言わずと知れたドコモグループです。情報通信に興味がある方はもちろん、 地域に密着した仕事に興味がある方や人と接する仕事が好きな方にもオススメです。愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰もされています。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

ドコモCS東海 UPDATE

業種
通信
本社
愛知県
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 販売・接客 / 人事・総務・労務 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / コンサルティング / システムエンジニア
勤務地
岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 三重県

募集概要

採用職種
総合職

仕事内容
携帯電話の販売・法人営業・通信ネットワークの建設保守・コールセンター運営・ドコモショップ運営等NTTドコモの東海地方におけるオペレーション業務を一括で担います。

勤務地

愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
各事業所

勤務時間
【定型勤務者の場合】
・9:30~18:00(実働7.5時間、休憩1時間)
【交替勤務者の場合】
・4週間を平均して1週間の勤務時間37.5時間以内

待遇・福利厚生

給与
■月給(基本給)
高専卒 :182,400円
大学卒 :205,000円
大学院了:226,100円
※諸手当を含まない金額です。諸手当は下記参照
※2018年4月実績


試用期間
(試用期間有り) 4か月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
■昇級
人事評価により昇給あり

■賞与
年2回(6月、12月)

諸手当
通勤手当、役割手当、外販促進手当、休日変更手当、交替手当、呼出手当、扶養手当、時間外手当、休日手当 等
※実績に基づく手当もございます。

休日休暇
☆しっかり休めます!!プライベートも充実!!
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【休日】◎年間休日は120日あります!
・週休日
 →週休日が日曜日及び土曜日に設定される社員:日曜日及び土曜日
 →上記以外の社員:4週間について8日設定
・国民の祝日
・年末年始の休日
  
【休暇】
・年次有給休暇(年間20日)
 →1時間単位で取得可能!
 →年次休暇の取得は積極的に勧めていますので失効はゼロ!
・特別休暇(夏季・結婚・忌引・出産・病気 等)
 →夏季の休暇は5日付与されます。期間内の好きな日に休めます!
・ライフプラン休暇(ボランティア・リフレッシュ・育児・介護に活用)

社会保険
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償(労災)保険 等

各種制度
NTTグループの一員として、充実した福利厚生制度!!
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【健康管理】
・定期健康診断の実施、人間ドック(カフェテリアプラン)、部外カウンセリング窓口の設置 等

【福利厚生】
・慶弔金、社員持株、財形貯蓄及び奨励金、レクリエーション施設利用(宿泊施設、アミューズメント施設利用)等
※カフェテリアプラン(選択型福利厚生)制度を導入

ワーク・ライフ・バランス
仕事と家庭の両立支援のために、働き方改革にも積極的に取組んでいます。
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・時間外労働自粛日(毎週水・金、賃金支給日)
・テレワーク(在宅勤務、サテライトオフィス)
・スライドワーク制
・フレックスタイム制 等

⇒平成28年度「愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰」を受賞!!

出産・育児に関する制度
充実した制度により、出産後もバリバリ活躍している社員が大勢います!!
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・妊娠中の通勤緩和措置
・病気休暇(つわり)
・妊娠中、出産後の健康診査等にかかる措置
・出産休暇
・看護休暇(配偶者出産時)
・育児休職(生後満3年に達するまで)
・ライフプラン休暇(育児)
・育児のための短時間勤務(小学校3年生以下の期間)
・時間外勤務・深夜業務の制限等

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2020年卒予定:25名
2019年卒実績:20名

採用実績校
■大学院
鳴門教育大学、富山県立大学、関西大学、東京都市大学

■大学
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、朝日大学、大阪市立大学、尾道大学、関西大学、京都大学、岐阜聖徳学園大学、甲南大学、静岡大学、静岡理工科大学、信州大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中部大学、富山県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、三重大学、立命館大学

■高専
岐阜工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:13名
2017年度:9名
2016年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:10名
2017年度:5名
2016年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:3名
2017年度:4名
2016年度:1名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:ドコモグループの将来を担う人材として、一人ひとりを大切に育てています。
・新入社員研修
・階層別研修
・選択型研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得の支援 等

メンター制度の有無
有:数人の新入社員につき、先輩社員が一人メンターとして指導

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
19.3日

将来のキャリアイメージ

総合職(営業系)

ドコモの最前線として、様々な業務に挑戦していただきます。(定期的なジョブローテーションあり)
■販売店コンサルティング
■法人コンサルティング
■ドコモショップ運営
■コールセンター運営
■フロント部門支援 等 

総合職(技術系)

ドコモの最前線として、様々な業務に挑戦していただきます。(定期的なジョブローテーションあり)
■ネットワーク設備構築
■ネットワーク設備保守、メンテナンス
■法人顧客に対するソリューション提案のバックアップ 等 

最終更新日:2019/03/12(火) 掲載終了予定日:2019/04/11(木)

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