関西(大阪・滋賀)と四国(徳島・香川)で世代を超えた地域コミュニティの場を提供している同社では、U・Iターンの方を積極的に採用されています。「地域貢献がしたい!」という方は必見です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社グランド商事・アドバンス UPDATE

業種
サービス(レジャー・アミューズメント)サービス(フード)サービス(その他)
本社
香川県
初任給22万円以上
採用職種
営業 / コンサルティング営業 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / 企画・商品開発
勤務地
東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区 / 京都府 / 大阪府 / 徳島県 / 香川県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
(1)総合職(店舗スタッフ:営業)
(2)総合職(企画・総務スタッフ)

仕事内容
(1)総合職(店舗スタッフ:営業)

店舗の運営、さらには将来の経営参画も見据えた採用です。
◆まず最初の目標として、5~7年以内には店長(プロデューサー)のポストをお任せできるように、パチンコ店経営のノウハウや知識、そして多くのメンバーを動かすリーダーシップを、しっかりと身につけて頂きたいと考えています。そのために、まずパチンコ店経営の原点である店舗を理解してもらうために、店舗スタッフからスタートして頂きます。

◆店舗スタッフとしての接客・サービスからスタートし、現場の知識・経験を重ねていって頂きます。その後、あなたが成長するに伴い、アルバイトやパートさんのマネジメント、営業企画をお任せしていきます。

(2)総合職(企画・総務スタッフ)
◆入社後、半年~1年は店舗スタッフとして勤務して頂きます。その後は各分野のエキスパートを目指してもらいます。尚、分野については企画・マーケティング・広報・人事・総務・財務・経理・情報システム・法務等があります。

勤務地

香川県、徳島県、東京都、大阪府、滋賀県
(1)総合職(店舗スタッフ:営業)/香川県、徳島県、東京都、大阪府、滋賀県
(2)総合職(企画・総務スタッフ)/香川県

勤務時間
(1)8:00~17:00(実働8時間)
  16:30~24:30(実働7時間半) ※2交替制
(2)9:00~18:00

待遇・福利厚生

給与
月給 220,000円 (高専卒・短大卒・専門学校卒)
月給 246,000円 (大学卒・大学院卒)
※上記を最下限とし年齢を考慮して決定致します。


(固定残業代35,550円含む)※固定残業代は30時間分で35,550円、超過分は別途支給
※固定残業時間を超えた場合超過分割増手当支給
交通費別途支給

試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
昇給・年1回(4月)
賞与・年2回(7月、12月)

諸手当
通勤手当
休日出勤・残業手当
住宅手当(2万円)
エリア手当
子供手当(1人につき1万円)
転勤手当
帰省手当
単身赴任住居手当

休日休暇
年間104日 ※シフト制、本人希望優先
慶弔休暇、有給休暇
3日連続休暇を年2回 取得を義務化
※管理職は7日連続休暇を年1回取得を義務化

社会保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

各種制度
内定者研修
新入社員研修
メイクアップ研修
エクセル・ワードスキル研修
経営計画発表会
早朝勉強会
環境整備
社長主催勉強会
てっぺん研修
EGセミナー
MG研修
サービスマイスター認定試験
サービス介護士認定試験

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:20名~25名
2019年卒実績:16名~20名

採用実績校
旭川大学、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、愛媛大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道大学、香川短期大学、香川大学、関西大学、環太平洋大学、京都産業大学、近畿大学、高知工科大学、高知女子大学、高知大学、神戸学院大学、国士舘大学、四国学院大学、四国大学、清和大学、摂南大学、東亜大学、東海大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、長岡技術科学大学大学院、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、プール学院大学、松山大学、三重大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:4名
2017年度:1名
2016年度:1名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:0名
2015年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:可能性を伸ばし、ポテンシャルを最大限に発揮してもらうため、
様々な研修制度をご用意しています!

内定者研修
新入社員研修
メイクアップ研修
エクセル・ワードスキル研修
経営計画発表会
早朝勉強会
環境整備
社長主催勉強会
てっぺん研修
EGセミナー
MG研修
サービスマイスター認定試験
サービス介護士認定試験

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日

最終更新日:2019/03/19(火) 掲載終了予定日:2019/05/23(木)

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