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正社員

株式会社セプテムプロダクツ

業種
医薬品・化粧品商社(医薬品・化粧品・医療機器関連)インターネット・ゲーム関連
本社
愛知県
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
採用職種
ルート営業(得意先中心) / コンサルティング営業 / 営業推進・販売促進 / 人事・総務・労務 / サポートデスク・コールセンター関連 / 経理・財務・会計 / 宣伝・広報 / プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア
勤務地
東京都 / 愛知県 / 大阪府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
営業系・事務系総合職とお考え下さい。
営業・営業事務・保険事務・物流管理・総務・経理など

当社では、様々な活躍フィールドが用意されています。
集合研修後、2年程度はいろいろな部署を回っていただきます。
その間にやりたいこと、なりたい自分を探して下さい。

仕事内容
◆営業(化粧品の販売代理店様向けの説明会・研修会の企画、立案、準備、実行)
◆営業事務(電話や注文用紙による受注入力、データ出力、問い合わせ対応)
◆保険事務(保険申込入力、事故受付、保険金請求受付、入出金管理)
◆物流管理(商品及び資材の発注、納期管理、発送物の荷造り発送)
◆WEB制作、広告宣伝業務、総務、経理など

勤務地

愛知(名古屋・稲沢)・東京・大阪
愛知(名古屋・稲沢)・東京・大阪(希望を考慮しますが、まずは愛知からとお考え下さい)

勤務時間
原則9:30~17:30 
(会社・部署シフト勤務有9:00~17:00・11:00~19:00)実働7時間
時間外労働時間月間20時間程度(全社平均)
○当社は残業を極力少なくするために、シフト勤務を敷いています。
詳しくは、会社説明会などで質問して下さい。

待遇・福利厚生

給与
※2019年4月実績

大学院卒   :月給270,000円(年俸3,240,000円)
大学卒    :月給250,000円(年俸3,000,000円)
短大卒・専門卒:月給210,000円(年俸2,520,000円)


(固定残業代71,656円含む)※固定残業代は45時間分で71,656円、超過分は別途支給
固定残業代月45時間分を給与に含みます。
※超過分は別途支給

■固定残業代
・大学院    :77,389円
・大学卒    :71,656円
・短大卒・専門卒:60,191円

試用期間
(試用期間有り) 入社後3ヶ月 試用期間(入社後3ヶ月)
大学院・大学卒:月給195,000円
短大卒・専門卒:月給170,000円

その後、年俸制へ。

昇給・賞与
昇給:年1回 4月
賞与:年俸制のため無し

諸手当
通勤手当(実費支給)など

休日休暇
年間休日125日。完全週休二日制(会社・部署カレンダーあり)原則土曜、日曜、祝日。
夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
退職金、慶弔金、社員割引購入、永年表彰など

育休産休・看護介護休暇活用実績あり
様々な人生の節目にあっても、働きやすい会社を目指し、
社員の働きかたにも柔軟に対応しています。
すでに、延べ40人以上の女性社員が出産育児を経て復職を果たしています。
シフト勤務や時短制度などを弾力的に運用し、介護などにも対応してきています。

○育児休暇 ・育児短時間勤務
○子どもの看護休暇 ・親の介護休暇など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
※2020年卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:3名~5名
2019年卒実績:4名

採用実績校
※順不同
東京工科大学大学院
東京工科大学
同志社女子大学
愛知県立大学
中京大学
愛知大学
愛知学院大学
椙山女学園大学
愛知淑徳大学
金城学院大学
名城大学
名古屋外国語大学
名古屋文理大学
名古屋商科大学
東海学院大学
東海学園大学
日本福祉大学
名古屋経済大学短期学部
岐阜市立女子短期大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:5名
2017年度:3名
2016年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:1名
2015年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:5名
2017年度:2名
2016年度:3名

平均継続勤務年数
9.0年

従業員の平均年齢
42.3歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:「OJT」を人材育成の基本とし、ジョブローテーション、部署横断のプロジェクト参画など積極的に機会を与え、人材育成に取り組んでいます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.25時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:9%
管理職:30%

プレエントリー方法・選考の流れ

今現在、2020年卒新卒のエントリーを受け付けておりません。
何卒ご了承くださいませ。
たくさんのエントリーをいただき誠にありがとうございました。
最終更新日:2019/08/01(木) 掲載終了予定日:2019/10/03(木)

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