和菓子のイメージが強いですが、実は洋菓子もやっている会社です。気さくな社員さんが多く、老舗食品メーカーの中でもチャレンジをしている会社です。
あさがくナビ
取材担当者
優良特選企業
正社員

株式会社鼓月

業種
食品商社(食品関連)流通・専門店
本社
京都府
月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 販売・接客 / 店長・店舗運営
勤務地
北海道 / 宮城県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 香川県 / 福岡県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■総合職

仕事内容
■まずは店舗販売からスタート!経験を積み、キャリアアップを目指していただけます。

入社した皆さんには、まず初めに店頭にて接客・販売をお任せします。ご来店されたお客様への対応や商品管理、売り場作りを通し経験を積んでください。そして、将来的には店長としてスタッフ管理や売り上げ管理などの店舗のマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。

■キャリアの描き方は多種多様!

店長のポストを務めたあと、そのまま営業部に所属して複数店舗を統括するか、はたまた商品企画や店舗開発に携わるか、海外の店舗で経験を積むかは、皆さんの意欲が強く左右します。社内でさまざまなキャリアアップの可能性があるのは、当社の魅力だと考えています。

勤務地

京都もしくは全国各店舗
■京都、大阪を中心に全国各店舗及び事業所

勤務時間
■9:00~18:00
※店舗は営業時間により異なります
※実働8時間

待遇・福利厚生

給与
院卒・大卒  月給200,200円
短大・専門卒 月給177,700円(2018年4月実績)


試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)

諸手当
■職階手当
■役割手当
■通勤手当
■家族手当
■時間外手当
■勤務地(遠隔地)手当など

休日休暇
★年間休日108日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■裁判員制度特別休暇

社会保険
■各種社会保険
■団体保険

各種制度
■退職金制度
■社員割引制度
■社内預金
■慶弔見舞金支給
■クラブ活動補助金
■レクリエーション(運動会・旅行)
■社内食堂

教育・研修制度
■新入社員教育
■フォローアップ研修(年3回)
■リテールマーケティング検定勉強会
■若手店長研修
■管理職研修

入社した皆さんには、1ヵ月半ほど新人研修を用意しています。新人研修では社会人になるうえで必須のビジネスマナーをはじめ、和菓子の商品知識、販売知識、製造知識といった座学、そして配属先に関係なく製造・販売の実習期間も設けています。フォローアップ研修では、配属後のサポートや先輩との座談会、陳列練習を行います。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
■2020年卒業予定者(専門・短大・大卒・大学院)学部学科不問

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:20名~25名
2019年卒実績:10名~15名
■採用実績
2016年度…18名
2017年度…11名
2018年度…12名

採用実績校
愛知淑徳大学 、 跡見学園女子大学 、 茨城大学 、 追手門学院大学 、 大阪学院大学 、 大阪国際大学 、 大阪産業大学 、 大阪市立大学 、 大谷大学 、 岡山県立大学 、 帯広畜産大学 、 鹿児島大学 、 関西外国語大学 、 関西学院大学 、 九州産業大学 、 京都外国語大学 、 京都学園大学 、 京都産業大学 、 京都女子大学 、 京都精華大学 、 京都橘大学 、 京都ノートルダム女子大学 、 京都府立大学 、 京都文教大学 、 近畿大学 、 金城学院大学 、 専修大学 、 中京大学 、 中部大学 、 帝塚山大学 、 東海大学 、 同志社大学 、 同志社女子大学 、 日本獣医生命科学大学 、 花園大学 、 阪南大学 、 佛教大学 、 文教大学 、 武庫川女子大学 、 明治大学 、 名城大学 、 桃山学院大学 、 立命館大学 、 龍谷大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:10名
2017年度:18名
2016年度:14名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:2名
2016年度:4名
2015年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:2名
2017年度:5名
2016年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:8名
2017年度:13名
2016年度:10名

平均継続勤務年数
15.1年

従業員の平均年齢
37.6歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員導入研修、管理職研修 等

自己啓発支援の有無及び内容
有:京都検定、リテイルマーケティング検定 等

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社以降随時、人事担当等によるキャリアなどに関する面談を実施 等

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.7日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/4名
女性:3名/4名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:22.1%
管理職:30.5%

将来のキャリアイメージ

営業部 販売職

入社後は販売職からスタートします。まずは入社4年目を目安に店長職を目指してください。意欲的な社員には若いうちからチャンスを与える会社なので、4年目と言わず2年、3年目で店長のポストを任されている先輩もいます。その後は営業部として複数店舗を束ねたり、部署異動により商品開発などに携わったりと、多彩なキャリアを描くことが可能です。

《入社1年目》
OJTを中心にスキルを高めつつ、販売業に携わるうえで求められるリテールマーケティングの資格取得にもチャレンジしていただきます。

《入社4年目》
店舗の責任者となり、仕事の幅は広がる時期です。売上や人員配置など、店舗全体のマネジメントをお任せします。知識に関しては新任店長研修やマネジメント研修でフォローしていきます。

《入社10年目》
チーフ店長として、複数店舗やエリアを統括する時期です。また、商品企画や総務部など、多彩なキャリアを描くこともできます。

《入社20年目》
管理職を任されるようになり、鼓月全体の拡大を推進していきます。

年収例

300万円(25歳・入社1年目・ボーナス1回)
480万円(35歳・入社13年目・ボーナス2回)
530万円(43歳・入社20年目・ボーナス2回)

プレエントリー方法・選考の流れ

●まずは、あさがくナビよりプレエントリーをお願いします!

あさがくナビプレエントリー
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履歴書送付(4月30日迄:第2回〆切)
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書類選考
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面接(複数回)
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内々定!!
最終更新日:2019/04/25(木) 掲載終了予定日:2019/09/26(木)

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