正社員

株式会社エイエイエスティ

業種
ソフトウェア・情報処理設計・開発・アウトソーシング
本社
愛知県
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
採用職種
プログラマ / システムエンジニア / システム運用・保守
勤務地
東京都 / 神奈川県 / 横浜市 / 富山県 / 石川県 / 愛知県 / 三重県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
システムエンジニア職

仕事内容
■ソフトウェア開発
 プログラミング言語などのITスキルや設計書作成、お客様のコミュニケーションを通して
 世の中を便利にするお仕事です。
 ◆業務システム
  仕事の業務を効率化する為のシステム。
  【例えば】
  ・給与計算
  ・生産管理
  ・物流管理 など
 ◆組込、制御系システム
  機械を制御する為のシステム。
  【例えば】
  ・銀行ATM
  ・カーナビゲーション
  ・自動車関連部品 など

勤務地

愛知県、東京都のいずれか
■中部本社:愛知県名古屋市、三河地区
■東京本社:東京23区内

※転勤はありません。
※勤務先は、プロジェクトにより異なります。
※ご希望の方は、北陸(富山、石川)や三重県での勤務も可能です。

勤務時間
■9:00~18:00(60分休憩)

※勤務時間はプロジェクトにより異なります。
いずれのプロジェクトも実働8時間となり、8時間を超えたら残業代を全額お支払します。

待遇・福利厚生

給与
■大学院卒  :月給241,000円
■4大卒    :月給231,000円
■専門4年制卒 :月給231,000円
■専門3年制卒 :月給226,000円
■短大卒   :月給221,000円
■専門2年制卒 :月給221,000円
■既卒者   :年齢、ご経験に沿って決定いたします(上記学校種出身の方・学校種ごとの支給額に対応)

※2019年4月実績


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回

諸手当
■残業手当: 全額支給(上限無し)
■交通費実費支給
■役職手当
■資格手当
■家族手当(第3子まで)
■出張手当

休日休暇
■年間休日日数:126日(2019年度)
■休日
 ◆土日
 ◆祝日  
 ◆年末年始(6日)
※休日はプロジェクトにより異なります
■休暇
 ◆リフレッシュ休暇
 ◆慶弔休暇
 ◆育児休暇
 ◆有給休暇

社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)

各種制度
■スキルアップ制度
(技術交流会、スキルアップ面談制度、セミナー受講制度、eラーニング受講制度、通信教育、DVD上映会、書籍購入金額補助)
■報奨制度
■資格取得お祝い金
例)ITパスポート:6万円
 ・基本情報技術者:10万円
 ・応用情報技術者:20万円など
■契約保養施設優待制度
■各種レジャー施設割引制度
■その他

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年3月卒業予定の方及び既卒3年以内の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
提出書類なし

採用予定人数/実績
2020年卒予定:未定
2019年卒実績:21名~22名

採用実績校
※五十音順
愛知教育大学/愛知県立大学/愛知県立大学大学院/愛知工業大学/愛知淑徳大学/朝日大学/学習院大学/金沢大学/関西学院大学/関東学院大学/岐阜大学/岐阜大学大学院/京都学園大学/共立女子大学/金城学院大学/コンピュータ総合学園HAL/埼玉大学/椙山女学園大学/聖心女子大学/大同大学/拓殖大学/千葉工業大学/中京大学/中京大学大学院/中部大学/中部大学大学院/東海職業能力開発大学/東海大学/東京理科大学/富山大学/トライデントコンピュータ専門学校/名古屋外国語大学/名古屋学院大学/名古屋経済大学/名古屋工学院専門学校/名古屋情報メディア専門学校/名古屋大学/名古屋大学大学院/南山大学/日本大学/日本福祉大学/福井大学大学院/宮崎大学/明治大学/名城大学/名城大学大学院/山形大学/横浜市立大学大学院/立命館大学/早稲田大学/HAL名古屋

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:18名
2017年度:16名
2016年度:13名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:1名
2015年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:15名
2017年度:14名
2016年度:11名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:3名
2017年度:2名
2016年度:2名

平均継続勤務年数
5.1年

従業員の平均年齢
31.6歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:2ヶ月の新入社員研修後、OJTに入ります。

自己啓発支援の有無及び内容
有:技術交流会、資格取得御祝い金制度、学習費用応援制度

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:スキルアップ面談

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.7時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
13.6日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0.5%

プレエントリー方法・選考の流れ

■プレエントリー方法
まずはプレエントリーをお願いします。

■選考の流れ
1次選考:エントリーシート・適性検査
2次選考:個人面接(採用担当)
最終選考:個人面接(役員)
最終更新日:2019/11/06(水) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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