本社は移転したばかりで、新しいビルのオフィスになります。
仕事内容は、社会を支える医療分野の人材に携わるため社会貢献度は高い環境です。
人のサポートや支えることで自分を高めてはいかがでしょうか。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社メディカル・プリンシプル社

業種
人材サービス医療機器・医療関連放送・新聞・広告・出版
本社
東京都
初任給22万円以上 3年連続増収増益 資格支援制度あり
採用職種
営業 / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 企画・商品開発 / コンサルティング
勤務地
埼玉県 / さいたま市 / 東京都 / 港区 / 神奈川県 / 横浜市 / 愛知県 / 名古屋市 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 神戸市 / 福岡県 / 福岡市
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
◆総合職◆
当社では、様々な活躍フィールドが用意されています。
入社して1ヶ月間は本社で新入社員研修を受けていただき、1人1人の適性を見ながら配属先を決定します。

仕事内容
◇支社コーディネーター
 「今週末の当直医がいなくてピンチ!」「○月○日に常勤医が休む穴を埋めてくれる医師を探したい」といった、
1日単発の依頼を受け、医師を紹介する仕事です。
緊急の連絡を受けることもあるため、基本的には社内でスタンバイし、メールと電話で対応しますが、単なる事務作業ではありません。
求人を立てて応募を待つだけでなく、医師に対して勤務を打診したり、条件交渉をしてマッチングをすることもあります。

◇支社エージェント
いわゆる営業職として皆さんがイメージするような、外へ出ていって対面で人と関わる仕事です。
曜日固定のアルバイト勤務を紹介したり、「もっとこのスキルを活かせる病院はないだろうか」といった“転職”の相談に乗ったりと、
医師がより良いキャリアの選択ができるように情報を提供する役割を担います。
自分の担当の医師に会いに行って相談に乗り、勤務先を提案。面接にも同席し、入職が決まった後も状況を伺ってフォローするという形で、丁寧なサポートをするのが当社エージェントの特徴です。
同時に、担当の医療機関には必ず足を運び、困り事をヒアリングする、医師採用のツールを提案する、経営のアドバイスをするなど、施設側にも寄り添う姿勢です。

◇本社事業部・管理部
医学生・研修医向けの就活支援ツール「レジナビ」の企画・運営をする事業部や、
自治体・医療機関からの要望に応える形で、医師の求人広告を制作する事業部、
当社の会員獲得のための施策を考案する事業部などがあります。
経営企画部、人事部、総務部などの管理部では、社員が企業理念を共有し、同じ方向に向かって気持ちよく仕事ができるように、環境を整えています。

勤務地

東京本社・支社(新橋)、大阪支社、名古屋支社など全国16拠点
16拠点のうち、新卒社員の最初の配属先としては、下記を予定しております。

・東京本社・支社 (港区新橋 JR各線 新橋駅から徒歩7分、都営三田線 内幸町駅から徒歩5分)
・大阪支社 (大阪市中央区 地下鉄御堂筋線 淀屋橋駅から徒歩1分)
・北関東支社(さいたま市大宮区 JR大宮駅から徒歩5分)
・南関東支社(横浜市神奈川区 JR各線 横浜駅から徒歩7分)
・名古屋支社(名古屋市中村区 近鉄名古屋駅から徒歩4分)
・神戸支社 (神戸市中央区 JR三ノ宮駅から徒歩4分)
・九州支社 (福岡市博多区 博多駅直結)

勤務時間
9:00~18:00 (休憩1時間)
フレックスタイム制度導入 (コアタイム11:00~16:00)

待遇・福利厚生

給与
総合職 初任給月給250,000円(税込)
※2018年度実績


(固定残業代57,000円含む)※固定残業代は40時間分で57,000円、超過分は別途支給
月40時間を超える時間外労働は追加で支給いたします。
残業時間が月40時間未満の場合でも、固定残業代は減額されません。

試用期間
(試用期間有り) 入社後3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当
通勤手当:全額支給
会社都合による異動・転勤の場合:住宅手当、引越し手当、単身赴任手当あり ※規定あり

休日休暇
休日: 土曜日・日曜日・国民の祝日(年間約120日)
休暇: 有給休暇初年度10日、年末年始休暇(12/28~1/3 ※2018年度実績)
    出産・育児・介護休暇、慶弔休暇

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 完備

各種制度
【自己啓発支援 】
通信教育制度、書籍購入支援制度、資格取得支援制度

【福利厚生】
各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
C&Rグループ健康保険組合
育児・介護短時間勤務措置制度
保養施設利用可(ライフサポート倶楽部)
従業員持株制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問
全学部・全学科対象。
文系、理系、芸術系、スポーツ系など、大学時代に学んできたことの分野は一切問いません。

応募・選考時の提出書類
履歴書、その他
履歴書(写真貼付のもの。指定フォーマットなし)と「同意確認書」をお持ちください。
※ご応募の際は、事前に当社の自社サイトより「採用における個人情報の取り扱いについて」 をご一読の上、「同意確認書」を出力し、記名捺印して履歴書とともにお持ちください。「同意確認書」をお持ちいただけなかった場合は、応募書類を返却させていただきます。

採用予定人数/実績
2020年卒予定:20名
2019年卒実績:9名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:2名
2017年度:3名
2016年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:5名
2017年度:3名
2016年度:4名

平均継続勤務年数
5年

従業員の平均年齢
38.4歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後導入研修
職層別・職種別研修
IT研修
社内勉強会 など

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育制度
書籍購入支援制度
資格取得支援制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
160時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/113名
女性:13名/120名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:14%

最終更新日:2019/08/02(金) 掲載終了予定日:2019/09/26(木)

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