大阪府職員採用試験は、公務員試験のための「特別な勉強」をしていない人でもチャレンジしやすい試験です。「大阪をより良くしたい」「府民のためになる仕事がしたい」という想いを持った方に向いています。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

大阪府

業種
政府系団体
本社
大阪府
採用職種
公務員・団体職員
勤務地
大阪府

募集概要

採用職種
■行政職
■警察行政職
■技術職(土木、建築、機械、電気、環境、農学、農業工学、林学)

仕事内容
■行政職
一般行政事務に従事し、主に知事部局や教育庁などの本庁又は出先機関(府税事務所、土木事務所など)勤務となります。

■警察行政職
警察本部又は警察署などに勤務し、警察行政事務に従事します。

■技術職(土木、建築、機械、電気、環境、農学、農業工学、林学)
一般技術業務に従事し、主に知事部局や教育庁などの本庁又は出先機関(土木事務所、農と緑の総合事務所など)勤務となり、それぞれの試験職種に応じた業務に従事します。

※年度によって募集しない場合があります。正式な内容は試験の告知で確認してください。
※以上の職種の他、社会福祉、保健師、薬学、獣医師、事務(身体障がい者を対象)などの職種があります。募集時期は職種によって異なります。詳しくは大阪府職員採用案内ホームページをご覧ください。

勤務地

【知事部局など】本庁・各出先機関(大阪府内及び東京事務所)/【警察本部】警察署(大阪府内)
【知事部局など】
本庁(大阪市内)
各出先機関(大阪府内及び東京事務所)

【警察本部】
警察本部(大阪市内)
警察署(大阪府内)

勤務時間
【知事部局など】
原則として午前9時から午後5時30分(午後0時15分から午後1時まで休憩)。ただし、15分又は30分の時差通勤があります。

【警察本部】
原則として午前9時から午後5時45分(正午から午後1時まで休憩)。
勤務地により、当直勤務があります。
  
※ただし、これらの条件は、勤務場所により異なる場合があります。

待遇・福利厚生

給与
◎初任給は、経歴その他に応じて一定の基準により決定されます。
月給:202,900円~(一律地域手当含む)


試用期間
(試用期間有り) 採用後6ヶ月間。 条件は本採用時と変更なし。

昇給・賞与
昇給:原則として毎年1月1日に、勤務成績に応じて実施します。
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
通勤手当
住居手当
時間外勤務手当
期末手当
勤勉手当
地域手当など

休日・休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始

※ただし、これらの条件は、勤務場所により異なる場合があります。
※休暇には、年次休暇(年間20日、残日数は20日間を限度として翌年に繰越し。ただし、採用の年は、4月1日採用の場合で、年末までの間に15日となります。)の他、病気休暇、特別休暇(夏期・結婚・出産など)、介護休暇があります。

保険
共済制度(健康保険・年金)など

各種制度
退職金など

応募条件・採用実績

応募資格

●行政(22-25):22歳~25歳 ●技術(大学卒程度):22歳~29歳又は21歳以下で、大学・短期大学・高等専門学校卒業(見込み)の人 ●警察行政(大学卒程度):22歳~29歳
受験資格の正式な内容は、試験の告知で確認してください(旧雇用対策法第38条第2項による)。

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
その他
職員採用試験の受験申込みは、指定の受験申込み受付期間中に下記大阪府職員採用案内ホームページより申し込んでください(正式な内容は、試験の案内で確認してください)

※大阪府職員採用案内ホームページ
【大阪府職員採用案内】で検索してください。

採用予定人数/実績
2020年卒予定:1名~120名
2019年卒実績:4名~160名
【参考】平成30年度職員採用試験最終合格者
行政(22-25)160名
警察行政(大学卒程度)10名
土木(「造園分野」を含む。)30名
建築 9名
機械 12名
電気 4名
環境 7名
農学 4名
農業工学 4名
林学 5名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:113名
2017年度:83名
2016年度:79名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:120名
2017年度:91名
2016年度:91名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:府職員として共通に必要とされる知識、能力及び資質の向上を目的とした「センター研修」をはじめとする様々な研修を実施しています。たとえば、新規採用職員研修では、府政の現状や課題、公務員倫理や接遇など、講義や演習を通して府職員として必要な基礎知識・技能を養成しています。また、職員が自発的に行う個人学習やグループ学習なども支援しています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:働きながら大学院に修学する職員の学費を全額補助する制度などがあります。(補助上限や在職年数などの要件があります。)

メンター制度の有無
有:配属先において、先輩職員が新規採用職員のよき相談相手となり、実務面のサポートを行うための「ジョブトレーナー制度」を導入しています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.1日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:6名/140名
女性:69名/87名

プレエントリー方法・選考の流れ

□■ 平成31年度職員採用試験スケジュール ■□

●行政(22-25)、技術(大学卒程度):土木、建築、機械、電気、環境、農学、農業工学、林学

 ・受験申込み受付期間 4/1(月)午前10時~4/18(木)午後6時
 ・1次試験〔SPI・エントリーシート〕5/19(日)
 ・最終合格発表 8/21(水)※行政、8/7(水)※技術

●警察行政(大学卒程度)⇒平成31年度のスケジュールは未定です。

※2次試験・3次試験の日程など試験の詳細については、【大阪府職員採用案内】
 ホームページ( http://www.pref.osaka.lg.jp/jinji-i/saiyo/ )をご確認ください。
最終更新日:2019/03/01(金) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

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