取材をして、「ADESSOは人間力を育ててくれる場所」と先輩社員の方が言い切る理由がよく分かりました。社員のみなさん同士で助け合う姿やあたたかい雰囲気が垣間見える社内でした。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社ADESSO UPDATE

業種
商社(繊維・アパレル・ファッション関連)流通・専門店アパレル・ファッション
本社
兵庫県
3年連続増収増益
採用職種
営業 / 起業家 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / 企画・商品開発
勤務地
北海道 / 札幌市 / 京都府 / 京都市 / 兵庫県 / 神戸市
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■総合職(営業・営業企画・商品企画・人財開発)

★各店舗での営業職を通し、ビジネスの基本と営業・販売を学んでください。
店舗での営業経験があるから、新たな提案ができます。
営業技術や販売技術を身に付けることが目的ですが
単に「販売」や「作業」を覚えてほしいわけではありません。
営業を通して【人の気持ち】を学んで欲しいと思います。
「お客様はどんな思いなのか」「どうしたらお客様は楽しんでくださるのか」などの
その【気持ち】が分かるからこそ、人に信頼される人財になることができます。

その後は店長として店舗マネジメントを学んで下さい。
【計画の立案】【目標の設定】【メンバーの教育】【計画と実績を一致させる為のコントロール】などなど。
店舗の経営者として学べることは沢山あります。
1年間の計画を基に、人をマネジメントする技術を身に付けてください。
この技術は生涯にわたって財産となる技術になります。
その後適性や希望に応じて、営業企画部・商品企画部・管理部・人財開発部などにキャリアチェンジも可能です。

仕事内容
社員一人ひとりが、営業部・営業企画部・商品企画のそれぞれの立場で、
「お客様づくり」「魅力ある店づくり」「着るシーンづくり」「着物づくり」と、部門に応じた役割と責任を果たしています。
基本が大切ですが、必要なのは自分らしさを出し、お客様とスタッフに喜んで頂くことです。

■営業部
各店舗で「お客様づくり」の最前線に立ちます。
日々の販売営業、魅力ある店創りをします。時にはお客様と一緒にきものを着てランチ会や着る会で楽しむこともあります。
その中で商品知識や提案力に磨きをかけ、営業技術を高めてください。
店長になれば、店営業の総指揮者としてメンバーと一緒にお客様づくりを行います。


■営業企画部
イベントや販売キャンペーンなどを企画して、各店舗の販売戦略をサポートします。
成人式など人生の節目を飾る販売キャンペーン、四季に応じた着物のある暮らしの提案はもちろん、料亭やホテルでの食事会やファッションショー・きものランチ会など、着物を愛するお客様が着物を着る「着る機会づくり」にも取り組みます。

■商品企画部
お客様に楽しんで頂く商品の仕入れ・開発を担当。
伝統のフォーマルきものから手頃な価格のカジュアルきものまで、店舗の立地やお客様の嗜好性に合わせた商品を手配します。
自社ブランド『絲藝庵』の多岐にわたる商品構成を中心に、時流のトレンドや店舗からフィードバックされたお客様の声に耳を傾けながら、独自性ある着物を創り出します。
今1番のオススメはデニム生地で仕立てたきものです。大人気商品になっています。

■人財開発部
ビジョン達成に向け、人財の採用・育成を行っていきます。
新卒採用・中途採用、また店舗メンバーの採用に関わることもあります。更に採用した社員に対する育成も大切な仕事です。
現場内もしくは現場外での研修を行えるのも、実際に現場での営業経験があるからできることです。

勤務地

兵庫県(神戸市)、京都府(京都市)、北海道(帯広市、札幌市)
■きもの工房一休 北町店
神戸市北区日の峰2丁目6-1 コアキタマチショッピングセンター2F

■きもの工房一休 三宮店
神戸市中央区三宮町1丁目6-3

■月のいろ 京都本店
京都市中京区下丸屋町413-4 レスタージュ御池高瀬川1F

■KIMONO ADESSO 神戸南店
神戸市兵庫区中之島2-1-1 イオンモール神戸南3F

■きもの工房一休 帯広店
帯広市西4条南12丁目3 長崎屋帯広店2F

■きもの工房一休 イオン札幌元町店
札幌市東区北31条東15丁目1-1 イオン札幌元町ショッピングセンター2F

■きもの工房一休 イオンモール札幌発寒店
札幌市西区発寒8条12丁目1-1 イオンモール札幌発寒3F

勤務時間
9:30~21:00で実働8時間(シフト制 店舗の営業時間により異なる)

待遇・福利厚生

給与
総合職:
ナショナル社員:月給20万円
エリア社員:月給18万円

※学歴別の金額変動無し

≪モデル月収≫
■新入社員 20万円 + 販売手当
■チーフ  30万円 + 販売手当
■新人店長 40万円 + 達成手当
(S型店)


(固定残業代28,000円含む)※固定残業代は20時間分で28,000円、超過分は別途支給

試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
■昇給・昇格:成果により随時
■賞与:四半期(3ヶ月間)の実績に応ず

諸手当
■販売手当 実績に応ず
■通勤手当 上限20,000円
■住宅手当 15,000円(初年度)
■役職手当 (チーフ就任以降)
■各種報奨金制度あり

休日休暇
■シフト制(月間9日間。3月度は8日間)
■有給休暇(入社半年後に10日間付与)
■慶弔特別休暇

社会保険
雇用保険・社会保険完備

各種制度
■産地研修制度
■財形貯蓄制度
■優秀社員・優秀店舗表彰制度
■慶弔見舞金制度
■業務災害総合保険(会社負担で入院時の3割自己負担分の支給制度)
■福利厚生倶楽部(他社との合同での福利厚生のアウトソーシング制度。リゾート施設、レストラン、スポーツ観戦などの優待制度)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
履歴書(写真貼付)は第1次選考(集団面接)時にご持参ください

採用予定人数/実績
2020年卒予定:5名~7名
2019年卒実績:10名

採用実績校
大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、関西国際大学、関西大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、摂南大学、手塚山学院大学、天理大学、奈良大学、函館大学、阪南大学、藤女子大学、北海学園大学、北海道情報大学、流通科学大学
國學院大學北海道短期大学、中日本自動車短期大学、武庫川女子短期大学
駿台観光&外語ビジネス専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:2名
2017年度:3名
2016年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:3名
2017年度:0名
2016年度:1名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■入社研修。入社式の後実施。当社の経営方針から社会人としての考え方、営業の考え方を学びます。
■現場研修。店舗にて各店長が責任者となり、接客を通し言葉使い・姿勢、販売の流れを1つずつ学びます。入社後すぐは特に、販売の基礎を固めることに力を入れています。
■集合研修。月に1度本社に集まり、成功事例や他店情報を学びます。それにより営業活動の変化を促しています。

3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:33%
管理職:13%

将来のキャリアイメージ

総合職(営業・営業企画・商品企画・人財開発)

入社後は店舗での営業・販売に取り組んでください。まずはチーフを目指し営業技術を身に付けることが今後の仕事の基礎となります。その上で3年目の店長、5年目の部長、10年目で社長として新会社の設立までのキャリア制度は確立されています。もちろん本人の希望や適性に応じ、営業企画や商品企画、人財開発等の部署にキャリアチェンジすることもできます。分社制度を取り入れているからこそ、柔軟な人事異動が可能となります。

《入社1年目》
配属店でのOJTを受け、足袋など和装小物の接客から覚えます。約半年で小物の知識や接客方法はマスターできます。
販売はまず自分の好きなきものを見つけ、お見せすることから始めてください。

《入社2年目》
一人でお買上頂けるよう販売をしてください。「あなたがすすめてくれたから決めた」と言って頂けた時は最高の気持ちですね♪
また後輩に指導することで、更なる営業・販売技術のレベルアップを図ってください。

《入社3年目》
2~3年目でチーフや店長に昇格。チーフはスタッフをまとめ、店長を支える役目。
店長はスタッフの状態に応じ教育を行い、店舗全体の目標を達成します。
店舗の経営者として活躍してください。

《入社5年目》
複数店舗をまとめる営業部長に!
また自分の目標達成に向け、新規事業の立案も行ってください。
その他皆さんの特性に合わせ、営業企画や商品企画などの他部署にキャリアチェンジすることもできます。

最終更新日:2019/12/07(土) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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