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正社員

森吉グループ NEW!!

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫人材サービス
本社
愛知県
初任給22万円以上 入社3年離職率15%以下 3年連続増収増益
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 一般事務・秘書・受付 / その他
勤務地
東京都 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府

募集概要

採用職種
【森吉通運株式会社】
■総合職(幹部候補) 
運行管理、営業、倉庫内の管理など幅広い業務に取り組んでいただきます。                   

【株式会社森吉物流倉庫】
■総合職(管理職候補)
物流管理・物流加工、輸出入・通関、システム開発などの業務

仕事内容
【森吉通運株式会社】
■管理
・貨物内容や重量、容積、日時に合わせた車輌の手配
・輸入通関に関する書類作成事務
・自社車輌の管理・在庫管理・倉庫内入出荷
・荷物の保管・荷役手配
                               
■取引先への営業活動                     
・最適かつ低コストな運送手段の提案
・輸送以外の物流業務に関わるあらゆる課題解決に向けた提案
                               
森吉通運が取り扱う物流は主に以下の4つです。         
                               
<陸上輸送>
トラックを用いて、小口貨物、貸切輸送、お急ぎ便、精密機器、輸送便などを行います。

<鉄道コンテナ輸送>
鉄道コンテナ輸送を利用した長距離の貸切輸送。コンテナ積載のトラックにて集荷・配達して最終目的地まで運びます。
お客様のスケジュールに合わせ、自社や協力会社の車両を利用し、貨物輸送の手配も。

<海上コンテナ輸送>
国際海上コンテナの陸上輸送、コンテナのダンプ作業を行います。

<3PL(サードパーティロジスティクス)>
輸送や保管、情報システム、通関、流通加工などの物流サービスを有機的に組み合わせた「ワンストップ型の物流サービス」です。

【株式会社森吉物流倉庫】
■物流管理・加工業務
・貨物の保管・荷役
・検品/梱包など物流に付帯する加工作業
・保管、入出庫、在庫等の情報管理

■通関・乙仲業務
・輸出入貨物の税関への申告及び関連する手続き
・海運貨物の船積、荷卸、国内配送などの手配

■情報システム
・倉庫管理システム、顧客先との物流情報交換やEDI、物流BMSなどのシステム開発及び運用管理

勤務地

【森吉通運株式会社】愛知県、三重県、東京都、大阪府 【株式会社森吉物流倉庫】愛知県、大阪府

【森吉通運株式会社】
本社/愛知県一宮市ほか、愛知・三重の各事業所(転勤有り)、東京、大阪

【株式会社森吉物流倉庫】
本社/愛知県一宮市ほか、名古屋、大阪(転勤有り)

勤務時間
【森吉通運株式会社】
9:00~17:20(実働7時間20分)
※勤務先事業所により、異なる場合があります。

【株式会社森吉物流倉庫】
9:00~18:00(実働8時間)

待遇・福利厚生

給与
【森吉通運株式会社】
四大卒:月給204,000円
短大・専門学校:月給181,500円

【株式会社森吉物流倉庫】
学校種問わず一律:月給220,000円

※2019年4月実施予定(2018年4月は採用実績なしのため)


試用期間
(試用期間有り) 5ヵ月 ※試用期間中でも条件変わらず。
※森吉通運株式会社に限ります。(株式会社森吉物流倉庫は試用期間を設けておりません)

昇給・賞与
【森吉通運株式会社】
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏季、冬季)

【株式会社森吉物流倉庫】
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏季、冬季)

諸手当
【森吉通運株式会社】
役職手当…主任7,000円/係長10,000円
家族手当…妻帯者10,000円/子供一人当たり5,000円(18歳未満の非就業者に限る)
技能手当…運行管理者1,500円/整備管理者1,500円
地域手当…大阪、東京事業所勤務者10,000円

【株式会社森吉物流倉庫】
資格手当…主事37,000円~/副主事44,000円~/参事56,000円~
役職手当…リーダー5,000円/課長10,000円/部長30,000円

休日休暇
【森吉通運株式会社】
年間休日99日
日曜日、祝日、月二回土曜日
誕生日休暇、年末年始休暇、夏季休暇、他会社の指定する日

【株式会社森吉物流倉庫】
年間休日111日
日曜、祝日、第2・3・4土曜日
年末年始休暇、夏季休暇

社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ※グループ共通

各種制度
通勤交通費支給、育児休暇、介護休暇、自社ゴルフ場優待制度 ※グループ共通

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2020年3月卒業予定の方
※要普通自動車免許

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表

採用予定人数/実績
2020年卒予定:3名
2019年卒実績:1名

採用実績校
名城大学、名古屋学院大学、愛知学院大学、日本福祉大学、岐阜経済大学、名古屋文理大学

人事担当者からのコメント
当社の採用に関して、学歴や知識はあまり重要視していません。
活躍している中には、元気の良いタイプの人もいますし、寡黙なタイプの人もいます。

当社が求めている力はただ一つ、「責任感」です。
与えられた仕事を、あきらめずに時間がかかっても成し遂げる。
その原動力となるのが「責任感」なのです。

30年後、40年後に経営層として会社を支えてくれる人材を求めています。
長い目でキャリアを捉え、一つずつ着実にステップを踏んで成長できる人に、ぜひ入社していただきたいと考えています。

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
20年

従業員の平均年齢
46歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修・資格取得支援制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
52時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5日

将来のキャリアイメージ

総合職

年功序列でゆっくり着実にキャリアを積み重ねていきたい人、どんどん責任のある仕事をして経営層を目指す人。
森吉グループのキャリアイメージは人それぞれです。
今回は、事業所の所長を経て、30年~40年で取締役以上を目指す、森吉通運株式会社の「管理職コース」のモデルキャリアを紹介します。

《入社1年目》
入社後1週間は、社内をまわり、業務内容の説明を受けます。その後、各事業所に配属となり、先輩に教わりながら仕事をしていきます。初めは右も左もわからないと思いますが、徐々に理解できるようになるでしょう。

《入社4年目》
先輩に言われたことだけをするのではなく、ある程度自分の裁量で仕事を進められるようになるのがこの頃。早い人だと主任になります。

《入社8年目》
任せられる仕事の範囲を広げていき、取引先への提案もスムーズにできるようになってきます。早い人だと8年目、つまり30歳前後で係長に昇進します。

《入社13年目》
課長代理を経て、課長に。事業所の全てを所長として任される、“社長”のような立場です。ほぼ全てに決済権を持ち、年間の目標売上なども設定します。その後、次長、部長、執行役員とステップを上がっていく人も。

プレエントリー方法・選考の流れ

●まずは「あさがくナビ」からプレエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方に、今後の採用情報などをお伝えします!

【今後の流れ】
プレエントリー
→セミナー参加
→選考(数回)
→内々定

最終更新日:2019/04/17(水) 掲載終了予定日:2019/06/12(水)

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