に応じた専門的な研修を実施しています。

研修制度
採用後の職員のスキルアップ・キャリア形成のために、機関ごと、または他機関主催により、様々な人材育成プログラムが用意されています。機関共通の研修ですが、機関ごとに実施は異なる場合があります。
■新規採用職員研修
国立大学法人等職員の使命と心構えを自覚し、新規採用職員にとって必要となる基礎知識等を習得します。
■階層別研修
主任研修・係長研修・課長補佐研修等、キャリアパスに応じてその職位に求められる心構え・知識・スキル等を養います。
■目的別研修
外国語やパソコン等、個別の目的に沿って実施する研修や、会計業務研修・技術職員研修のように業務ごとに実施する研修があります。
■その他の研修
文部科学省・国立大学協会・人事院等の機関主催による研修へ参加できる場合があります。その他、機関ごとに独自の研修を実施しています。

待遇・福利厚生

給与
基本給
月額179,200円~約220,000円
(学歴・職歴等により各個人で異なる場合があります)
※初任給は、各法人ごとに定めております。



試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
1年間の勤務成績に応じて昇給します。

諸手当
通勤手当:上限55,000円
住居手当:上限27,000円
扶養手当:配偶者/10,000円 子/8,000円 その他/6,500円
地域手当:勤務地域に応じ基本給の0~16%を支給

休日休暇
完全週休2日(土・日※交替制勤務者を除く)、祝日、年末年始(12/29~1/3)
年次有給休暇:年20日付与(4月採用者は採用年15日)。20日まで翌年繰越可
特別休暇:夏季、結婚、出産、忌引、病気、ボランティア休暇等
休業:育児休業、介護休業

社会保険
健康保険・年金(文部科学省共済組合)、雇用保険、労災保険
文部科学省共済組合へ加入することとなり、国家公務員と同様の医療保険・年金制度が適用されます。
病気や怪我などの時に療養費等を給付する他出産の際に手当金を支給します。
積立貯金・生命保険等の制度を設けて、職員の生活設計を支援しています。

各種制度
宿舎(独身用、世帯用)、健康診断(年1回)、スポーツ施設(体育館・グラウンド・テニスコート等)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
平成元年(1989年)4月2日以降に生まれた者
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、上記年齢で募集します。
(雇用対策法施行規則第1条の3第1項3号のイ)
※上記年齢のほかは学歴・職歴等不問

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
その他
試験の申込方法は、近畿地区国立大学法人等職員統一採用試験事務室のHPをご確認ください(WEB受付)。

採用予定人数/実績
2020年卒予定:50名~100名
2019年卒実績:50名~100名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:14名
2017年度:19名
2016年度:13名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:20名
2017年度:17名
2016年度:15名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:採用後の職員のスキルアップ・キャリア形成のために、機関ごと、または他機関主催により、様々な人材育成プログラムが用意されています。
■階層別研修
新規採用職員研修・主任研修・係長研修・課長補佐研修等、キャリアパスに応じてその職位に求められる心構え・知識・スキル等を養います。
■目的別研修
外国語やICT等、個別の目的に沿って実施する研修や、会計業務研修・技術職員研修のように業務ごとに実施する研修があります。
■その他の研修
文部科学省・国立大学協会・人事院等の他機関主催による研修等へ参加できる場合があります。その他、機関によってはメンタルヘルス・ハラスメント研修、プレゼンテーション能力研修、タイムマネジメント研修、安全管理者研修、男女共同参画研修会等独自の研修を実施しています。

3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:18%
管理職:8.2%

プレエントリー方法・選考の流れ

国立大学法人等の職員になるためには、国立大学法人等が合同で実施する試験(近畿地区国立大学法人等職員統一採用試験)を受ける必要があります。
試験の申込方法、日程、受験資格等の詳細は、近畿地区国立大学法人等職員統一採用試験事務室のHPでご確認ください。
https://kinki-ssj.adm.kyoto-u.ac.jp
※詳細は2019年3月1日10時以降に公開
最終更新日:2019/03/11(月) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

●検索条件及び掲載内容について
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