ヤマトグループという安定基盤の元、事務職募集をされている企業様です!コツコツとキャリアを伸ばしたい方は、是非チャレンジしてみて下さい。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

ヤマトオートワークス株式会社

業種
サービス(その他)輸送用機器・自動車関連保険
本社
東京都
入社3年離職率15%以下 資格支援制度あり
採用職種
ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / 宣伝・広報
勤務地
東京都
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
事務系総合職

初期配属は東京にある本社・事業本部スタッフとしてキャリアスタート、その後法人営業、商品開発、人事など活躍できるフィールドは多岐に渡ります。本人の希望と適性を踏まえて正式に配属が決定されます。

仕事内容
物流事業者様の経営において、より最適なコストダウンができるよう、なおかつ便利に、さらにコンプライアンスも推進できるよう、お客さまと共に考えることをサービスコンセプトとしています。そのためのコストダウン提案営業や商品開発はもちろんのこと、実際にサービスを提供する全国の営業店のサポート業務も事務系総合職としての仕事です。

営業部門(法人営業・商品開発・営業戦略など)
企画部門(経営企画・CSR・広報など)
管理部門(人事・財務・システム・生産管理など)

勤務地

本社・事業本部(東京)
本社(東京都中央区新富)
事業本部(東京都江東区辰巳)など

勤務時間
9:00~18:00 (休憩1時間含)

待遇・福利厚生

給与
月給 209,200円 
(一律支給地域手当含 東京23区在勤在住の場合)


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)

諸手当
役職・扶養・社宅・通勤(月額上限5万円)・時間外手当など

休日休暇
年間休日115日 (1か月の変形労働時間制)
年次有給休暇 失効年休積立休暇 特別休暇

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

各種制度
退職金、再雇用制度、住宅融資、財形制度、
確定拠出年金制度、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務制度
社宅制度、慶弔見舞金制度、社員持株会など

その他
各種クラブ活動、健康保険組合、労働組合、企業年金基金など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
書類での選考はございません。

採用予定人数/実績
2020年卒予定:5名
2019年卒実績:5名

採用実績校
青山学院大学、学習院大学、国際基督教大学、産業能率大学、東京女子大学、東洋大学、一橋大学、法政大学、明海大学、目白大学、立教大学、早稲田大学、高崎経済大学、千葉大学、専修大学、大妻女子大学、大正大学、拓殖大学、東海大学、日本大学など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:4名
2017年度:3名
2016年度:4名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:1名
2017年度:2名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:3名
2017年度:1名
2016年度:4名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、各種ビジネス基礎研修、若手リーダー養成研修、役職候補者養成研修など

自己啓発支援の有無及び内容
有:各種保険募集資格取得支援制度など

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社後3年間、人事担当と半年ごとに面談を実施します。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
9日

将来のキャリアイメージ

事務系総合職 キャリア例

初期配属は本社・事業本部です。本人の希望と適性をみながら様々な部門を経験していただきます。人によって経験する部門、仕事は様々ですが、半年ごとに人事部門と面談を実施、キャリアを相談する機会がございます。

《入社1年目》
入社後2週間の基礎研修ののち、初期配属。事業本部などで、事務サポートをしながら、社会人としてのマナーや仕事の基礎などを覚えていきます。

《入社2年目》
企画や管理部門でプロジェクトメンバーの一員として会社のしくみづくりに携わる、営業部門で先輩営業担当と一緒にお客様への提案営業の経験を積んだりと大きく成長する期間です。

《入社4年目》
早い人では更なるステップアップに向け、役職候補者を養成する研修にチャレンジ。1年かけて必要なスキルや考え方を学びます。

《入社7年目》
役職者として部下をもったり、プロジェクトリーダーになったりと各部門でマネジメントする立場に。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビからプレエントリー もしくはヤマトグループエントリーサイトからエントリーください!

ヤマトグループエントリーサイト https://www.myentry.net/yamatogroup2020/
最終更新日:2019/02/27(水) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

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