関西で唯一、人口がV字回復している明石市。職員さんたちは、みなさん活気溢れる方ばかりです。地元に根ざした働き方をしたいなどの思いをお持ちの方には是非おすすめです。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

明石市役所

業種
政府系団体
本社
兵庫県
資格支援制度あり
採用職種
公務員・団体職員
勤務地
兵庫県

募集概要

採用職種
事務職、技術職(土木職、電気・機械職、建築職、環境化学職)、保健師

仕事内容
市民と接する業務から様々な施策の企画・立案に至るまで、多彩なフィールドで活躍できます。
市民に最も近い基礎自治体として、「住みたい、住み続けたい」と思われる「選ばれるまち」をめざした、施策を行います。

【事務職】…総務、政策、財務、コミュニティ推進、福祉等の業務

【技術職(土木職、電気・機械職、建築職、環境化学職)】…都市計画の企画、公共施設の建築設計、都市基盤整備、環境保全、施設の耐震化、交通政策等の業務

【保健師】…こどもを核としたまちづくりとともに、母子、介護、障害福祉等の分野を総合的に支援する等の業務

勤務地

明石市内
本庁:明石市中崎1丁目5番1号

あかし保健所
明石こどもセンター
あかし総合窓口
大久保市民センター
魚住市民センター
二見市民センター
大久保浄化センター
明石クリーンセンター 他

勤務時間
8:55~17:40(実働7時間45分)
※ただし、配属先により異なります。

待遇・福利厚生

給与
初任給(月給)
(職種を問わず)
大学院修了/207,442円     
大学卒/196,948円
短大卒/189,952円
高専卒/175,642円

※2018年4月1日実績
※一律地域手当含む
※勤務経験等の加算あり
※上記金額については、給与改定等を受けて変更されることがあります。


試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(1月)
賞与(期末・勤勉手当):年2回(6・12月)

諸手当
給与条例により、通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、期末手当、勤勉手当等を支給します。

休日休暇
土・日曜日、祝日、年末年始(ただし、配属先により異なります。)
年次有給休暇20日、夏季休暇、育児参加休暇、産前休暇、産後休暇等

社会保険
共済組合
兵庫県市町村職員共済組合への加入により、年金・健康保険等の制度が充実しているとともに、財形貯蓄や貯金制度なども取扱っています。また、職員互助会において、給付事業や生命(損害)保険の団体扱いを行っています。

各種制度
健康維持・管理
定期的な健康診断を実施するとともに、人間ドック受診の際の助成を行っています。
健康相談や健康講座など職員の健康増進を図るため各種事業も行っています。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、高専
2020年卒業予定の方

職種により、応募資格が異なります。詳細は、市のホームページで募集要項をご確認ください。

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
その他
本市指定の申込書により、応募してください。詳細は、募集要項で確認ください。

採用予定人数/実績
2020年卒予定:未定
2019年卒実績:23名
実績内容:事務職(大学卒・民間企業経験者)、技術職(大学卒・高専卒・民間企業経験者)(土木職、建築職、電気・機械職、環境化学職)、保健師、管理栄養士、保育教育職、獣医師、薬剤師、臨床放射線技師、獣医師、児童福祉司、児童指導員、児童心理司、総合技労職、福祉職、障害者採用 等

採用実績校
<大学>
大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知県立大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、香川大学、滋賀県立大学、信州大学、椙山女学園大学、成城大学、中央大学、東京大学、鳥取大学、同志社大学、兵庫大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、武庫川女子大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:23名
2017年度:42名
2016年度:30名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:明石市の職員研修を「階層系」「OJT系」「能力開発系」「基礎意識系」の4つに区分けし、それぞれの階層に応じた研修を、重点的・計画的に実施しております。
新規採用職員については、3年の育成プランを設け、一度に詰め込むのでなく、必要な時期に必要な研修を実施しています。内容としては、新採予定者を対象とした研修、スタートUP研修、ステップUP研修、ステージUP研修などです。
また、法務能力の研修に力をいれており、在職する弁護士職員が講師となって、法律の基礎から、法的なものの考え方など、仕事を進める上で不可欠な能力をしっかり身につけていただけるよう取り組んでいます。

「明石市人材育成基本方針」に基づき、職員自らが主体的に受講できる研修プログラムを展開しています。専門的知識・技能習得のための実務研修や派遣研修(自治大学校、国土交通大学校、市町村アカデミーなど)も実施しています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.2日

最終更新日:2019/04/16(火) 掲載終了予定日:2019/09/29(日)

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