正社員

 株式会社ルーセントスクエア NEW!!

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連情報・調査・コンサルティング
本社
東京都
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 営業系 その他 / プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / セールスエンジニア / カスタマーエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守
勤務地
東京都

募集概要

採用職種
コンピュータ技術職
(システムエンジニア、プログラマ)

仕事内容
金融・流通・販売から、なんと農業系まで、実に幅広い分野でのシステム開発を行っています。

○ソフトウェアの設計・開発
○情報システムのコンサルティング
○Webアプリケーションの開発
○ネットワークシステムの設計

Webショッピングサイトの運営・販売

○ショッピングサイト「ec-neo」運営および販売

勤務地

全国の事業所
【関東エリア】
東京
・都心エリア
・23区北部エリア
・23区南部エリア
・23区西部エリア
・23区東部エリア
・多摩武蔵野エリア

神奈川
・川崎エリア

埼玉
・西武エリア

【北海道】
・札幌エリア

【富山】
・呉東エリア
・呉西エリア

勤務時間
9:00~17:30

待遇・福利厚生

給与
2018年4月初任給実績(年俸制)

【関東勤務】
■院了
312万1,320円~(260,110円~/月)
■大卒
285万7,920円~(238,160円~/月)
■短大、専門、高専卒
259万4,520円~(216,210円~/月)

【札幌勤務】
■院了
296万5,320円~(247,110円~/月)
■大卒
270万1,920円~(225,160円~/月)
■短大、専門、高専卒
243万8,520円~(203,210円~/月)

【富山勤務】
■院了
295万3,320円~(246,110円~/月)
■大卒
268万9,920円~(224,160円~/月)
■短大、専門、高専卒
242万6,520円~(202,210円~/月)


固定残業代は時間外労働の有無に関わらず36.9時間相当分を支給
(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は36.9時間分で50,000円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年俸制のため月々の給与に含む

諸手当
扶養手当
地域手当
通勤手当(全額支給)
時間外手当

休日休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇(初年度10日、最高22日)
特別休暇(慶弔休暇ほか)
年間休日日数127日(2019年度)

※有給休暇の取得率60%

社会保険
社会保険完備

各種制度
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
育児・介護休業制度
看護休暇
保養所
社宅
スポーツジム401K
など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
応募時:OpenES(履歴書でも可)
面接時:履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:11名~15名
2019年卒実績:11名~15名

採用実績校
青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、大阪経済大学、尾道市立大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、九州国際大学、九州大学大学院、敬愛大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌学院大学、札幌大学、産業技術大学院大学、静岡県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、拓殖大学大学院、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、長崎国際大学、日本大学、阪南大学、弘前大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道医療大学、北海道教育大学、北海道工業大学、北海道情報大学、北海道大学、宮城学院女子大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、立正大学
カリフォルニア州立大ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:0名
2017年度:11名
2016年度:10名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:0名
2017年度:11名
2016年度:10名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:0名
2017年度:3名
2016年度:4名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:《多彩な研修制度があります》
入社時:マナー研修、技術研修(入門編~JAVA言語他)
ヒューマンスキルアップ研修:コミュニケーションスキルアップ研修、リーダー研修、マネージャー研修、プロジェクトマネージャー研修、若手経営者育成研修ほか

自己啓発支援の有無及び内容
有:《自己啓発を支援する制度があります》
・資格取得支援制度
受験料や資格取得時に奨励金を出し、頑張る社員を応援しています。

【例】
基本情報技術者試験合格時・・50,000円
応用情報技術者試験合格時・・80,000円
プロジェクトマネージャ合格時・・200,00円

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
12日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/2名
女性:8名/8名

最終更新日:2019/06/25(火) 掲載終了予定日:2019/08/19(月)

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