「カメラのキタムラ」「スタジオマリオ」を運営する株式会社キタムラ。
女性活躍支援等にも注力されており、ますます働きやすくなっている企業です。
大切なお客様の思い出をプロデュースしませんか?
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社キタムラ【カメラのキタムラ、スタジオマリオ】

業種
流通・専門店サービス(レジャー・アミューズメント)サービス(その他)
本社
神奈川県
月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営
勤務地
北海道 / 札幌市 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 仙台市 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 相模原市 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 静岡市 / 浜松市 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 岡山市 / 広島県 / 広島市 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 北九州市 / 福岡市 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 熊本市 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
仕事のイメージ
チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【総合職】
まずは、接客販売スタッフ(店長候補)として、“思い出を未来に刻む仕事”とはどういうものかを経験し、活躍していただきます。
その後キャリアステップとして、エリアを統括するリーダーとしての道、もしくは部署の異動も含め、バイヤー・企画・販促・教育・総務など、幅広く活躍できます。

仕事内容
【スタジオマリオ】
お宮参り、七五三、各種記念日など、晴れの日の思い出や家族の思い出を写真に残します。撮影、接客はもちろん、お子さま向けにはメイク、着付けも行います。
写真を通じて記念日に楽しい時間を提供したり、子育てを楽しむご家族の応援をすることで、一生に残る成長記録や思い出をつくるお手伝いをしています。
近年も出店を続けているため、若いうちからチャレンジすることができ、現在では女性店長が約380名も活躍しています。

【カメラのキタムラ】
写真・映像の専門チェーンとして、お客さま一人ひとりのニーズを引き出し、撮影デバイスの選択・提案から、写真の楽しみ方、撮ったあとの保存方法や、贈り物としての「思い出の残し方」のご提案をします。
また、社員一人ひとりが売場の担当を持ち、発注や在庫管理、売場のレイアウトづくりやイベント企画など、販売戦略を立てることから実行まで、創意工夫をしながら仕事ができます。

勤務地

全国47都道府県の各事業所
全国47都道府県の各事業所

勤務時間
交替制 実働8時間
(例)9:30~18:30、11:00~20:00
※変形労働時間制を採用
※勤務時間は店舗により若干異なります

待遇・福利厚生

給与
大卒/月給 200,500円
短・専門卒/月給 187,900円
大学院卒/月給 208,500円

上記に加え、家賃の8割を会社が負担する福利厚生制度もあります。
(例)横浜市で家賃8万円のマンションの場合、64,000円分を会社が負担


試用期間
(試用期間有り) 60日間 試用期間60日間

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当 他

休日休暇
年間休日 109日 月9日(2月のみ8日、5月6月のみ10日)
【休暇】年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔などの特別休暇
※希望を出せば土日のお休みや、連休を取ることも可能です。

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

各種制度
キタムラでは、従業者満足を大切にしているため、子育て支援制度から、従業員のプライベートをサポートする制度など、様々ご用意しています。

◆社宅制度 【会社が家賃を8割負担!】
自由に家を探せて、自己負担はわずか2割。(地域により限度額あり)
※家探しの旅費、宿泊費も会社が支給
※引越し時の特別休暇あり

◆資格支援制度【従業員のスキルアップをサポート!】
認定資格を取得すると合格祝い金が支給されます。
他にも、従業員割引制度などスキルアップをサポートする制度があります。

◆労働組合 【従業員の強い味方!】
日本企業で、労働組合がある企業は2割程しかありません。

◆その他の制度
カムバック制度、育児短時間勤務制度、
旅行補助金支給制度、レクリエーション費支給制度、
全国契約ホテルにて宿泊割引、退職金制度、
慶弔見舞金支給制度、社員持株制度、キタムラ健康保険組合 ほか

教育制度
◆スタジオマリオの人材育成
「お客さまが喜ぶと私も嬉しい」というマリオマインドを持った人材を育成しています。
大手芸能プロダクションと提携したホリプロ研修では、お子さまの輝く表情を引き出すメソッドをはじめ、リトミック、カラーコーディネート等のスキルを磨くことができます。
更には、マネジメント力を身に付ける研修等、キャリアに合わせて様々な研修を用意しています。

◆カメラのキタムラの人材育成
「自ら考え、自ら行動」を重視した、キタムラオリジナル研修プログラムのもと、「スキル」と「意識」両方のレベルアップを目指します。
特に階層別研修では、「店長は経営者」という考えに基づき、経営者教育が行われています。
研修中に必ずボードメンバーとの対話の時間や、交流会があるのも「ざっくばらんなつきあい」を大切にするキタムラならではの特徴です。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
履歴書での書類選考は一切行っていません。
説明会にご参加後、希望された方全員と後日の一次面接でお会いしています。

採用予定人数/実績
2020年卒予定:36名~40名
2019年卒実績:50名~60名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
15.79年

従業員の平均年齢
40.05歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:◆研修例
新入社員研修、100日研修、ホリプロ研修、新任店長研修、新任ブロック長研修、マネジメント研修、海外研修 ほか

自己啓発支援の有無及び内容
有:◆資格支援制度
各種認定資格を取得すると合格祝い金が支給されます。
他にも、従業員割引制度等スキルアップをサポートする制度があります。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:◆思い出マイスター制度
思い出マイスターとは、写真や映像を通じた思い出づくりのプロフェッショナルです。社内独自の認定基準を満たすことで資格を取得でき、現在、2,000名以上のマイスターが全国で活躍しています。お客さまのニーズを引き出し、一人ひとりに合った商品・サービスを提供したり、撮影テクニックのアドバイスをするなど、思い出づくりの楽しさを積極的に伝えることがその役割です。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
4.35時間

プレエントリー方法・選考の流れ

まずは、あさがくナビからプレエントリーをお願いします。

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最終更新日:2019/03/14(木) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

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