急成長中のグッズ・アクセサリー部門の取材を行いました。今まさに成長中の部門。「自分がトレンドを作っていく。」「商品の企画をしたい。」という思いのある方におススメです。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社玉屋(MISCH MASCH)

業種
アパレル・ファッション繊維・アパレル・服飾関連
本社
大阪府
採用職種
営業 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / MD(マーチャンダイザー) / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング
勤務地
東京都 / 大阪府

募集概要

採用職種
■総合職【本部スタッフ】
商品企画・ブランド営業部・生産部・管理部・幹部候補
※最長3年を限度とし店舗配属  

■販売職【FA(ファッションアドバイザー)】
店長・マネージャー候補

*キャリアアップの指針として、入社後営業職⇔販売職への転換制度があります。

仕事内容
小売業として成長してきた当社では、販売現場を重視している為、全スタッフがファッションアドバイザーからスタートします。

■ファッションアドバイザー
直営店舗において、接客販売業務・店舗物流業務(商品検品・商品出し)・在庫管理業務・レジ業務・売場演出業務(レイアウトやディスプレイ)などの店舗運営業務全般を行います。

メイン客層のニーズや立地にあわせた店舗作りを行っています。積極的に意見を出しお店づくりに参画できます。
また、グッズブランドでは店舗仕入業務もあり、新作のカタログの中から店舗にマッチした商品を発注します。自分で考えて仕入~売場作り~販売までを行うので、売上に繋がったときは大きなやりがいを感じることができます。

■店長
上記業務のほか売上管理・スタッフ育成など店舗マネジメント全般を担当。
日頃からの様々な情報収集や店舗戦略の立案、本部との連携など大事な役割を担っています。

勤務地

全国勤務
■総合職 全国(東京本部・大阪本社、全国主要都市の各店舗)
     ※最長3年間は店舗配属

■販売職 エリア限定または全国勤務 選択可

勤務時間
【変形労働制度】

■本部勤務 9:30~18:30(実働8時間)

■店舗勤務 1週40時間の月間シフト制(基本実働8時間)
※シフトパターンは、店舗の営業時間により異なる

待遇・福利厚生

給与
■総合職
【大卒・専4卒】 月給202,000円(営業手当一律7,000円含む)
【専2.3卒・短卒】 月給185,000円(営業手当一律5,000円含む)
 
■販売職
【大卒・専4卒】 月給191,000円(営業手当一律7,000円含む)
【専2.3卒・短卒】 月給174,000円(営業手当一律5,000円含む) 
(2018.4実績)

※首都圏勤務の場合は首都圏手当として10,000円別途支給。


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
■年1回(3月)
■業績連動制(2018年実績 年2回)

諸手当
■社員割引(最大60%OFF※規程あり)
■通勤手当(月最大5万円迄)

休日休暇
■年間休日117日(月9日※2月は8日/特別休暇:上期5日・下期5日)
■年次有給
■結婚
■産前産後
■育児
■配偶者出産
■忌引
■災害
■赴任
■介護
■子の看護    

社会保険
■各種社会保険完備

各種制度
■法定以上 短時間勤務制度(育児・介護・傷病)
■パーソナルカラー資格取得推進制度
■契約施設利用(リゾートトラスト)
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度・財形貯蓄
■再雇用制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種(補助金)
※産休・育休取得しやすい環境です

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:未定
2019年卒実績:59名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:37名
2017年度:45名
2016年度:44名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:7名
2016年度:13名
2015年度:27名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:0名
2017年度:2名
2016年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:37名
2017年度:43名
2016年度:40名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、フォロー研修、自主選択型研修(T-College)、接客販売研修、パーソナルカラー検定対策、マネジメント研修、OJT研修など

自己啓発支援の有無及び内容
有:パーソナルカラー資格取得の為の検定対策、診断実技研修、検定費用一部負担

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

社内検定等の制度の有無及び内容
有:PAS.検定(PAS.=パーソナルアドバイザースペシャリスト)※販売スキル社内認定制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
1.7時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6日

最終更新日:2019/03/08(金) 掲載終了予定日:2019/03/28(木)

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