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[最終更新日]2019/01/07
業種 ソフトウェア・情報処理商社(電気・電子・精密機器関連)

株式会社エスエーティ

年間休日120日以上
初任給22万円以上
入社3年離職率15%以下
3年連続増収増益
資格支援制度あり

職種 プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / セールスエンジニア / カスタマーエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守
勤務地 東京都
仕事のイメージ 資格・専門能力が身につく仕事 / チームワークを活かす仕事 / 知識や専門性を活かす仕事 / 最先端技術に触れる仕事

採用職種 技術総合職
仕事内容 【技術総合職】
ICT機器のインフラ系システムの構築~保守/運用を担当頂きます。 新人向け技術研修後、下記職種のいずれかに配属となります。

●フィールドエンジニア
ICT機器保守サービスのエンジニアとして機器障害発生時に機器設置場所へ向かい、部品の交換等をおこないます。

●コールセンターエンジニア
エンジニアからの連絡を受け、起きているトラブルの原因を調査するなどしてバックラインでの技術支援をおこないます。

●システム設計構築エンジニア
営業担当者と協同しつつお客様にヒアリングをおこない、お客様に最適なシステムを確保、構築作業をおこないます。
勤務地 フィールドエンジニア/システム設計構築エンジニア    : 東京府中本社(東京都府中市府中町)
コールセンターエンジニア : 東京都府中市住吉町
勤務時間 【研修期間中】
共通: 9:00 - 17:30
【配属後】
フィールドエンジニア/システム設計構築エンジニア : 9:00-17:30
コールセンターエンジニア : 日勤 9:00-17:30/夜勤 16:30-9:30 (2シフト交替制)







給与 【学部卒】
月額           270,000円
《内訳》
基本給         225,000円
固定残業代(月30時間分*) 45,000円

【院卒】
月額            290,000円
《内訳》
基本給         242,000円
固定残業代(月30時間分*) 48,000円

*残業の有無にかかわらず月30時間分を固定残業代として支給。月30時間を超える場合は別途支給。
昇給・決算賞与 昇給:会社業績に応じて年1回、実施可否を決定いたします。
決算賞与:会社業績に応じて会計年度末(8月)に、実施可否を決定いたします。
諸手当 住宅手当:月額30,000円(会社規定に該当する方のみで、入社から3年目まで支給)
子供手当:月額10,000円(子供一人につき、高校卒業の3月まで支給)
通勤手当:月額50,000円まで支給
休日休暇 完全週休2日制*/半日半休制度/慶弔休暇/夏季休暇(7月~9月までのうち連続した3日間)/年末年始(12月30日~1月3日)*
年次有給休暇(初年度10日、以後、繰越分を含め最大40日まで)
リフレッシュ休暇

*職種によってシフト勤務があります。
福利厚生 退職年金制度
遺族補償制度
法人契約している社外福利厚生施設利用制度
年1回の2泊3日社員旅行
インフルエンザ予防注射費用
結婚祝い:25万円(初婚の方のみ)
出産祝い:第一子 30万円/第二子 50万円/第三子以降 100万円
健康補助費(月額12,960円まで)


技術系職種・学部卒・2017年4月入社 (実績)
 
月額 270,000円
基本給 225,000円
固定残業代(月30時間分*) 45,000円

*残業の有無にかかわらず月30時間分を固定残業代として支給。月30時間を超える場合は別途支給。




応募資格 大学院、大学
2019年3月卒業予定の方。
採用予定学科 学部学科不問
応募・選考時の提出書類 履歴書
一次面接の際、お持ちでしたら自己PR書・職務経歴書もご提出ください。
採用予定人数/実績 今年度予定:4名
昨年度実績:5名
採用実績校 【大学院】
東京都市大学大学院、青山学院大学大学院、茨城大学大学院、東北大学大学院

【国公立大学】
電気通信大学、群馬大学、三重大学、大阪市立大学、北九州市立大学

【私立大学】
早稲田大学、法政大学、立教大学、明治学院大学、日本大学、國學院大學、東京工科大学、東京情報大学、工学院大学

【短期大学】
青山学院女子短期大学

【海外校】
ニューヨーク州立大学パーチェス校、釜山外国語大学
求める人物像 ●英語の技術ドキュメントの読解、また海外のエンジニアとメールでのコミュニケーション することができる、もしくはチャレンジすることに抵抗のない方
●好奇心旺盛でこれまで知らなかった技術や情報を主体的に吸収し、困難な事にも挑戦できる方
●周囲とコミュニケーションしながら、困難に立ち向かうことができる方







1.募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数 前年度:5名
2年度前:4名
3年度前:2名
過去3年間の新卒離職者数 前年度:0名
2年度前:0名
3年度前:0名
平均継続勤務年数 4年
従業員の平均年齢 44歳
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容 有:
【新人教育研修】社会人としての基本的なマナーについて学びます。
【技術研修】CompTIA Server+、Network+の取得を目標に外部研修に参加し専門技術を学びます。
【語学研修】外部の英会話スクールのweb講義を受講し、業務に必要な英語力を身につけることができます。
3.企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数 10.6日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別) 男性:0名/0名
女性:2名/2名






当社はこんな人材を求めています!

私たちが大切にしているのは、1つのことに打ち込む真摯な姿勢。 「これだけは誰にも負けない」 という強みを持ち、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方をお待ちしています。

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