【年間休日120日以上】【残業は極力ナシ】【時短勤務】など、様々な取り組みを実施。
大阪府の『男女いきいき・元気宣言』事業者としても認定されています。勤務地も大阪本社のみでとても働きやすい会社です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

シーレイシステム株式会社 UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連コンピューター・通信機器・OA機器関連
本社
大阪府
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア
勤務地
大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
▽文理不問・業界知識は問いません。
■システムエンジニア(SE)
■プログラマー(PG)

仕事内容
入社後社会人研修、技術研修期間を経て、自社内にて大手インフラ系企業や自治体のシステム開発に携わっていただきます。
最初はプログラマーとして、既存システムの保守・運用・改修に携わっていただく予定です。ゆくゆくは、要件定義や設計など、上流工程にも関わっていきましょう!
また、「プログラミングの職人」としてプログラマーに徹してもOK。
皆さんの目指す目標を定期的な個人面談で話し合い、目標達成をバックアップしていきます。

≪例えば、こんなお仕事≫
大阪府の吹田市役所では、庁内のグループウェアや文書管理システムの改善、ファイルサーバの管理などを行っています。
大手インフラ系企業では、社内システムだけでなく、エンドユーザー向けのシステム企画など上流工程から携わっています。

勤務地

大阪本社(大阪市中央区)
大阪府大阪市中央区内平野町1丁目3番12号 ajディナスティ大手前ビル2F

【アクセス】
京阪「天満橋」駅から徒歩6分
大阪メトロ「天満橋」駅4番出口から徒歩5分

勤務時間
■フレックスタイム制
※基本 9:00~18:00
※コアタイム:10:00~16:00
1日実働8時間

待遇・福利厚生

給与
大学院修了:月給 202,000円
大学卒:月給 196,000円
短大、専門卒(3年):月給 190,000円
短大、専門卒(2年):月給 186,500円
※一律研修手当含む


大学院修了
(固定残業代36,000円含む)※固定残業代は30時間分で36,000円、超過分は別途支給
大学卒
(固定残業代34,950円含む)※固定残業代は30時間分で34,950円、超過分は別途支給
短大、専門卒(3年)
(固定残業代33,870円含む)※固定残業代は30時間分で33,870円、超過分は別途支給
短大、専門卒(2年)
(固定残業代33,240円含む)※固定残業代は30時間分で33,240円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 採用後3ヶ月 試用期間中は基本給から1万円減額、有給休暇なし。

昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回

諸手当
■交通費5万円迄支給
■時間外手当
■家族手当(配偶者:10,000円/月、子1人につき:5,000円/月 ※3人まで)
■研修手当
■役職手当(リーダー:3~6万円/月 他)
■資格取得祝金
 ※勉強会で資格取得を支援しています!

休日休暇
★年間休日120日以上★
■完全週休2日制、祝日
■夏季、年末年始 
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産前産後の休暇と育児休暇

社会保険
各種社会保険完備(健保・厚生・雇用・労災)

各種制度
【女性も長く働ける制度が整っています】
■社員教育制度
■育児時間の取得
■育児のための時短勤務

教育制度・研修
まず入社後は社会人マナーの基礎を身に付けるため、専門の外部研修へ。
それからエンジニアとしての基礎を身に付けるために外部の技術研修に参加。
その後は自社に戻って、じっくり3ヶ月間の「社内研修」を受けていただきます。
この研修では、仮想案件のシステム開発を行い、より実践に近い形でプログラミングの基礎、システム開発のイロハを学ぶことができます。
さらに当社では、1年に2回、振り返りの「個人面談」も実施しています。
そこで個々の目標を決め、「それを実現するためにはどうすれば良いか」を一緒になって考えていきます。また、スキルアップの「勉強会」も盛んに開かれており、
新たな技術の習得もバックアップしています。この勉強会では資格取得も支援し、取得の際は「祝い金」も発生します。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
卒業見込証明書、健康診断書
※準備可能な書類のみで可

採用予定人数/実績
2020年卒予定:3名~4名
2019年卒実績:3名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:3名
2017年度:2名
2016年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:1名
2017年度:1名
2016年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:2名
2017年度:1名
2016年度:2名

平均継続勤務年数
7年

従業員の平均年齢
31.9歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員ビジネスマナー研修、新入社員技術研修、社内勉強会

自己啓発支援の有無及び内容
有:IPAの技術者試験に合格した場合、合格お祝い金を支給

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社後から配属までの3ヶ月間、人事担当者との面談を月1回実施、配属後、年度ごとに目標面談を配属先上長と実施

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.6日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:50%
管理職:50%

将来のキャリアイメージ

システムエンジニア・プログラマー

入社後は文系・理系、経験・未経験を問わず、新入社員全員に技術研修を受けていただきます。
研修後は自社内で先輩社員についてOJTを行いながら、仕事の進め方、技術スキルのアップに努めます。
長期的な視点で社員教育を実施し、将来的には当社の中心メンバーとなることを目標とします。
社内では技術的な勉強会や、基本情報技術者の取得に向けての勉強会も開催しており、社員の技術力の向上にも取り組んでいます。

《入社1年目》
2ヶ月弱の外部技術研修を受講。社会人の基礎マナーから、プログラミング言語の技術習得まで。
研修後は社内開発部門へ配属。OJT形式で技術スキルを身に付けていきます。

《入社3年目》
先輩にサポートしてもらいながらも基本は一人で作業を実施。
時には先輩社員とお客様先にて案件の会議にも参加します。

《入社6年目》
早い人では、リーダー/主任職になります。案件リーダーとして部下を率いることもあり、マネジメント能力も同時に必要になってきます。
役職に就くことにより年収も大幅にアップしますよ!

最終更新日:2019/05/22(水) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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