高い技術力を持っているので、ものづくりに興味がある方にはおすすめの会社です。
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取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社ナガラ UPDATE

業種
輸送用機器・自動車関連鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械・プラントエンジニアリング
本社
愛知県
資格支援制度あり
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 技術営業・システム営業 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 貿易事務・海外事務 / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計
勤務地
愛知県 / 三重県

募集概要

採用職種
【技術系】
生産技術・設計・NCプログラマー・機械オペレーター・金型仕上

【管理系】
総務・法務・人事・購買
営業管理(技術営業) など

仕事内容
プレス金型の設計・製作
リバースエンジニアリング

勤務地

本社工場(愛知)、三重工場(三重)
・本社工場
愛知県名古屋市中川区小本本町1-21
近鉄「烏森」駅、あおなみ線「小本」駅より徒歩12分

・三重工場
三重県桑名市多度町御衣野奥ノ谷1453-2
桑名東ICより車で8分

※本社研修後配属 勤務地考慮

勤務時間
原則8:30~17:15(休憩55分を含む)
※仕事内容により時差出勤、残業あり

待遇・福利厚生

給与
【理系学部学科】
院了     月給/206,000円
四大卒    月給/199,000円
短大・専門卒 月給/183,000円

【文系学部学科】
四大卒    月給/183,000円
短大・専門卒 月給/172,000円

※2020年4月予定

皆勤手当、残業手当は残業時間に応じて別途支給。


試用期間
(試用期間有り) 9/20まで(4月入社の場合) 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)

諸手当
皆勤手当・残業手当・資格手当・家族手当 など
交通費:全額支給(当社規定による)
社員寮:独身寮(家賃補助)

休日休暇
週休2日制(土・日) 年間休日114日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、年次有給休暇 など

※当社カレンダーによる

社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・財形貯蓄

各種制度
資格手当、財形貯蓄、退職金、出産休暇、育児時短勤務、社員表彰、弔慶金

必要資格
入社時までに自動車運転免許(AT限定可)

その他業務上必要な資格は勤務時間中に取得します。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
※大学院(理系のみ)、大学、短大、専門を2020年卒業予定の方
※自動車運転免許必須(AT可)

採用予定学科
学部学科指定
大学院のみ、理系学部学科が対象

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
健康診断書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:10名
2019年卒実績:4名

採用実績校
愛知大、愛知学院大、愛知学泉大、愛知工業大、愛知淑徳大、金沢工業大、岐阜経済大、岐阜聖徳学園大、九州共立大、金城学院大、久留米工業大、高知工科大学院、崇城大、大同大学/大学院、中部大、帝京科学大、名古屋学院大、南山大、西日本工業大、福岡工業大、三重大学大学院、名城大、愛知工科大、愛知工業大情報電子専門、岡崎女子短期大、金沢女子短期大、京都コンピュータ学院専門、情報学園文化専門、職業訓練専門、東海大、東海工業専門、名古屋工学院専門、名古屋商科大、名古屋女子短期大、名古屋美容専門、日本福祉大、福井工業大、ECCビジネス学院、ハノイ工科大(ベトナム)など

外国人留学生
可:国籍指定なし、ただし日本語能力試験N1所持またはBJTのJ1+所持必須
現在8名在籍中

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:4名
2017年度:12名
2016年度:10名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:5名
2016年度:5名
2015年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:4名
2017年度:10名
2016年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:0名
2017年度:2名
2016年度:4名

平均継続勤務年数
9.95年

従業員の平均年齢
34.6歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:初年度の玉掛け講習などの費用は個人負担だが、当日の給与は支給。
国家試験(金属プレス加工)の受験費用は、初回のみ会社負担。また実技試験当日は有給休暇扱い。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
39.6時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/5名
女性:4名/4名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:20%
管理職:0%

将来のキャリアイメージ

技術系職

当社ではより個人の経験と、他部署間との連携を深めるため、ジョブローテーションを行います。各部署の特徴や業務知識をより深め、キャリアアップをめざします。

《入社1年目》
入社2ヶ月で各部署をローテーションし、金型が出来上がるまでの流れや各部署の特徴を掴んでいただきます。その後配属先が決まり、より深い専門知識を習得していきます。

《入社3年目》
2年間で学んだ知識を生かし、工程計画・モデリング・解析に携わる技術管理課解析Grへ配属(一例)。より上流の工程を経験していただきます。この頃から、海外技術支援で海外へ(数ヶ月)行くこともあります。

《入社5年目》
早い人では、主任の役職を任されます。後輩のマネジメントも含め、他部署との連携や金型製作の各工程管理を徐々に任されるようになります。金型製作のプロになるまでの道のりはまだまだ続いていきます。

管理系職

「営業管理」と呼ばれる当社の営業職は、まず自分たちが「何を作っているか」を理解することが必要です。よって、いきなり営業ではなく最初は社内の色々な部署を経験します。文系・理系出身者がどちらも在籍しています。

《入社1年目》
技術系職と同様に入社2ヶ月で各部署をローテーションし、金型が出来上がるまでの流れや各部署の特徴を掴んでいただきます。
配属後の半年は工場にて実習を実施。製造工程の理解を深めていただきます。

《入社2年目》
先輩に同行し、営業経験を積みながら上司のサポートのもと、担当メーカーを持ちます。工程管理を社内の各部署の人たちと調整しながら、納期に間に合うように管理していきます。

《入社4年目》
この頃になると、一人でメーカーと技術面の打ち合わせや日程交渉が行えるようになります。メーカーの要望に沿いつつ、社内からの技術提案を先方に伝え調整を図っていきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

・プレエントリー方法
あさがくナビ2020よりプレエントリーをお願いします。

・選考の流れ
社内説明会 ※参加必須

一次選考(集団面接・筆記試験)

最終選考(個別面接)
最終更新日:2019/03/25(月) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

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