開発から運営まで全てを同社内で行えるため、社内の声を商品に活かすことができるという魅力を感じました。「社会貢献性のある仕事をしたい方」「教育に興味のある方」などにおすすめです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社JSコーポレーション

業種
教育放送・新聞・広告・出版人材サービス
本社
大阪府
初任給22万円以上 資格支援制度あり
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 企画・商品開発 / 宣伝・広報 / 編集・制作・企画 / プログラマ / システムエンジニア
勤務地
北海道 / 札幌市 / 宮城県 / 仙台市 / 東京都 / 新宿区 / 愛知県 / 名古屋市 / 大阪府 / 大阪市 / 広島県 / 広島市 / 福岡県 / 福岡市
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
<総合職>
◆営業職【学校、就職】
◆高校進路
◆企画
◆制作ディレクター

<情報系エンジニア職>
◆情報系エンジニア

仕事内容
<総合職>
◆営業職【学校】
大学、短大、専門学校といったクライアントに、学生募集上のニーズをお伺いし、学生募集を成功に導けるよう、学校ごとのニーズに合わせた提案をします。
提案内容は、自社メディア(進学情報誌・WEBサイト・アプリ)や学校ごとのツール、入学案内、校内ガイダンスなど多岐に渡ります。

◆営業職【就職】
企業の採用ニーズ・課題に対し、自社メディア(情報誌・WEBサイト・アプリ・学内セミナー)を活用した提案や各企業の採用パンフ、採用サイト、採用動画の作成の提案営業を行います。

◆高校進路
高校生により良い進路選択をしていただけるよう、支援する仕事です。
具体的には、各高校の進路指導室を中心に訪問し、自社メディア(進学情報誌・WEBサイト・アプリ)の利用促進を図ります。
また、広告での校内ガイダンスで講演を行ったり、直接高校生の進路サポートを行います。

◆企画
自社メディアをより魅力的なものにするため、常にユーザーの姿を想像し、同じ視点に立って仕事をします。
企画の立ち上げから、競合他社の分析、社内の制作メンバーのディレクションなど業務は多岐に渡ります。

◆制作ディレクター
自社メディアや各学校の入学案内といった学生募集広告を、社内のメンバーや外部スタッフと協働して創り上げる仕事です。
制作はデザイナーではありません。
クライアントの現状を把握し、課題を解決できるよう原稿全体のコンセプトを考え、その紙面づくりに必要な資材集めや人材の確保、ディレクションを行う仕事です。

<情報系エンジニア職>
◆情報系エンジニア
設計から開発、運用まで、全て自社で行い、業界No.1の技術力を目指しています。
利用者の多いWEBサイトやスマホアプリを開発できる、魅力あるお仕事です。
アプリ開発は1,000校以上開発した実績があります。

勤務地

北海道支社、東北支社、関東支社、中部支社、本社・関西支社、広島支社、九州支社
■本社・関西支社:大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル17階
■北海道支社  :札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル15階
■東北支社   :仙台市青葉区中央1-3-1 アエル26階
■関東支社   :東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル9・10階
■中部支社   :名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル14階
■広島支社   :広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 14階
■九州支社   :福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12階

勤務時間
9:00~18:00

待遇・福利厚生

給与
月給236,000円(院・大卒)
月給216,000円(短大・専門卒)


全エリア
(固定残業代45,000円含む)※固定残業代は32.4時間分で45,000円、超過分は別途支給
※月給には、残業の有無に関わらず固定残業代45,000円(32.4h分)を含みます。
※32.4hを超える時間外労働は追加で支給します。

試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
■通勤交通費(上限月50,000円)
■扶養家族手当
■母子・父子家庭手当
■カムバック手当(母親カムバック制度)
■職務手当
■役職手当
■深夜勤務手当
■追加時間外割増手当(固定残業代を超えた分については別途支給します) 等

休日休暇
■日曜・祝日・平均月2回土曜日(年間休日106日)
■年次有給休暇(入社半年後10日、継続勤務により増加。最大40日)
■年末年始休暇
■GW
■夏期休暇
■夏期有休取得制度(3日)
■慶弔休暇(婚姻/妻の出産/忌引)
■特別休暇(罹災/産前産後/育児/介護/裁判員 など)
■ステップ休暇(勤続10年/勤続20年/勤続30年)
■役職休暇 等

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
■育児短時間勤務制度
■母親カムバック制度
■介護短時間勤務制度
■永年勤続表彰制度
■改善提案制度
■各種インセンティブ制度
■退職金制度       等

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、アンケート、履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:18名
2019年卒実績:17名

採用実績校
京都大学、大阪大学、名古屋大学、東北大学、北海道大学、早稲田大学、慶応義塾大学、上智大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学、関西外国語大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都市立芸術大学大学院、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、釧路公立大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸学院大学大学院、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、順天堂大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、千葉大学、中京大学、筑波大学大学院、帝京大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京国際大学、東京造形大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、中村学園大学、長崎県立大学、名古屋市立大学、日本体育大学、日本大学、広島修道大学、広島大学、福岡大学、福島大学、文京学院大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学大学院、武蔵大学、武蔵野美術大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、龍谷大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:2名
2017年度:13名
2016年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:14名
2017年度:12名
2016年度:4名

平均継続勤務年数
12.3年

従業員の平均年齢
36.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社時導入研修、OJT研修、理念研修、階層別研修、職種別研修

社内検定等の制度の有無及び内容
有:新規事業コンテスト

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/4名
女性:5名/5名

プレエントリー方法・選考の流れ

【選考の流れ】
1.プレエントリー
   ↓
2.会社説明会(筆記テスト・適性テスト実施)
   ↓
3.面接(複数回)
   ↓
4.内 定
最終更新日:2019/03/15(金) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

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