公的機関より【ホワイト企業】であると認められた企業。
もちろんそれはウリですが、なによりも社員さん皆さんが【やりがい】を求めているのも
アスカの特徴です。
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取材担当者
あさがくナビのみ掲載 優良特選企業
正社員

株式会社アスカ UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理コンピューター・通信機器・OA機器関連
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / システム運用・保守
勤務地
東京都
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
■インフラエンジニア
 ・ネットワークエンジニア
 ・サーバエンジニア

■システムエンジニア
 ・プログラマ
 ・システムエンジニア

仕事内容
《アプリケーションエンジニアの一例》
□金融系・生損保系の業務系システムにおけるアプリケーションの開発
□既存Webサイトのリニューアル
□キャンペーン実施時の運用対応

《インフラエンジニアの一例》
□インターネットバンキングのネットワーク/サーバ群の再構築
□OS/ミドルウェアのバージョンアップ 
□サービスのURL変更時の運用
□ネットワーク/サーバの監視  

勤務地

本社(東京都中央区)または、東京都、神奈川県、千葉県
東京都内を中心としたエンドユーザー先

勤務時間
9:00~17:30

待遇・福利厚生

給与
次の1~5の合計が当社の初任給です。

1.基本給
  月給22万5000円(大学院修了)
  月給21万5000円(大学卒)
  月給20万5000円(短大・専門卒)
2.残業手当
  残業代は所定労働時間(8時間)を超えた場合に実費を支給します。
3.通勤手当
  ご自宅の最寄り駅から勤務地までの定期代を支給します。
4.住宅手当
  支給条件に該当する場合、支給します。
5.交通費
  定期区間外で発生した分を実費で支給します。


試用期間
(試用期間有り) 3か月間 試用期間中も条件の変更なし。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回

諸手当
残業手当
通勤手当
住宅手当
資格手当(会社が指定する資格取得時に、毎月手当として支給します)

休日休暇
土日(週休2日制)
祝日
年末年始休暇(12/29~1/4)
慶弔休暇
有給休暇
年次有給休暇の計画的付与制度導入(有休取得の奨励、有休の前借り可能)
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
誕生月休暇
裁判員休暇

社会保険
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険

各種制度/福利厚生
資格取得報奨金制度(IT系・マイクロソフトオフィス系・情報セキュリティ系など約50種類の資格が奨励金の対象、
          書籍代補助・受験料支払い有※条件あり)
社員表彰制度
親睦会制度(新年会、社員旅行、各種イベント、クラブ活動等 )
保養施設割引
旅行代金補助
スポーツ施設利用割引
慶弔見舞金(結婚祝い、出産祝い等)
スマートフォン又はタブレットの支給(全社員対象)
ストレスチェック年一回実施

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:2名~5名
2019年卒実績:2名~5名

採用実績校
足利大学、桜美林大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語学園専門学校、国士舘大学、埼玉工業大学、静岡大学、湘南工科大学、昭和女子大学、城西大学、聖学院大学、専修大学、千葉商科大学、中央学院大学、中部大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立短期大学、道都大学、東北電子専門学校、東洋大学、新潟青陵大学短期大学部、日本工学院専門学校、日本大学、福岡工業大学、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校、武蔵工業大学、武蔵野学院大学、明海大学、明星大学、山梨県都留市立都留文化大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:2名
2017年度:2名
2016年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:1名
2017年度:2名
2016年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:1名
2017年度:0名
2016年度:4名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:内定者研修、新入社員研修(外部のITスクール)、技術研修、リーダー研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得奨励金制度(対象資格取得時に受験料と一時金を支給)、資格手当有

メンター制度の有無

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.3時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.1日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:10%

将来のキャリアイメージ

インフラエンジニア(ネットワークエンジニア、サーバエンジニア)

ITインフラを支えるお仕事です。
お客さまのニーズを満たす構成となるようネットワーク/サーバをゼロから設計するお仕事、設計書に基づいてネットワーク機器/サーバ機器の構築をするお仕事、設計された通りに構築されているのかをテストを実施して確認するお仕事などがあります。

《入社1年目》
入社後に3ヵ月の新人研修があります。
新人研修後は、先輩社員が成長度合いに応じて皆さんの仕事の割り振りを行います
まずは、インフラのお仕事の流れを理解するところから始めましょう!

《入社3年目》
一例として、ネットワーク/サーバ機器の設計と構築、設計された通りに構築されているかを確認するテストの実施が作業の中心になります。
ネットワークエンジニアとして、経験値の上積みをしていきましょう!

《入社6年目》
設計、構築の知識/経験が豊富になり、お客さまに近い立場で構築予算を検討したり、提案をする作業が増えます。
チームリーダー、案件リーダー、教育リーダーなど、リーダーとしての更なる活躍を期待します!

アプリケーション開発エンジニア(プログラマ、システムエンジニア)

企業の業務システムを活きたシステムにするお仕事です。
例えば既に企業内で稼働している業務システムの利便性の向上、サービスレベルの向上といったお客さまのニーズを満たすために必要な機能を考えて提案するものから、
機能を実現するための設計(手段)を考えたり、開発言語を用いて実際に機能を作り、テストを実施して検証するものがお仕事としてあります。

《入社1年目》
入社後に3ヵ月の新人研修があります。
新人研修後は、先輩社員が成長度合いに応じて皆さんの仕事の割り振りを行います
まずは、アプリケーション開発のお仕事の流れを理解するところから始めましょう!

《入社3年目》
プログラマとして、実現する機能の設計、設計された通りに構築されているかを確認するテストの実施が作業の中心になります。
プログラマとして、経験値の上積みをしていきましょう!

《入社6年目》
設計、構築の知識/経験が豊富になり、お客さまに近い立場で構築予算を検討したり、提案をする作業が増えます。
チームリーダー、案件リーダー、教育リーダーなど、リーダーとしての更なる活躍を期待します!

プレエントリー方法・選考の流れ

■エントリー
 会社説明会の開催日程の中からご希望の開催日にエントリーしてください

■1回目の来社(会社説明会+一次面接)
 人事担当者が業界説明・会社案内を行います
 説明会終了後、人事担当者が一次面接を行います(希望者のみ)


■2回目の来社(適性検査+二次面接)
 適性検査(Web)と二次面接を行います
 面接官は管理職の現役エンジニアです


■3回目の来社(最終面接)
 社長と面接を行います(内々定)

選考期間は一か月以内です。
最終更新日:2019/03/19(火) 掲載終了予定日:2019/09/26(木)

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