創立以来「困っている人に手を差し伸べる」ことを使命としてきた和敬会。福祉に興味をお持ちなら、ぜひ一度見ていただきたい社会福祉法人です。
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取材担当者
正社員
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社会福祉法人和敬会(児童養護施設八楽児童寮) UPDATE

業種
医療・福祉
本社
愛知県
採用職種
教師・保育士・講師・インストラクター / ケアワーカー・介護士・社会福祉士 / その他
勤務地
愛知県

募集概要

採用職種
児童指導員・保育士

仕事内容
明るい家庭を夢みながらじっと耐えることしかできない子どもたち。
このような、小さい「こころ」を痛め悩んでいる子どもたちを、家庭に代わって家庭的環境の中で社会人としての自立ができるまで、または、再びもとの家庭に帰るまでの養育を行います。子どもたちと明るく笑い、子どもの成長する姿を見守ることが、あなたの仕事です。

勤務地

愛知県新城市
□児童養護施設 八楽児童寮
愛知県新城市八束穂字天王1032-2

勤務時間
6:30~9:00/15:30~22:00(休憩1時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院了:月給202,100円
大卒:月給199,100円
短大・専門卒:194,100円

資格手当 児童指導員4,000円、保育士5,000円、社会福祉士6,000円        
※2018年4月実績


試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)

諸手当
<児童指導員・保育士>
資格手当(児童指導員4,000円・保育士5,000円・社会福祉士6,000円)、役職・常直・扶養・時間外手当 など

休日休暇
週休2日制
(休日は勤務表による指定日。ローテーションによる)
年間108日、年次有給休暇

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害保証保険 など

各種制度
退職金、財形貯蓄 など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
会社説明会(施設見学)の際にご持参ください。
事前に作成いただくエントリーシートはございません。

採用予定人数/実績
2020年卒予定:未定
2019年卒実績:1名~3名

採用実績校
<大学院>
関西学院大学、名古屋大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、関西大学、金城大学、金城学院大学、聖泉大学、中京大学、東京福祉大学、同朋大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、日本大学、日本福祉大学
<短大・高専・専門学校>
県立愛知看護専門学校、あいちビジネス専門学校、岡崎女子短期大学、至学館大学短期大学部、慈恵福祉保育専門学校、田原市立田原福祉専門学校、中京学院大学中京短期大学部、中部リハビリテーション専門学校
<海外>
ウィスコンシン州立大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:4名
2017年度:2名
2016年度:6名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:3名
2016年度:0名
2015年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:4名
2017年度:1名
2016年度:4名

平均継続勤務年数
8年

従業員の平均年齢
32.1歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入職員指導研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:施設が指定する資格については施設が費用を負担します。

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリアについては管理職と相談をしながら決定していきます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/7名
女性:1名/16名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:4%
管理職:16%

将来のキャリアイメージ

スーパーバイザー

スーパーバイザーは子どもの直接支援からは少し離れ、ソーシャルワークが主な仕事になります。児童相談所と子どもの支援について協働をしたり、関係機関をマネジメントして子どもの家庭復帰に向けて支援をします。また、直接指導職員の導き手として直接指導職員と子どもの生活を見守ります。

《入社1年目》
担当職員の補助として子どもの生活を支えます。子どもと関係構築を図り、子どもと生活を共にして子どもとの関わりについて学んでいきます。

《入社3年目》
補助職員から担当職員として子どもが生活するお家をマネジメントしていくポジションになります。担当職員として子どもの愛着対象となり、子どもの生活を支援していきます。

《入社6年目》
担当職員から更にワンランク上のポジションとしてスーパーバイザーがあります。ソーシャルワークを主に担当職員の経験を活かして担当職員の導き手となります。

アンバサダー

先輩職員として後輩の気づかない点にそっと手を貸し、成長を促します。指導者ではなく協働者として子ども達の生活と後輩の成長を見守ります。

《入社1年目》
担当職員の補助として子どもの生活を支えます。子どもと関係構築を図り、子どもと生活を共にして子どもとの関わりについて学んでいきます。

《入社3年目》
補助職員から担当職員として子どもが生活するお家をマネジメントしていくポジションになります。担当職員として子どもの愛着対象となり、子どもの生活を支援していきます。

《入社6年目》
担当職員からアンバサダーのポジションになる事で、後輩の担当職員の困りに寄り添います。後輩だから気づかないところにそっと手をさしのべ後輩の助けとなります。

児童指導員

児童指導員として施設の行事やボランティア対応、地域との渉外を受け持ちます。子ども達へグループワークを提供したり学習の機会を与え子ども達の学力向上を図ります。

《入社1年目》
担当職員の補助として子どもの生活を支えます。子どもと関係構築を図り、子どもと生活を共にして子どもとの関わりについて学んでいきます。

《入社3年目》
児童指導員として施設の行事やボランティア対応、地域との渉外を受け持ちます。子ども達へグループワークを提供したり学習の機会を与え子ども達の学力向上を図ります。

年収例

スーパーバイザー1年目:400万円~                        
アンバサダー1年目:340万円~           
児童指導員1年目:350万円~
最終更新日:2019/05/16(木) 掲載終了予定日:2019/05/23(木)

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